Universidad Nororiental Gran Mariscal de Ayacucho

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Administración de Empresas
Cumaná, estado Sucre

El Instituto Venezolano de los

Seguros Sociales (IVSS)

Realizado por:
Claudia Palomo.
Profesor: Roberto García Bravo C.I:28.134.549
Simón Moya.
C.I:30.379.684

Cumaná, Abril de 2022

Contenido
Describan la definición de los siguientes elementos del IVSS.............................3
Describan la organización y administración del IVSS..........................................4
Describan los siguientes trámites administrativos que se realizan en el IVSS....5
Describan las definiciones de los siguientes subsistemas de pensiones
otorgadas por el IVSS...........................................................................................7
Bibliografías........................................................................................................11
Describan la definición de los siguientes elementos del IVSS

1. Misión.

El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), es una institución

pública, cuya razón de ser es brindar protección de la seguridad social a todos
los beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia,
enfermedad, accidentes, incapacidad, invalides, nupcias, muerte, retiro y
cesantía o paro forzoso, de manera oportuna y con calidad de excelencia en el
servicio prestado, dentro del marco legal que lo regula.

2. Visión.

El instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), bajo la inspiración de la

justicia social y de la equidad para toda la población, avanza hacia la
conformación de la nueva estructura de la sociedad, garantizando el
cumplimiento de los principios y normas de la seguridad social a todos los
habitantes del país. El compromiso social y el sentido de identificación con la
labor que se realiza, debe ser la premisa fundamental en todos los servicios
prestados.

3. Objetivos.

En los objetivos generales, se considera lo siguiente:

 Garantizar a la población económicamente activa (ocupada) y a los

grupos más vulnerables la afiliación al seguro social.
 Garantizar a la población afiliada al seguro social, el otorgamiento de las
prestaciones dinerarias a corto y largo plazo.
 Garantizar atención médica integral a toda la población; a través de los
establecimientos de salud adscritos al IVSS, contribuyendo al
fortalecimiento del Sistema Público Nacional de Salud.

Mientras que, en los objetivos específicos, se tiene que:

 Afiliar a empleadores, empleadoras, trabajadores dependientes y no

dependientes al seguro social; con la finalidad de alcanzar la justicia
social en los principios y normas de la seguridad social a todos los
habitantes del país.
 Verificar el cumplimiento de los deberes formales y materiales por parte
de los empleadores y empleadoras; con la finalidad de garantizar el
derecho a la seguridad social de los trabajadores dependientes.
 Otorgar a los asegurados y aseguradas las prestaciones dinerarias en
las contingencias de vejez, invalidez, sobreviviente, maternidad,
 enfermedad, accidente y por la pérdida involuntaria del empleo; a fin de
protegerlos en las situaciones de vulnerabilidad.
 Promover planes de asistencia médica integral de manera universal,
solidaria y gratuita, orientados a elevarle la calidad de vida a la
población.
 Aplicar tratamientos a pacientes con enfermedades crónicas y atención
médica especializada a través de instituciones que mantienen convenios
con el IVSS; a fin de atender a la población demandante.

Describan la organización y administración del IVSS

Este instituto funciona como una verdadera institución de protección que se

dedica únicamente al cuidado de quienes se han inscrito dentro de su
programa u han cotizado cada una de las semanas que tienen dentro de su
lugar de trabajo. Es así entonces que este instituto funciona como un ente de
apoyo a los ciudadanos en sus situaciones médicas.

El IVSS, constituido como un sistema de seguros obligatorios que recibe

aportes de los trabajadores, los patronos y el sector público, fue ampliando su
cobertura y expandiéndose durante un largo período en que funcionó
razonablemente bien. Se organiza de la siguiente manera: el sistema recibe
cotizaciones mensuales y, con ellas, paga las pensiones y jubilaciones de los
beneficiarios, utilizando para eso el sistema de financiamiento sobre la marcha
o de "reparto", lo que significa que todo el dinero llega a un fondo común y
luego es gastado según las obligaciones contraídas año a año. Con esos
fondos, además, el IVSS fue generando, en su primera etapa, una red de
centros de atención de salud que, si bien no logró cubrir todo el territorio
nacional, al menos representó en su momento un perceptible avance con
respecto a la situación anterior.

Este proceso de expansión continuó sin alteraciones mayores hasta comienzos

de los años setenta, pero luego comenzó a detenerse: hacia 1974 el seguro
social cubre algo más de la mitad de la población trabajadora en el sector
formal de la economía pero este porcentaje ya luego no se incrementa de un
modo significativo, sino que se estanca alrededor del 60-65% hasta la
actualidad. Si tomamos en cuenta además al sector informal, es decir, a toda la
población trabajadora sin distingos, encontramos que la cifra apenas si llega al
30%, habiéndose detenido en estos niveles en los últimos quince años.

