Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Reclutamiento y Seleccion de Personal

    Cargado por

    Santiago Cuastumal
    9 vistas2 páginas
    El documento describe los planes de remuneración, incentivos y motivación para diferentes puestos en una empresa. El Gerente General recibe un salario de $5,000 y bonos anuales según el desempeño, además de mayores responsabilidades. Los demás puestos reciben salarios entre $500-$1,400, con incentivos como bonos por ventas o desempeño, y oportunidades de capacitación, ascensos o enriquecimiento de funciones.

    Descripción original:

    Título original

    Reclutamiento y seleccion de personal (1)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    El documento describe los planes de remuneración, incentivos y motivación para diferentes puestos en una empresa. El Gerente General recibe un salario de $5,000 y bonos anuales según el desempeño, además de mayores responsabilidades. Los demás puestos reciben salarios entre $500-$1,400, con incentivos como bonos por ventas o desempeño, y oportunidades de capacitación, ascensos o enriquecimiento de funciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    9 vistas2 páginas

    Reclutamiento y Seleccion de Personal

    Cargado por

    Santiago Cuastumal
    El documento describe los planes de remuneración, incentivos y motivación para diferentes puestos en una empresa. El Gerente General recibe un salario de $5,000 y bonos anuales según el desempeño, además de mayores responsabilidades. Los demás puestos reciben salarios entre $500-$1,400, con incentivos como bonos por ventas o desempeño, y oportunidades de capacitación, ascensos o enriquecimiento de funciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 2

    Tema: Reclutamiento y selección

    GERENTE GENERAL
    Remuneraciones del personal 5000 $
    Otorgar un plan de bono anual de
    Programas de incentivos acuerdo con el desempeño de sus
    funciones.
    Delegación de mayores
    Motivación del personal responsabilidades en el manejo de la
    empresa.

    CONTADOR GENERAL
    Remuneraciones del personal 800 $
    Programas de incentivos Pago de compensación financiera
    directa
    Motivación del personal Permitir que la persona asista a cursos,
    seminarios y adiestramientos fuera de la
    compañía para tener más visibilidad.

    JEFE DE TALENTO HUMANO


    Remuneraciones del personal 1100 $
    Programas de incentivos Salario extra según como se desempeñe
    en su puesto de trabajo.
    Motivación del personal Posibilidad de ascenso, si tiene un
    desempeño notable dentro de la
    empresa.

    JEFE DE PRODUCCIÓN
    Remuneraciones del personal 1400 $
    Programas de incentivos Pago de incentivos no salariales
    (actividades en grupo para fortalecer la
    unión entre compañeros de trabajo)
    Motivación del personal Darle la oportunidad para que pueda
    enriquecer sus conocimientos mediante
    cursos auspiciados por la empresa.

    JEFE DE VENTAS
    Remuneraciones del personal 1350 $
    Programas de incentivos Aumento de salario si las ventas
    aumentan notablemente.
    Motivación del personal Enriquecimiento del puesto de trabajo
    de acuerdo con su desarrollo personal.
    SECRETARIA
    Remuneraciones del personal 700 $
    Programas de incentivos Se otorga una remuneración por
    competencia, de acuerdo con su
    contribución al desarrollo de la
    empresa.
    Motivación del personal Brindar confianza y respeto para su
    correcto desenvolvimiento en sus
    responsabilidades delegadas.

    AUXILIAR DE CONTABILIDAD
    Remuneraciones del personal 500 $
    Programas de incentivos Se le asigna un salario extra si su
    desempeño contribuye a conseguir los
    objetivos de la organización.
    Motivación del personal Posibilidad de acenso o enriquecimiento
    del puesto actual.

    OPERARIOS
    Remuneraciones del personal 600 $
    Programas de incentivos Reparto de las utilidades
    Incorporar tecnología para facilitar su
    Motivación del personal
    trabajo.

    VENDEDORES
    Remuneraciones del personal 630 $
    Programas de incentivos Si alcanzan la cantidad de ventas
    mensual propuesta, se les otorgará un
    salario extra.
    Motivación del personal Proporcionar talleres de autodesarrollo
    y capacitaciones en publicidad y
    marketing.

    También podría gustarte