29/11/21 14:29 APSD/FUE_FOL2_2122: Unidad 3 Guiada: La relación colectiva en el trabajo

Garantías legales para el ejercicio de las funciones de representante de los trabajadores

y trabajadoras.

Tipo de garantía Contenido

Apertura Si se despide o sanciona a un representante de los trabajadores por faltas graves o muy graves,
de  expediente tiene que tramitarse un expediente contradictorio en el que serán escuchados el interesado y el
contradictorio resto de representantes de los trabajadores.

Tendrán prioridad de permanencia en casos de suspensión o extinción de contrato por causas

técnicas o económicas, así como en los traslados colectivos.

Pueden ejercer la opción de la  readmisión  o la  indemnización  en el caso de despido

Tutela en el
improcedente.
ejercicio de sus

derechos
No podrán ser discriminados ni discriminadas  en el empleo o en las posibilidades de
promoción por ser representante de los trabajadores y las trabajadoras, ni despedido o despedida,
ni sancionado o sancionada durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente al
abandono de su cargo, salvo si se dan causas probadas de despido disciplinario.

Libertad de
Derecho a expresar libremente sus opiniones en materias relativas a su cometido.
expresión

Pueden disponer de un  crédito de horas  mensuales retribuidas  para el ejercicio de sus
funciones de representación, en función del tamaño de la empresa.
Número de horas disponibles:
Hasta 100 trabajadores .............................. 15 h/mes
De 101 a 250 ............................................... 20 h/mes
Crédito de horas De 251 a 500 ............................................... 30 h/mes
retribuidas De 501 a 750 ............................................... 35 h/mes
De 750 en adelante....................................... 40 h/mes
Se podrá pactar en convenio colectivo la acumulación de horas en uno o varios de los
representantes de los trabajadores y de esta manera uno o varios pueden quedar relevados del
trabajo conservando el derecho a percibir su salario. Esta figura se conoce como  "liberado
sindical".

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