LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.

EVIDENCIA 3. REPORTE SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL INSTITUTO

MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS) Y LA COMISION NACIONAL DEL
SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO (CONSAR).

CARRERA: CONTADOR PUBLICO

NOMBRE: DALIA CRISTAL CEDILLO SAUCEDO
MATRICULA: 2079778
MAESTRA: CRISTINA ARACELI CANTU LEAL
GRUPO BC 2 SEMESTRE
TURNO NOCTURNO
FEBRERO-JUNIO
INTRODUCCION
CONSAR es la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y su labor fundamental es la de regular
el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) que está constituido por las cuentas individuales a nombre de los
trabajadores que administran las AFORE.

Esta dependencia gubernamental como lo habíamos mencionado tiene una relación muy estrecha con el
Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y con la Administradora de Fondos para el Retiro (AFORE), debido a
que regula y establece reglas que permiten garantizar que la administración, inversión y retorno del recurso
de los trabajadores sea seguro.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es el organismo público descentralizado, con personalidad
jurídica y patrimonio propios, de integración operativa tripartita, al cual la Ley del Seguro Social (LSS),
encomienda la organización y administración de la Seguridad Social, teniendo el carácter de organismo fiscal
autónomo, como se establece en los artículos 4o. y 5o. de la LSS.

El IMSS, es la Institución con mayor presencia en la atención a la salud y en la protección social de los
mexicanos desde su fundación en 1943, para ello, combina la investigación y la práctica médica, con la
administración de los recursos para el retiro de sus asegurados, para brindar tranquilidad y estabilidad a los
trabajadores y sus familias, ante cualquiera de los riesgos especificados en la Ley del Seguro Social. Hoy en día,
más de la mitad de la población mexicana, tiene algo que ver con el Instituto, hasta ahora, la más grande en su
género en América Latina
CONSAR

Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro (CONSAR) es quien está al pendiente de tus ahorros, se asegura que el SAR funcione de forma correcta
y lo más importa que la AFORE que has elegido no ponga en riesgo los ahorros de toda tu vida laboral,
verificando que las inversiones que realice con tus ahorros sean de riesgo moderado, generen retorno y sean
seguras, contemplando o teniendo en cuenta la edad de los trabajadores que realizan sus ahorros o si están
próximos a retirarse.

¿Cuál es el objetivo de la CONSAR?

La CONSAR tiene como misión principal la protección de los ahorros para el retiro de los trabajadores, a través
de la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro (LSAR), en ella se definen las reglas de operación, jurídicas y
financieras del sistema

Objetivo General:

 Conocer el impacto, comprensión y grado de aceptación que tuvo la campaña en el público objetivo a
través de los materiales impresos (gráficos), audiovisuales y en medios complementarios.

Objetivos Específicos:

 Establecer un diagnóstico de comunicación del mensaje y determinar si el mensaje de la CONSAR

genera una motivación suficiente para sensibilizar a los ahorradores acerca de su futuro.
 Detectar el nivel de aceptación, credibilidad y el grado de movilización hacia la entidad que provoca
entre el público en función de:
 Recordación espontánea y específica
 Claridad del mensaje y tono
 Impacto
 Asociaciones al mensaje
 Empatía y originalidad
 Identificar reacciones y elementos de comunicación en los ahorradores que no reconocen haber visto
el mensaje en los medios masivos.
 Conocimiento de la CONSAR, así como su papel como órgano regulador de las AFORE
¿Cuáles son las funciones de la CONSAR?

La CONSAR como institución tiene funciones que la hacen importante, entre ellas podemos encontrar:

Realiza la supervisión sobre los recursos ahorrados de los trabajadores, verificando las inversiones que se
hacen con ellos, sean de acuerdo con los parámetros y normas establecidas por esta comisión.

Establece todo lo necesario en reglas o normas para que el Sistema de Ahorro para el Retiro realice de forma
correcta todas sus funciones.

Es la encargada de vigilar que los recursos de todos los trabajadores sean resguardados como se deben.

También cuenta con las facultades necesarias para imponer multas o sancionar a todas las AFORE que
incumplan con los parámetros establecidos.
IMSS

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, Esta institución del estado tiene varias funciones: proporcionar un
sistema de salud a los ciudadanos, tramitar la pensión de jubilación y promover la protección social de la
población.

En este sentido, el IMSS es un servicio público de carácter nacional y tiene un régimen jurídico propio. Su
objetivo es atender las necesidades de la colectividad para favorecer la cohesión social.

Esta institución está regulada por la ley del seguro social. En los primeros artículos de dicha ley se garantiza el
derecho a la salud, la protección de los servicios sociales para mantener el bienestar de los ciudadanos y el
derecho a una pensión.

La finalidad de garantizar el derecho a la protección de la salud, la asistencia médica, la protección de los

medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo; incluyendo,
en su caso, y previo cumplimiento de los requisitos legales, el otorgamiento de una pensión garantizada por el
Estado. Los servicios del Instituto encuentran su razón de ser en una visión centrada en la persona,
proveyendo prestaciones que permitan a sus derechohabientes una mejor calidad de vida y un pleno
desarrollo de su potencial.

