UNIDAD EDUCATIVA FISCAL LOS VERGELES

EVALUACIÓN ACADÉMICA

Periodo
Asignatura: Gestión de talento humano Lectivo 2022 – 2023 CALIFICACIÓN
Cursos: 3ro de bachillerato Parcial 1 Quimestre PRIMER  
Paralelo: Fecha:    
Docente: Lcda. Martha Tumbaco González  
INSTRUCCIONES
* Lea con atención las preguntas, en cada caso existe sólo una respuesta posible.
* Al marcar dos respuestas se anulará el puntaje. Evite realizar borrones o hacer uso de corrector.
* Conteste con esferográfico negro o azul, si utiliza lápiz para marcar la respuesta, no se aceptará objeción a la calificación.

* Revise la evaluación antes de entregarla.

* Los estudiantes que cometan deshonestidad académica recibirán la calificación de cero en el examen. Art. 226

1.- Complete el siguiente enunciado: (Vale 1p.)

La gestión de talento humano hace referencia al_____________________________ que una
organización, a través de sus departamento de talento humano pone en marcha para la
____________, captación e ___________________de nuevos ____________________, al igual
que para la retención de los que ya no son parte de la empresa.

A) Conjunto de procesos, atracción, incorporación, colaboradores.

B) Conjunto de beneficios, atracción, incorporación, colaboradores.
C) conjunto de ideas, captación, atracción, colaboradores.
D) conjunto de estrategias, atracción, captación, colaboradores. Respuesta: Opción: ____

2.- Seleccione la respuesta correcta. (Vale 1p)

 El termino gestión de talento humano fue dado en:
A. 1998 por McKinsey Company
B. 1990 por McKinsey Company
C. 1997 por McKinsey Company
D. 1987 por McKinsey Company

Respuesta: Opción: ___

Importancia Beneficios
1) Menos pérdidas económicas a) Saber que la finalidad del programa de
gestión de talento humano los lleva a poder
dar los próximos pasos laborales dentro de la
empresa.
2) Aumento de productividad b) Ligada a despidos y tiempo de formación de
nuevos candidatos.
3) Mayor satisfacción laboral c) Con el consecuente mejoramiento económico
para la empresa.
4) Incremento de la lealtad d) Que se traduce a una mejor exposición de la
empresa (por medio de sus
recomendaciones) y un esfuerzo del
empleado a obtener mejores resultados.
3.-Relacione la importancia de la gestión del talento humano en la empresa con
sus beneficios. (Vale 2 p)

A) 1a, 2b, 3c, 4d

B) 1b, 2c, 3d, 4a
C) 1c, 2d, 3b, 4a
D) 1d, 2c, 3a, 4b Respuesta: Opción: ____

4.- Seleccione la opción correcta. (Vale 1p.)

Entre los objetivos de talento humano está:

A. Retener e identificar nuevos candidatos

B. Aumentar la productividad
 C. Fomentar el desarrollo personal y profesional
D. Mayor satisfacción laboral Respuesta: Opción: ____

5.- Con la finalidad de incrementar el talento humano en la empresa se necesita

implementar acciones encaminadas a: (vale 2 p)

1. fomentar el desarrollo personal y profesional

2. medir el rendimiento y desempeño de los empleados
3. incrementare la lealtad
4. mejorar el clima laboral
5. crear e impulsar planes de reclutamiento

A) 1, 2, 5
B) 2, 3, 4
C) 3, 5, 1
D) 4, 3, 5 Respuesta: Opción: ____

6.- Seleccione la opción correcta de la siguiente opción: (Vale 1p.)

Para retener y aumentar el talento humano en la empresa se necesita contar con:

A) Candidatos talentosos
B) Nuevos empleados
C) Gestores de talento humano
D) Trabajadores excelentes Respuesta: Opción: ____

7.- Escoja la opción correcta (vale 1p)

 La gestión de talento humano es un factor clave para buscar:

A) Colaboradores de excelencia
B) Firme compromiso con la empresa
C) El aumento de competitividad y rentabilidad de cualquier empresa
D) Poner en marcha la atracción e incorporación de nuevos empleados
Respuesta: Opción: ___

8.- Seleccione las actividades de la que se encarga el departamento de recursos

humanos (Vale 1p.)

1. contratar personal
2. procesos administrativos
3. beneficios de los trabajadores
4. gestión del talento humano
5. mejorar el clima laboral
6. menos perdida económica

A. 1, 2, 3, 4
B. 2, 3, 4, 5
C. 2, 3, 5, 6
D. 3, 4, 5 ,6 Respuesta: Opción: ____
ELABORADO REVISADO APROBADO

Docente Director(a) de Área Vicerrector(a)/ COMISIÓN PEDAGÓGICA

Lcda. Martha Tumbaco González Ing. Leoncio Moreno MSc. Mireya Garcés

     
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