Universidad de Oriente.

Nucleó de nueva Esparta.

Programa en licenciatura en contaduría pública.

Política Tributaria.

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO.

Bachiller:
Yessica Gómez C.I: 28.344.515
Sección: 1120

1
 Índice.
Pág.
Introducción 3
1. Creación del IVSS 5
2. Objetivos del Seguro Social Obligatorio (I.V.SS). 6
3. Servicios que ofrece y programas que posee para beneficio 7
del trabajador.
3.1. Bioanalisis
3.2. Odontología
3.3. Medicamentos de alto costo
4. Aportes patronales de los trabajadores y los patrones. 8
5. Requisitos para obtener la pensión de vejez. 8
6. Servicios que ofrece el seguro social obligatorio a través de 9
su plataforma web.
7. Medidas tomadas por el ejecutivo nacional para incorporar 10
más beneficiarios a la pensión de vejez.

8. Asientos contables del pago del ivss 12

conclusión 13
bibliografía 14

2
 Introducción.

El instituto de los seguros sociales venezolanos, tiene por objeto la

protección del trabajador en materia de maternidad, enfermedades y

accidentes; brindándole a los trabajadores suscritos al sistema y a sus

familiares de primer grado de consanguinidad servicios oportunos en el

ámbito de salud. Cuyo lapso temporal de este será regido por lo

establecido en la ley y su reglamento.

Este organismo comenzó sus actividades el 09 de octubre de 1944; y en

1951 es derogada la ley que lo regia en ese entonces, para regirse por el

estatuto orgánico y su reglamento. Actualmente este organismo se

encuentra por la ley del seguro social obligatorio, y desde sus inicios

sigue garantizando el bienestar y la calidad de vida del trabajador.

Estableciendo como objetivos la afiliación de todos los trabajadores para

protegerlos en las situaciones de vulnerabilidad, garantizar el

otorgamiento de pensiones (vejez, invalidez y sobrevivientes), entre otras.

Como su objetivo principal es velar por la salud de la población

económicamente activa; y de la que una vez formo parte de ella, este

trata de cubrir la atención medica integral a través de los establecimientos

de salud adscritos al mismo, dentro de sus programas están: bioanalis,

ortodoncia y asignación de medicamentos. Asimismo, la ley estipula los

aportes tanto patronales como del trabajador para el pago de las

cotizaciones en beneficio de recibir los pagos de 750 cotizaciones al

3
envejecer. Y en sus artículos 27 y 31 establece los requisitos para solicitar

la pensión de vejez.

4
 1. Creación del seguro social obligatorio.

Esta institución dio inicio a sus actividades el 09 de octubre de

1944, con el fin de proteger a los habitantes del país en materia de:

enfermedades, maternidad, accidentes y patologías de accidentes, según

lo establecido en el artículo uno de la ley, que rige a esta institución. Y en

1946 se formula ley que rige al Seguro Social, dando origen a la creación

del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, poseyendo

personalidad jurídica y patrimonio propio. La ley que lo conformaba en

aquel entonces fue derogada el 05 de octubre de 1951; sustituida por el

estatuto orgánico del seguro social obligatorio.

Posteriormente, en 1966 se promulga la nueva Ley del Seguro

Social totalmente reformada; y en el transito del año siguiente se da

cabida a su aplicación efectiva, ampliando los campos de aplicación en

cuanta al bienestar de los trabajadores como también de los adultos

mayores y personas discapacitadas. Permitiendo el otorgamiento de

prestaciones sociales a largo plazo (pensiones) dentro de las categorías

de invalidez, incapacidad parcial, vejez y sobrevivencia en conformidad

con lo establecido en la ley.

Luego en 1989 se desarrolla el seguro de paro forzoso, a través del

cual se incrementan las posibilidades de otorgamiento de prestaciones

sociales en dinero tanto a los trabajadores como a las familias

venezolanas, sufriendo cambios en sus reglamentos para aumentar la

cobertura del beneficio y la cotización por parte del empleado y el

5
empleador. Actualmente este instituto venezolano se encuentra en un

procedimiento de adecuación, para atender las necesidades colectivas.

