Analisis de plan de compensación

Flexibilidad de tiempo: La abarrotería Bendición mantiene un horario fijo 8:00 am a 4:00

pm lunes-viernes, sábado de 8:00 am a 3:00 Pm

Flexibilidad de horarios para los empleados y que estos puedan trabajar y estudiar
haciendo crecer a su personal para que sea más competente en su área y de igual
manera logren trazar las metas y objetivos que se propongan, ya que una persona bien
capacitada dará un mejor servicio dentro de la empresa. El plan de compensaciones
abarrotería la Bendición está formulado en base a todos sus colaboradores con el
propósito de incentivarlos a adquirir conocimientos nuevos para luego ponerlos en
práctica dentro de la empresa y poder brindar un servicio de calidad y eficiencia para
satisfacer al cliente.

Calidad laboral: Beneficios establecidos procurando el bienestar físico y mental

promoviendo un equilibrio entre vida personal y trabajo creando entornos motivantes y
que estén disponibles para cada colaborador.

Beneficios de ley:
 Seguro Social

 Aguinaldo

 Vacaciones

 Bono educativo
Beneficios asistenciales:

 Seguros gastos médicos por accidentes

 Cenas de navidad a colaboradores

 Viajes en semana santa

 Prestamos

De desarrollo humano:

 Descuento en las compras realizadas en la abarrotería

 Permisos de estudio.

 Cursos Pagados.

Recreativos
 Celebración de fiestas conmemorativas

 Salidas a canchas de futbol.

Remuneración Básica
Sueldo base
Seguros médicos
Prestamos

Desarrollo de Carrera Remuneración basadas en el

desempeño
Permisos para estudiar
Capacitaciones. Incentivos (pagos al dia)
Cursos de atencion al cliente.

Ambiente Laboral

Trabajo flexible
Equilibrio de vida.
Análisis:
La abarrotería la Bendición brinda un ambiente de calidad y trata que la mayor parte del
tiempo posible se opte por mantener la armonía dentro de sus colaboradores ofrece
beneficios que favorecen al desarrollo humano y que se encuentren cómodos en sus
puestos de trabajo ,por lo que también se brindan incentivos ,de igual manera ofrece
préstamos a sus empleados y como beneficio por ser parte de su equipo no se les
cobra interés alguno, únicamente se deduce de su planilla de pago y no obstante, se
establece un tiempo fijo para la liquidación del préstamo. Se otorga compensaciones o
obsequios en cuanto a sus ventas y el manejo de tratar con los clientes, el pago al día
de la nómina, horarios flexibles, cenas navideñas, viajes en semana santa etc.

Remuneración básica: La abarrotería la Bendición mantiene los sueldos un salario

mínimo establecido por la ley hasta un sueldo establecido de acuerdo con su puesto de
trabajo, también brinda lo que es seguros médicos y de vida a todos los empleados,
que al final esto sería una amortización para la tranquilidad de los colaboradores.

Desarrollo de Carrera: Uno de los grandes beneficios que la abarrotería la Bendición

brinda a sus Empleados principalmente para los que son padres y tienen hijos en edad
escolar, es que les otorgan materiales escolares, uniformes o bonos para niños con
excelencia académica que en cierta manera ayuda para que pueda cubrir los gastos
para una mejor calidad de estudio para sus hijos, también para aquellos colaboradores
que estudian, la abarrotería les brinda los permisos requeridos para que no tenga
inconvenientes y no se detengan en sus estudios. Las capacitaciones sobre servicio al
cliente son muy beneficiosas tanto para el crecimiento laboral de los colaboradores
como el beneficio que la abarrotería obtiene.

Remuneraciones basadas en el desempeño: uno de las remuneraciones que tiene la

abarrotería es que sus colaboradores reciban su pago al día, en comparación con otras
empresas que retrasan sus pagos por varios días, también que reciban incentivos en
cuanto a sus ventas y el desempeño con los clientes ya que su desempeño será mejor
porque tienen esa certeza que están en un lugar donde se sientan elogiados y
apreciados y tendrán esa motivación.

Ambiente laboral: La abarrotería la Bendición se propone que cada día los empleados
realicen sus labores en un ambiente sano, donde la tranquilidad este de por medio y
que no se tomen el trabajo como una carga o con estrés constante, por lo que se
brinda un lugar de armonía y compañerismo en cada área de la empresa y de igual
manera puedan transmitir sus intranquilidades y formando ideas para que de alguna
forma se pueda solucionar junto a sus jefes.