Algo mucho peor ocurre con respecto al financiamiento: los ingresos, tomados
como porcentaje del PIB, se estancan por completo a partir de la misma fecha
y luego van disminuyendo casi sin interrupción. Pero éste es apenas un
síntoma del problema de fondo, de lo que verdaderamente pone en cuestión al
IVSS: lo grave es que la institución se va descapitalizando poco a poco,
reduciendo sus fondos y disponibilidades hasta el punto de llegar al virtual
colapso. Esto ocurre porque las colocaciones que hace el organismo
comienzan a recibir retornos que, en términos reales, se van haciendo
negativos a partir de 1975 y llegan a resultar prácticamente nulos desde 1987 a
la fecha. El capital del instituto va desapareciendo, pues se coloca en papeles
públicos de escasa rentabilidad lo que equivale a decir que es tomado a
préstamo, a intereses negativos reales, por el propio gobierno, y los fondos no
alcanzan entonces sino para pagar jubilaciones vergonzosamente escasas y
para prestar una atención médica cada vez más deficiente. Así se llega a la
situación presente, donde el IVSS se enfrenta directamente a su desaparición.

Describan los siguientes trámites administrativos que se

realizan en el IVSS

1. Proceso de inscripción de empresas en el IVSS.

Toda empresa que tenga por los menos un trabajador deberá ser afiliada al
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Por medio del
representante legal de la empresa, se puede solicitar su inscripción en el
seguro social obligatorio, el cual debe ser tramitado en las Cajas Regionales u
oficinas administrativas del IVSS, que se encuentran distribuidas a nivel
nacional.

 Deberá solicitar a la Caja Regional el formato 14-01 y el formato 14-02.

Estos formatos se deberán llenar en original y dos copias. Dichos
formatos se encuentran disponibles en la página web oficial del IVSS.
 Deberá anexar una fotocopia del registro mercantil de la empresa,
además del RIF de la misma. Y, una factura de CANTV y/o electricidad
donde funciona la empresa.

En caso de existir una persona autorizada para realizar el trámite, se deben

llevar adicionalmente los siguientes documentos: Poder Notariado (Original y
copia), Cédula de Identidad y Rif de la persona autorizada (Original y copia).

Es importante recordar, que de conformidad con lo previsto en el artículo 58 del

Reglamento de la Ley del Seguro Social, los patronos deben inscribirse dentro
de los 3 días hábiles siguientes al inicio de actividades.
 2. Proceso de inscripción de los trabajadores en el IVSS.

Se realiza de forma automática una vez ingresado en nómina, es decir, no se

necesita ningún requisito para hacer efectiva la inscripción en el Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).

3. Proceso de solicitud y requisitos de pensiones en el IVSS.

Para aplicar a este beneficio, los ciudadanos deberán cumplir con una serie de
requisitos y recaudos que se deben formalizar en cualquier sede del Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales.

 El primero de ellos es haber cumplido 55 años de edad (mujeres) o 60

años de edad (hombres).

 En cualquiera de las 48 sedes del IVSS, el personal de la institución

exigirá llevar los siguientes recaudos con mínimo dos copias del original:
Forma 14-04 (2).

 Cédula original (vigente y legible).

 Constancia de trabajo para el IVSS (14-100) que refleje los últimos seis
años de servicio. 

 Documentos probatorios como, por ejemplo, comprobantes o

constancias de pago que prueben la relación laboral con la empresa.

 Tener un registro mínimo de 750 cotizaciones semanales.

 Las personas que cumplan con los requisitos deben acudir a cualquier
sede regional del IVSS para formalizar la solicitud de pensión.

 El solicitante debe entregar los documentos, preferiblemente, en una

carpeta para agilizar la organización del proceso.

 El personal del IVSS envía las solicitudes hasta la sede central, en

Caracas. Allí se evalúan los documentos de la persona con la finalidad
de aprobar o rechazar el trámite.

 El proceso puede demorar hasta tres meses, a partir del momento en

que se entregan los recaudos.

4. Solicitud de prestaciones dinerales en el IVSS.

La solicitud de prestaciones dinerales les permite a las personas que cumplan

con los requisitos para solicitar prestaciones dinerarias a largo plazo (pensión)
por las contingencias de vejez, sobreviviente, incapacidad parcial o invalidez
para el trabajo.

Cómo en todos los trámites ante instituciones especialmente en las públicas de

un Estado, es necesario que la persona presente
ciertos requisitos y recaudos para que puedan verificar tanto su identidad como
toda la información que está facilitando en la planilla.