2. Objetivos del Seguro Social Obligatorio (I.V.SS).

El estado protegerá a las familias como asociación natural como el

espacio fundamental para el desarrollo integral de las familias.

(Constitución art. 75). En consecuencia el estado es el garante de

proteger a los trabajadores de la república, motivo por el cual la institución

venezolana tendrá por objetivos:

 Garantizar a la población económicamente activa y los grupos más

vulnerables la afiliación al Seguro Social.

 Garantizar a la población afiliada al seguro social, el otorgamiento

de las prestaciones dinerarias a corto y largo plazo.

 Garantizar atención medica integral a toda la población a través de

instituciones de salud adscritas al instituto venezolano de seguros

sociales obligatorios, fortaleciendo el sistema público de salud.

 Afiliar a empleados, empleadores dependientes y no dependientes

al sistema de seguros sociales.

 Verificar el cumplimiento de los deberes formales y materiales por

parte de los empleadores con el fin de garantizar el derecho a la

seguridad social.

 Otorgar a los asegurados las prestaciones dinerarias en las

contingencias de vejez, invalidez, sobreviviente, maternidad,

enfermedad, accidentes y por la pérdida involuntaria del empleo.

6
 3. Servicios que ofrece y programas que posee para beneficio del

trabajador.

Art. 07(ley del seguro social): tiene derecho a recibir del

instituto venezolano de los seguros sociales los servicios:

 Los asegurados, los familiares que dicte el reglamento, la

concubina en caso de que no haya conyugue.

 Los pensionados por vejez, invalidez y sobrevivientes.

 Los miembros de la familia del pensionado por vejez o

invalidez.

Esto quiere decir que todo venezolano, que este suscrito al sistema

nacional de seguro social gozara de todos los servicios ofrecidos por el

mismo, y de igual forma los familiares que establezca la ley.

Los servicios ofrecidos por este, consisten en:

3. 1. Bioanalisis: laboratorio clínico.

Esta parte está conformado por 94 servicios de laboratorio clínico

ubicados en los ambulatorios y hospitales del IVSS, quienes se encargan

de analizarlas muestras de sangre de los individuos suscritos, siempre y

cuando sean requeridos por profesionales acreditados, para emitir

informes oportunos a la prevención, diagnóstico y tratamiento a las

enfermedades.

7
 3.2. Odontología

El IVSS ofrece a la población atención odontológica gratuita y de

calidad a través de las consultas en las diferentes áreas, tales como:

Integral, Endodoncia, Periodoncia, Cirugía Bucal, Cirugía Buco

Maxilofacial y Odontopediatría. Estos servicios cuentan con equipos,

instrumental e insumos de alta tecnología y un personal profesional y

auxiliar calificado.

3.3. Medicamentos de Alto Costo del IVSS

Dentro de los planes de la Nación, surge la directriz estratégica de

Garantizar y Proteger los Derechos y la atención integral a toda la

población. Dentro de la cual, existe un porcentaje de personas que

padecen enfermedades crónicas; cuyo tratamiento implica una elevada

inversión económica para el Estado Venezolano, razón por la cual, los

medicamentos utilizados son denominados Medicamentos de Alto Costo.

En este sentido, el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales,

garantiza el tratamiento de estas enfermedades catastróficas brindándole

al paciente una mejor calidad de vida.

En este orden de ideas la constitución venezolana expresa en se articuló

83:

Que la salud es un derecho fundamental para el estado pues de ello

depende la calidad de vida del venezolano, y este derecho debe ser

cubierto tanto por el estado como por las empresas de índole privada.

4. Aportes patronales de los trabajadores y los patrones.

8
 El empleador tanto público como privado, es la personalidad

jurídica conformada por elementos humanos y materiales con el fin de

obtener beneficios económicos. Estos aportes serán determinados por el

Ejecutivo Nacional, y la base para su cálculo será el monto del sueldo que

devenga el trabajador y las utilidades obtenidas al cierre anual de la

entidad; dependiendo de la región donde se aplique, sin embargo no será

mayor a dos dígitos. Siendo el empleador el obligado al pago de la cuota

de sus trabajadores, y el responsable de retener el porcentaje

correspondiente al empleado.

