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  • Desarrollo de Personal

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    El documento contrasta el entrenamiento y la capacitación en el lugar de trabajo. El entrenamiento se enfoca a corto plazo en ayudar a los empleados a desempeñarse mejor en sus tareas actuales, mientras que la capacitación busca formar a los empleados de manera más amplia para que puedan aplicar ese conocimiento en el futuro y producir más para la empresa.

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    Desarrollo de personal

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    de 10

    ENTRENAMIENTO CAPACITACIÓN

    acciones formativas que una empresa pone a


    disposición de sus trabajadores para que obtengan acciones formativas que una empresa pone a
    el conocimiento y habilidades para realizar una disposición de sus trabajadores para que obtengan
    tarea o procedimiento especifico. más conocimientos y habilidades a la hora de
    Está enfocado a corto plazo desarrollar su puesto de trabajo.

    Objetivo Objetivo
    • Ayudar a los trabajadores a desempeñarse mejor • trabajadores mejor formados posible y puedan
    en su trabajo actual. usar ese conocimiento en la empresa para
    Funciones producir más.
    • Mayor satisfacción laboral y compromiso del Funciones
    empleado • Entrenamiento motivacional
    • Motivación • Capacitación organizacional
    • Ingresos mas altos por empleado y márgenes de • Formación en liderazgo
    ganancia mayores
    • Mayor retención de empleados.

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