Este es el caso para la solicitud de prestaciones dinerales es por medio de

la planilla 14-04 del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
Los recaudos necesarios para que pueda ser aprobada está solicitud son los
siguientes:

 Cédula de identidad o documento de identificación de la

persona asegurada.
 Constancia de trabajo para el IVSS por medio de la planilla forma 14-
100.
 Sí la persona es extranjera deberá presentar la gaceta oficial
de nacionalización.
 Declaración jurada para el empleador desaparecido mediante la forma
14 205.
 Después que se haya completado toda la planilla en las partes que le
corresponde llenar, tiene que acudir a las oficinas del instituto
venezolano de los seguros sociales para que consigne está planilla 1404
junto con todos los recaudos exigidos para que pueda hacer su solicitud
de las prestaciones dinerales.

Describan las definiciones de los siguientes subsistemas de

pensiones otorgadas por el IVSS

1. Pensiones de vejez.

Una pensión por vejez es una prestación no contributiva que se abona

mensualmente a personas mayores 60 años (si es hombre) y 55 años (si es
mujer), que se encuentren en situación de vulnerabilidad socioeconómica.

De acuerdo al IVSS, el asegurado después de haber cumplido 60 años (si es

hombre) o 55 años (si es mujer), como se mencionó anteriormente; tiene
derecho a una pensión de vejez siempre y cuando cumpla con los siguientes
requisitos:
  Mínimo 750 cotizaciones.
 Presentar cedula de identidad.
 Solicitud de prestaciones en dinero, forma 14-04.
 Constancia de trabajo, forma 14-100 de los últimos 6 años trabajados.

Además, en caso de que la empresa haya desaparecido, debe llenar un

declaración jurada (forma 14-205), y dichas cotizaciones serán analizadas con
el histórico de cotizaciones del asegurado evaluando la procedencia de las
mismas.

Y, en caso de ser nacionalizado, la persona deberá anexar una copia legible de

la gaceta oficial de la República Bolivariana de Venezuela.

Por otro lado, aquellos asegurados mayor de 60 años (hombres) y 55 años

(mujeres), que no tengan acreditadas el mínimo de 750 cotizaciones
semanales para tener derecho a pensión por vejez, puede a su elección,
esperar hasta el cumplimiento de este requisito o bien recibir de inmediato una
indemnización única equivalente al diez por ciento, de la suma de los salarios
correspondientes a las cotizaciones que tengan acreditadas.

2. Pensiones de incapacidad.

Son prestaciones dinerarias otorgadas en virtud de una enfermedad profesional

o accidente de trabajo la cual disminuye al asegurado su capacidad para
trabajar entre un 25% y hasta un 66,66%, originándose el derecho a la
obtención de una pensión por incapacidad. En este caso, se considera inválido,
al asegurado que quede con una pérdida de más de dos tercios de su
capacidad para trabajar, a causa de una enfermedad o accidente, en forma
presumiblemente permanente o de larga duración. Y, además es importante
mencionar, que el IVSS es quien determinará el nivel de incapacidad del
asegurado, a través de la comisión evaluadora.

Igualmente, existen ciertos requerimientos para optar a este tipo de pensiones:

 Solicitud de prestaciones en dinero, forma 14-04.

 Constancia de trabajo, forma 14-100.
 Solicitud de evaluación de discapacidad, forma 14-08.
 Evaluación de incapacidad residual.
 Presentar cédula de identidad.
 Declaración de accidente, en caso de enfermedad común, forma 14-123.

3. Pensiones de invalidez.

Son prestaciones dinerarias otorgadas al asegurado por la pérdida de su

capacidad para trabajar a causa de una enfermedad o accidente, en forma
presumible permanente o de larga duración. Se considera inválido o invalida, al
asegurado que quede con una pérdida de más de dos tercios de su capacidad
para trabajar.

4. Pensiones de sobrevivientes.

Son prestaciones dinerarias causadas por el fallecimiento de una beneficiaria o

beneficiario de pensión de invalidez o vejez en todo caso y por el fallecimiento
de un asegurado, siempre que tenga acreditadas no menos de 750
cotizaciones semanales, o bien cumpla con los requisitos para tener derecho a
una pensión de invalidez al momento de fallecer, o bien haya fallecido a causa
de un accidente laboral o enfermedad, o por un accidente común, siempre que
la trabajadora o el trabajador para el día del accidente este sujeto a la
obligación del seguro social.

En este caso, existen dos casos que se pueden presentar para solicitar este
tipo de pensiones, los cuales necesitan los mismos documentos. El primero es
en caso de muerte de un asegurado y el segundo es en caso de muerte de un
pensionado. Los documentos a presentar son los siguientes:

 Planilla de solicitud, forma 14-04.