Al inicio del pago de las cotizaciones el trabajador aportara el 4%

de su salario, y en el caso del pago de cotizaciones por vejez, invalidez y

sobrevivencia será de un 2 %, establecido en el artículo 67 de presente

ley. Y en el caso del patrono su aporte es del 11% dependiendo del riesgo

de la actividad normal de la empresa.

Para el pago de estos aportes actualmente existen diversas

planillas que facilitan el trámite de la misma,

Planilla E - Empleados: Se utiliza para el registro y pago de los

aportes exclusivamente de empleados de una empresa.

• Planilla Y - Independientes en Empresas: Es utilizada para la

liquidación de aportes de Cotizantes con contrato de prestación de

servicios y Pago de valores retenidos por ausencia de pago de los

contratistas.

9
 • Planilla I - Independientes: Aplica para Cotizantes independientes

o Contratistas con uno o más contratos de prestación de servicios.

• Planilla A - Cotizantes con novedad de Ingreso: Aplica para

cotizantes con novedad de ingreso en el mes, no incluidos en la planilla

principal. Sólo puede liquidarse durante el mes y pagarse con

posterioridad a la fecha límite establecida para el aportante.

• Planilla M - Mora: Es utilizada para el pago de periodos vencidos

por ausencia total de pago a uno o varios subsistemas y para el pago de

aportes de periodos anteriores a Marzo de 2014 en salud.,

• Planilla N - Correcciones: Aplica para el pago de aportes por

corrección de IBC, tarifas o días reportados. Reporte novedad de ingreso

y pago de aporte a riesgos de independientes (3). Pago de valores

retenidos por inexactitud de pago de los contratistas. Reporte de

novedades omitidas en la planilla inicial siempre que se liquide y confirme

en el mismo mes (No aplica pago). Pago de retroactivos del sector

público. Para corregir inexactitudes en el pago de las liquidaciones o

periodos en mora posteriores a Marzo de 2014

5. Requisitos para obtener la pensión de vejez.

Artículo 27: La asegurada o el asegurado, después de haber

cumplido 60 años de edad si es varón o 55 si es mujer, tiene
derecho a una pensión de vejez siempre que tenga acreditadas
un mínimo de 750 semanas cotizadas.

10
 Si el disfrute de la pensión de vejez comenzare con
posterioridad a la fecha en que el asegurado o asegurada
cumplió 60 años si es varón o 55 si es mujer, dicha pensión
será aumentada en un 5 por ciento de su monto por cada año
en exceso de los señalados.

Esto quiere decir que para que los venezolanos suscritos o no a este

sistema por depender de un empleo debe tener una edad requerida para

gozar de este beneficio; sin embargo este beneficio no comienza hasta

corroborar que el tiempo establecido por el reglamento haya sido

cotizado.

Artículo 31: La asegurada o el asegurado mayor de 60 años si

es varón y de 55 si es mujer, que no tenga acreditadas el
mínimo de 750 cotizaciones semanales para tener derecho a
pensión por vejez, puede a su elección, esperar hasta el
cumplimiento de este requisito o bien recibir de inmediato una
indemnización única equivalente al diez por ciento (10%) de la
suma de los salarios correspondientes a las cotizaciones que
tenga acreditadas. Cuando la beneficiaria o el beneficiario,
después de recibir la indemnización única, efectuare nuevas
cotizaciones, les serán agregadas a las que la causaron, si con
ellas, alcanza el derecho a pensión, pero al otorgársele ésta se
le descontará la indemnización que percibió.

Como completo del artículo anterior, el 31 reza que si el asegurado

no cumple con el mínimo de cotizaciones establecidas en la ley

pertinente. El asegurado tiene derecho a recibir el diez por ciento de las

cotizaciones correspondiente a los salarios pagados hasta ese momento,

y luego comenzara nuevas cotizaciones desde cero.