En los últimos años, el Instituto3 I ha enfrentado retos al interior que limitaron su capacidad resolutiva en la
atención proporcionada a las personas derechohabientes y usuarias. Para regresar al IMSS a su origen como
piedra angular en el bienestar de la población mexicana y reivindicar los ideales revolucionarios de justicia
social, es importante ejercer acciones que promuevan la inclusión y la igualdad, la eliminación de los actos de
corrupción y la impunidad, fomenten la confianza de las personas derechohabientes y usuarias en el Instituto
e impulsen una economía para el bienestar.

Seguro relacionado con los riesgos en el trabajo. Ante accidentes o enfermedades que pueden afectar a los
trabajadores, este organismo facilita una atención médica, así como una indemnización o una pensión si fuera
necesario.

- Seguro de enfermedades no relacionadas con la actividad laboral. Por otro lado, se cubren los gastos
asociados a la maternidad de las mujeres que trabajan.

- Existe un seguro de invalidez y de vida y, por otra parte, un servicio de guarderías y algunas prestaciones
sociales.
Es un seguro de salud al que puede incorporarse de manera voluntaria cualquier persona y sus familiares
siempre que:

Realicen el trámite a través de IMSS Digital o en nuestras subdelegaciones.

 No cuente con un esquema de seguridad social en otra institución pública.

 No tenga enfermedades preexistentes.
 Se contrata de manera voluntaria, a través de la celebración de un convenio con el IMSS.
 Los sujetos amparados por este seguro son el asegurado y su núcleo familiar:
 Cónyuge o concubina,
 Hijos (as), padre y la madre del solicitante del Seguro y, Abuelos, nietos, hermanos, primos, hijos de los
hermanos y hermanos de los padres del sujeto de aseguramiento
 Se cubre una cuota anual que da derecho a la cobertura de servicios médicos durante ese lapso (ver
tabla).
 La cuota se cobra por cada miembro del núcleo familiar que se incorpore al seguro.
 Inicia su cobertura el primer día del mes inmediato siguiente al de su contratación.
 Si el asegurado desea continuar con su seguro debe efectuarse su renovación dentro de los 30 días
naturales anteriores al vencer el año calendario.
CONCLUSIONES

Las prestaciones que el IMSS brinda a sus derechohabientes se encuentran bajo dos tipos de regímenes: el
Régimen Obligatorio y el Régimen Voluntario. En el Régimen Obligatorio una persona es afiliada por su patrón
por tener una relación laboral que obligue a su aseguramiento, mientras que, en el Régimen Voluntario, la
afiliación es producto de una decisión individual o colectiva. El Régimen Obligatorio se integra por cinco tipos
de seguros: Riesgos de Trabajo (SRT), Enfermedades y Maternidad (SEM), Invalidez y Vida (SIV), Retiro,
Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV), y Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS).

Mientras que el Régimen Voluntario cuenta con el Seguro de Salud para la Familia (SSFAM), el Seguro
Facultativo y algunas otras modalidades de incorporación voluntaria.

El sistema de ahorro para el retiro implica claros beneficios al trabajador:

–Plenos derechos de propiedad sobre su cuenta individual.

–Transparencia y seguridad en el manejo de su ahorro.

–Acceso a rendimientos de mercado.

•El saldo de la cuenta individual es altamente sensible al rendimiento que otorgue la Afore. El ahorro
voluntario también tiene un efecto importante. El saldo de la cuenta individual es menos sensible al nivel de
las comisiones; sin embargo, tiene incidencia en la pensión.

•Las comisiones que cobran las Afores son competitivas al compararlas con las de otros intermediarios
financieros y al contrastarlas con otros sistemas de capitalización individual de América Latina. Sin embargo,
hay una dispersión significativa.

•Por ello, la Consar está emprendiendo acciones para que los trabajadores tomen decisiones informadas y,
con ello, fortalecer la competencia.

•Los procesos de registro, asignación y traspaso se han modificado para brindar a los trabajadores más
información, facilitar su movilidad y proteger los recursos de aquéllos que no eligen Afore, a la vez que se
incentiva la competencia en la industria.

•Los cambios en el proceso de traspaso y la mayor disponibilidad de información se han reflejado en el

incremento mensual en el número de traspasos y en reducciones de las comisiones.
•El objetivo del régimen de inversión ha sido procurar la mayor seguridad y rentabilidad de las inversiones, a
la vez que el ahorro se canaliza a la generación de empleos y al desarrollo productivo

BIBLIOGRAFIA

http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20132014/04_introduccion.pdf

https://www.definicionabc.com/politica/imss.php

http://www.consar.gob.mx/gobmx/general/obligaciones_transparencia/art70/Fraccion_II/Organigramas/
Organigrama-Ene-Mar-2018.pdf

https://blogpensionissste.wordpress.com/consar/#:~:text=%C2%BFCu%C3%A1l%20es%20el%20objetivo
%20de,jur%C3%ADdicas%20y%20financieras%20del%20sistema.