 Constancia de trabajo, forma 14-100.
 Acta de matrimonio.
 Acta de defunción.
 Presentar cédula de identidad del causante, solicitante y/o beneficiario,
los datos del solicitante deberán ser validados por un servidor público
del IVSS, a través de una consulta SAIME.
 Partida de nacimiento si hay hijos menores de 14 años. Si son mayores
de edad y son inválidos, y hasta 18 años si cursan estudios regulares,
los cuales deben consignar constancia de estudios.
 Informe médico de hijos incapacitados, forma 14-08.

5. Prestaciones sociales de maternidad.

Los beneficios dinerarios para el asegurado prevén una indemnización diaria

(reposo) de hasta 52 semanas, prorrogable por un periodo igual si hay
necesidad. Y, de acuerdo a la ley del seguro social, se establece que, con
ocasión de la maternidad tienen derecho a una indemnización diaria, durante
los permisos de maternidad, la cual no podrá ser inferior al salario normal
devengado por la beneficiaria en el mes inmediato anterior a la iniciación de los
permisos, la cual se calcula en un 66% del salario. Aunado a ello, el periodo de
reposo post-natal fue extendido a 12 semanas para sumar 18 semana el total
de semanas de reposo pre y post-natal.

 Prestaciones en asistencia médica.

La asistencia médica comprende servicios médicos, hospitalización, suministro
de medicinas, odontología, prótesis, rehabilitación y servicios especializados.
En la parte de beneficios por maternidad, se incluyen los cuidados pre-natales,
asistencia obstétrica y cuidados post-natales, atención pediátrica. El IVSS
presta servicios de asistencia médica integral, es decir, la defensa, fomento y
restitución de la salud. Este solo podrá ser solicitado por los beneficiarios con
derecho a ella, en aquellas regiones del país donde se aplique el régimen
general del seguro social.

La asistencia médica tendrá una duración de hasta 52 semanas consecutivas

para los beneficiarios del seguro social, excepto para los miembros de la familia
del pensionado por invalidez o vejez, en cuyo caso será hasta las 26 semanas.
Si el beneficiario hubiere terminado el respectivo tratamiento médico en caso
de enfermedad o accidente y volviere a solicitar prestaciones de asistencia
médica dentro de un lapso de 4 semanas, tendrá derecho a seguir disfrutando
de esas prestaciones por las semanas que le faltaren hasta cumplir 52 o 26,
según el caso. Y, cuando el asegurado sometido a tratamiento médico por una
larga enfermedad agotare su derecho a asistencia médica, este seguirá
recibiendo prestaciones siempre que haya un dictamen médico favorable a su
recuperación.

Igualmente, las prestaciones por asistencia médica por maternidad se deberán

a la asegurada, a la pensionada o a la cónyuge o concubina del asegurado o
pensionado, siempre que esta también esté libre de matrimonio. La concubina
deberá estar viviendo con el asegurado o pensionado y estar en cinta o, por lo
menos ya tener un hijo de él. O si no estar viviendo un año con el asegurado.
El derecho se adquiere con el embarazo clínicamente diagnosticado y consiste
en, cuidados prenatales, asistencia obstetricia y cuidados post-natales, como
se mencionó anteriormente.

Finalmente, para solicitar este tipo de prestaciones, se deberán presentar los

siguientes documentos:

 El asegurado.
 Tarjeta de servicio vigente, forma 14-02 o constancia de afiliación
emitida por el TIUNA.
 Cédula de identidad.
 El familiar.
 Tarjeta de servicio vigente, forma 14-02 o constancia de afiliación
emitida por el TIUNA.
 Formulario de declaración de familiares.
 Cédula de Identidad.
 Pensionados por invalidez, vejez o sobrevivientes y sus familiares.
 El documento que al efecto les sea suministrado por el IVSS.
Bibliografías

 Misión. (s. f). Recuperado de

http://www.ivss.gov.ve/contenido/Mision,-Vision-y-Valores
 Visión. (s. f). Recuperado de
http://www.ivss.gov.ve/contenido/Mision,-Vision-y-Valores
 Objetivos. (s. f). Recuperado de
http://www.ivss.gov.ve/contenido/Mision,-Vision-y-Valores
 Pensión por vejez. (s. f). Recuperado de
https://www.bps.gub.uy/3488/pension-por-vejez.html#:~:text=Es
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 Pensión por vejez. (s. f). Recuperado de
http://www.ivss.gov.ve/contenido/Pension-por-Vejez
 Pensión por incapacidad. (s. f). Recuperado de
https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/las-pensiones-de-
jubilacion-en-venezuela.html
 Prestaciones por maternidad. (s. f). Recuperado de
https://html.rincondelvago.com/instituto-venezolano-de-seguros-
sociales.html
 Prestaciones por asistencia médica. (s. f). Recuperado de
http://www.ivss.gov.ve/contenido/Asistencia-Medica-del-IVSS