En si los requisitos competentes para la solicitud del beneficio

económico son:

1. Se requiere un mínimo de setecientas cincuenta cotizaciones.

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 2. Que el beneficiario posea cedula de identidad y la presente ante el

organismo.

3. Solicitud de las prestaciones.

4. Constancia de trabajo, por lo menos de seis años de trabajos.

5. En caso de empresa desaparecida, debe llenar la declaración

jurada de la forma 14:205, cuyas cotizaciones serán analizadas

con el histórico.

6. Servicios que ofrece el seguro social obligatorio a través de su

plataforma web.

Como ya se ha expresado, el instituto venezolano de seguros sociales,

se encarga de garantizar la protección al trabajador y a sus familiares en

materia de enfermedades, accidentes y maternidad; motivo por el cual la

plataforma de la institución venezolana ofrece en su gama de servicios:

 Suministro de información competente a la formación del

asegurado.

 Registro oportuno y correcto de las personas al servicio.

 Suministro de formas (planillas juradas)

 Formulación de denuncias ante el incumplimiento de lo contenido

en la ley.

 Revisión de seleccionados por el ejecutivo nacional para gozar del

beneficio de la pensión de vejez.

 Actualización de los datos del empleador

 Registro de cambio de residencia y denominación fiscal.

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 7. Medidas tomadas por el ejecutivo nacional para incorporar

más beneficiarios a la pensión de vejez.

Con el aumento de la población económicamente inactiva, el presidente

de la república en su responsabilidad de proteger a los adultos mayores,

decreto al territorio nacional cien por ciento amor mayor. Apoyándose en

el criterio que toda persona tiene derecho a la protección social como

servicio no lucrativo. Durante el presente periodo el Ejecutivo Nacional

implementos medidas tendente a incrementar al número de beneficiarios

de esta pensión bajo el decreto número 8.694, como una de estas

medidas consistiendo en amparar a adultos mayores sin capacidad

contributiva o en estado de pobreza. No se trata de un programa

excepcional y temporal; al contrario Venezuela trata de cubrir al territorio

nacional al cumplir con el principio de universalidad.

Este decreto también mantiene la vigencia de los decretos 5.316 y 5.370,

destinados a beneficiar a adultos mayores y amas de casa que cobran el

mínimo cotizaciones establecidas en la ley, ajustando el monto

devengado de estas al salario mínimo. Siendo beneficiarios de estas más

de 6 mil adultos mayores en toda la extensión del territorio.

8. Asientos contables.

Asiento 1 Debe Haber

Sueldos y salarios XXX

Retención del SSO XXX

Para registrar la retención SSO y pago de sueldos y salarios a la

fecha causada.

13
 Conclusión.
El seguro social fue creado para garantizar la protección del
trabajador venezolano y sus familiares; y desde sus inicios se ha
dedicado a corroborar que los patrones cumplan con las estipulaciones
contenidas en la ley que lo rige. En este mismo orden de ideas la ley
establece quienes son los aptos para gozar de los servicios que presta
mediante los establecimientos de salud adscritos al organismo; estos
servicios pertenecen al ámbito da salud entrando a la estructura del
presupuesto público. Estos parten de odontología, bioanalisis y
asignación de medicamentos para enfermedades crónicas.
Asimismo, pauta los aportes patronales y del trabajador en cuanto
a la cotización del S.O.S (seguro social obligatorio), conteniendo los
porcentajes de cancelación y las bases de medición para calcularlos;
teniendo como excepción a la condición de invalidez, la cual debe aportar
el 2% de su sueldo devengado. Y cualquier incumplimiento de lo
contenido en esta ley será denunciado a través de su portar web; siendo
este uno de los servicios que presta a través de su página. Para solicitar
la pensión de vejez es necesario que se hayan cotizado como mínimo 750
pagos, posea la edad de 60 años si es hombre, y 55 años de edad si es
mujer.

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 Bibliografía.
Obtenido de: www.ivss.org.ve
La Constitución de Venezuela, imprenta nacional (2008), caracas.

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