Introducción a las tecnologías de la información

Emprendimiento

Material de reforzamiento U7
1. Definir los tipos de contrato.
➢ Contrato a término fijo:
Es un contrato escrito que tiene como duración entre un año a tres años, tras lo cual puede
pasar a ser renovable a uno indefinidamente.
➢ Contrato de termino indefinido:
Es un contrato que consta de una fecha de inicio y sin una de finalización del contrato.
➢ Contrato de obra o labor:
Es un contrato que se realiza durante obra especifica y que culmina cuando este llegando
al fin del contrato.
➢ Contrato civil por prestación de servicio:
Es un contrato que se celebra entre una empresa y una persona mediante un acuerdo
mutuamente acordado de amabas parte sin generar algún problema.
➢ Contrato de aprendizaje:
Es un contrato que trabaja de forma de vinculación a una empresa que se enfoca a través
de la experiencia en el ámbito laboral.
➢ Contrato ocasional de trabajo:
Es un contrato que tiene una corta duración que consta en unos 30 días y se debe a
diferentes actividades comunes de la empresa.
➢ Tips Linkedin:
Linkedin es una red social que fue creada para tener conexiones profesionales.

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2. Elaborar un contrato y sus cláusulas.

CONTRATO DE TRABAJO
Con el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley
de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de
una parte …………………………… (1), con RUC. Nº …………………… y domicilio real en
………………………………, debidamente representada por el señor ……………………………, con DNI
Nº………………, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte
…………………………………, con DNI Nº …………………, domiciliado en…………………, empezando a
laborar desde las 7 horas hasta las 15 horas, EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:
Dando a conocer que cuando el trabajador debe acatar con dicho contrato y con sus
condiciones laborales además de las cláusulas que dicho contrato que este se realizan
entre trabajador y el jefe de la compañía aquí presente.
Con el presente apto es obligado a prestar sus servicios a la empresa debiendo someterse
al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de
sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio.
Además, que al trabajador empezara a laborar a partir de la próxima semana desde las 7
horas hasta las 15 horas como se acordó anteriormente dando que su sueldo se dará al a
partir de cada quincena sin excepciones o adelantos de pago.
El trabajador se encargará del área de mantenimiento de las máquinas de costura además
de tratar con la compra y venta del material necesario para laborar dando que si no
cumple con su función o incumple con su contrato se le dará de baja se le despedirá y se le
pagará adecamente por su tiempo en la empresa.
Cuando el trabajador se incorpora a laborar se le dará un uniforma que tendrá que usar
dentro de la empresa, que deberá entregar después de termina su tiempo de trabajo y se
le dará un recorrido a los alrededores para que conozca las instalaciones donde trabajara
sin falta dando a entender que la puntualidad es prioridad en este trabajo y cuando sea la
hora de ingresar debe marcar su ficha de entrada para tener en cuenta la hora de su
ingreso igualmente a la hora de su finalización de su trabajo siempre para tener en cuenta
la hora de ingreso de todos los trabajadores sin excepciones.
Además de tener en cuenta con las clausuras:

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Primera si el trabajador incumple con su contrato se considera falta laboral cullo acto se le
descontara de su sueldo
Segunda si el trabajador daña o afecta a los aparatos de producción se hará responsable
del gasto a dicho aparato que es de la empresa
Tercera el trabajador debe cumplir con su horario de ingreso y de salida adecuadamente
Cuarta si el empleado no asiste por problemas de salud no cuenta como falta y no se le
descontara por dicho apto
Llegando a un acuerdo mutuo dicho contrato tenia como finalizar que ambas partes estén
de acuerdo para evitar algún problema. Concluyendo el contrato

Firmado en_________________(días) del (mes) del 202___

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Empleado Trabajador

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