Está en la página 1de 6

CONTRATO A PLAZO FIJO O DETERMINADO: tambin llamados Sujeto a

Modalidad.

Es aquel donde la prestacin de servicios se da por un tiempo determinado y


se celebra por una necesidad especfica. El plazo de duracin mximo no
podr superar los 5 aos. Si sobrepasa este plazo, el trabajador pasa a la
condicin de indeterminado.

Este tipo de contrato debe celebrarse por escrito y, obligatoriamente, registrase


ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo dentro de los 15 das
naturales de su celebracin. El contrato debe especificar la causa concreta de
contratacin y fijar una fecha de inicio y de terminacin.

Es el que se concierta para la realizacin de una obra o prestacin de un


servicio, con autonoma y sustantividad propia dentro de la actividad de la
empresa y cuya ejecucin, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de
duracin incierta, Los convenios sectoriales estatales y de mbito inferior,
incluidos los convenios de empresa, podrn identificar aquellos trabajos o
tareas que pueden cubrir con estos tipos de contratos.

Duracin: Estos contratos no podrn tener una duracin superior a tres


aos ampliable hasta doce meses ms por convenio colectivo. Si fuera
superior a un ao, para proceder a la extincin del contrato se necesita
preaviso con 15 das de antelacin a la finalizacin de la obra o servicio.
Si se incumpliera por parte del empresario, existe obligacin de
indemnizar por el equivalente a los salarios correspondientes al plazo
incumplido. Se transforma en indefinido, salvo prueba en contrario que
acredite la naturaleza temporal de la prestacin.

Por falta de forma escrita


Por falta de alta en la seguridad social si hubiera transcurrido un
plazo igual o superior al periodo de prueba.
Si llegado el trmino no se hubiera producido denuncia de alguna
de las partes y se continuara realizando la prestacin laboral.
Jornada: A tiempo completo o a tiempo parcial.

Formalizacin del contrato: Por escrito, y deber especificar e


identificar suficientemente, con precisin y claridad, el carcter de la
contratacin y la obra o servicio para el que se contrata.

Indemnizacin: A la finalizacin del contrato, el trabajador tendr


derecho a recibir una indemnizacin de cuanta equivalente a la parte
proporcional de la cantidad que resultar de abonar doce das de salario
por cada ao de servicio.

I. Subdivisin de los tipos de contratos sujetos a modalidad


Dentro de la legislacin laboral peruana encontramos tres tipos de
contratos sujetos a modalidad, quienes a su vez se dividen en tres
subgrupos:

I.1. Temporal: inicio de actividad, necesidad mercado, reconvencin


empresarial.
I.2. Ocasional: ocasionalidad, suplencia y emergencia.
I.3. Accidental: especfico, temporada e intermitente.

Los trabajadores bajo esta modalidad le corresponden los mismos


beneficios que poseen los trabajadores con un contrato a plazo
indeterminado, como tambin derecho a la estabilidad laboral mientras
dure el contrato una vez superado el tiempo de prueba.

Contrato a tiempo parcial: se celebran cuando el horario de trabajo no


supera las cuatro horas diarias. Este tipo de contrato, a diferencia de los
contratos por plazo indeterminado o fijo, no cuentan con el beneficio de
vacaciones, pago de CTS y del derecho a la indemnizacin por despido
arbitrario. El contrato se debe presentar por escrito y registrar ante el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo dentro de los 15 das
posteriores a su celebracin.
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A
MODALIDAD
Conste por el presente documento, que se suscribe por
triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo
sujeto a modalidad que al amparo del Texto nico
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Decreto
Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que
celebran de una parte (1), con
R.U.C. N y domicilio real en
, debidamente representada por
el seor .(2), con D.N.I
N, a quien en adelante se le denominar
EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(a)
, con D.N.I. N ,
domiciliado en .., a quien en adelante se
le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y
condiciones siguientes:
1.- EL EMPLEADOR es una , cuyo
objeto social es.....y que ha sido
debidamente autorizada por, de fecha
.., emitida
por.., que requiere de los
servicios del TRABAJADOR en forma
..
(3),para
(4).
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a
prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las
siguientes actividades:....

, debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor, para la cual ha sido contratado,
bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que
se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de
las facultades de administracin y direccin de la
empresa, de conformidad con el artculo 9 del Texto
nico Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo
N 003-97-TR.
3.- La duracin del presente contrato es de..
(5), inicindose el dade..200. y
concluir el da de.200....
4.- En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR,
el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin
..(6) de (). Igualmente se
obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios
para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los
beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los
trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.
(1) Nombre o razn social del empleador
(2) Nombre y cargo de representante
(3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio
(4) Sealar la modalidad del contrato y las causas
determinantes de la contratacin
(5) Meses o aos
Por necesidades de mercado : 5 aos
Por reconversin empresarial: 2 aos
Accidental : 6 meses al ao
Suplencia: la que resulte necesaria, segn las
circunstancias
Emergencia: la que resulte necesaria
Para obra o servicio: la que resulte necesaria
Intermitente: no tiene plazo de duracin mximo
De temporada: depende de la duracin de la temporada

(6) mensual, quincenal, semanal

5. EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el


siguiente horario: de a (das), de. a
.(horas), teniendo un refrigerio de .
(minutos), que ser tomado de .a
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR
en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como
poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de
Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y
registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artculo
73 del Texto nico ordenado del Decreto Legislativo N
728, Ley de Productividad y Competitividad laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no est
obligado a dar aviso alguno adicional referente al
trmino del presente contrato, operando su extincin en
la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula
tercera, oportunidad en la cual se abonar al
TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran
corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se
estar a las disposiciones laborales que regulan los
contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en
el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728
aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al
fuero judicial de sus domicilios y se someten a la
jurisdiccin de los jueces de .para resolver
cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

Firmado en a los (das) del


(mes) de 200

EMPLEADOR
TRABAJADOR

También podría gustarte