UNIVERSIDAD ESTATAL PENÍNSULA

DE SANTA ELENA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

ASIGNATURA: CONTABILIDAD CPA 1-1

DOCENTE

LCDA. MAGDALENA GONZABAY E, MCA.

Grupo #2 Integrantes:
CRESPIN CRESPIN ROSA ESTEFANI
FLORES ALVARADO DARWIN MIGUEL
GONZALEZ CHILAN JENNY MARITZA
LINDAO GONZALEZ KIMBERLY ANGELINE
MERA GARCIA LADY STEFANNY
 INVESTIGAR:
1. Los gerentes: ¿trabajan bajo relación de dependencia?, deben afiliarse, que
obligaciones tienen con el IESS y el SRI
El Gerente General es el representante legal de la compañía, es un mandatario por
ende y está sujeto bajo el código civil, no por el código del trabajo, el código civil no
contempla pago de beneficios de ley para gerentes generales.
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social incorporó en el sistema de empleadores
desde el primero de septiembre de 2017, la opción para que las empresas afilien al
representante legal sin relación de dependencia, bajo el Código 109 “Gerente
Administrador Sin Relación de Dependencia”, con el porcentaje de aportación
correspondiente al 17.6% sobre la materia gravada. El IESS considera materia
gravada al total de los ingresos percibidos por el representante legal por su función. En
consecuencia, la empresa deberá actuar como agente de retención de esta obligación
de su representante legal.

Bajo esta incorporación al sistema del IESS surgen algunos comentarios

1. El representante legal de acuerdo con lo establecido en el Art. 308 del Código
del Trabajo NO es trabajador, por tanto, no es obligación de la empresa afiliarlo
al IESS:
“Art. 308.- Mandatario o empleado. – Cuando una persona tenga poder general
para representar y obligar a la empresa, será mandatario y no empleado, y sus
relaciones con el mandante se reglarán por el derecho común.”
2. La Ley de Seguridad Social en el Art. 2, determina la obligación de afiliarse al
IESS para quienes realizan actividades económicas, y entre éstas incluye al
administrador de una compañía:
“Art. 2.- SUJETOS DE PROTECCIÓN. – Son sujetos “obligados a solicitar la
protección” del Seguro General Obligatorio, en calidad de afiliados, todas las
personas que perciben ingresos por la ejecución de una obra o la prestación de un
servicio físico o intelectual, con relación laboral o sin ella; en particular:
El representante legal afiliado con esta relación de trabajo:
1. Paga el 100% del aporte al IESS que es el equivalente al 17.6% de la materia
gravada
2. No tiene derecho a seguro de desempleo
3. Mensualmente no aporta al fondo de cesantía, por lo tanto, no podrá retirar
cesantía alguna tampoco en caso de quedar cesante
4. No puede acumular fondo de reserva ni tiene derecho al mismo
5. No tiene derecho al subsidio monetario en caso de accidente, enfermedad no
profesional o profesional.
6. No puede acceder a préstamos quirografarios del IESS

2. Cuando se procede a las retenciones del Impuesto a la renta a los empleados en

relación de dependencia
Los empleados que se encuentren en relación de dependencia deberán llenar el
formulario para disminuir el pago del impuesto a la renta 2021 o no pagarlo.
Para este 2021, las personas que tienen ingresos anuales por 100.000 dólares o más,
no podrán deducir gastos, a excepción de los que correspondan a enfermedades
catastróficas (hasta por $22.424) y a turismo interno.
Los décimos y los fondos de reserva no son considerados dentro del total de ingresos
anuales.
Quienes ganen más de 1.022,62 dólares mensuales (como ingreso neto, sin restar el
aporte al IESS) en el sector privado, es decir, un total de 11.212 dólares anuales.
Mientras que, en el sector público, los empleados bajo relación de dependencia que
ganen más de 1.126,80 dólares mensuales (como ingreso neto, sin restar el aporte al
IESS) pagarán el impuesto si en su total de ingresos anuales superan los $ 11.212.
3. Por qué las empresas exigen la proyección de gastos personales a sus empleados.
La deducción de gastos es un beneficio al que pueden acceder los contribuyentes para
pagar un impuesto más acorde a la realidad de su renta.
¿A quién se entrega la proyección de gastos personales?
Al departamento de Talento Humano de la empresa donde trabaja un empleado bajo
relación de dependencia.
Vivienda (hasta $ 3.643,90): los que se generen por la adquisición o construcción (en
este caso los intereses del préstamo hipotecario con una entidad financiera en el
Ecuador), remodelación, ampliación, mejora o mantenimiento de la casa donde
habiten; pago de arriendo, servicios básicos (agua, gas, energía eléctrica y telefonía
convencional); y alícuotas.
Educación (hasta $3.643,90): pagos de matrícula, pensión, derechos de grado, útiles y
textos escolares, cuidado infantil (guarderías), uniformes, transporte escolar, equipos
de computación, material didáctico para estudio e intereses de créditos educativos
otorgados por instituciones autorizadas. Para este 2018 se han agregado a este rubro
los gastos por arte (cursos de dibujo, ballet clásico, pintura, teatro, escultura. etc.) y
cultura (cursos de diversos idiomas).
Alimentación (hasta $ 3.643,90): gastos por la compra de productos naturales y
artificiales; compra de alimentos en centros de expendio de alimentos preparados; y
pensiones alimenticias.
Vestimenta (hasta $ 3.643,90): compra de cualquier tipo de prenda vestir, pañales y
por la confección de esas prendas. No se toman en cuenta accesorios, ni algún tipo de
joyas.
Salud (hasta $ 14,575,60): pago de honorarios médicos y a profesionales de la salud;
servicio de salud brindado por hospitales, clínicas y laboratorios debidamente
autorizados; medicina prepagada, prima y deducibles de un seguro médico;
medicamentos, insumos médicos, lentes y prótesis, y algún otro accesorio para la
salud. O hasta $ 22.630: si son gastos por enfermedades catastróficas, raras o
huérfanas debidamente certificadas o avaladas por la autoridad sanitaria nacional
competente.
La Ley de Apoyo Humanitario estableció que también se pueden deducir gastos por
turismo interno.
En el caso de Galápagos los valores son:
Vivienda: $ 6.570,23
Educación: $ 6.570,23
Alimentación: $ 6.570,23
Vestimenta: $ 6.570,23
Salud: $ 26.280,92

4. Definir si todos los empleados están obligados a presentar esta proyección y que
ocurre si quienes deben de presentarlo no lo hacen. 
Si el empleado en relación de dependencia estima que percibirá ingresos netos
superiores a USD 11 212 anuales en el 2021, entonces debería pagar impuesto a la
renta al SRI. Y si estima que deberá pagar este tributo, también debería realizar el
proceso de proyección de gastos personales, para que pueda detallar los gastos
posibles que tendrá en el año y así, estos rubros se deduzcan o resten de su ingreso al
momento de calcular el impuesto.

No es una obligación como tal presentar la proyección, pero es necesario hacerlo,

porque si no se presenta, el riesgo es que el empleador tenga que retener un monto
más alto de impuesto, porque el ingreso neto se estima más alto sin la deducción de
gastos.
https://www.elcomercio.com/actualidad/negocios/teletrabajadores-envio-
proyeccion-gastos-sri.html

https://www.tfl-ec.com/i-afiliacion-a-la-seguridad-social-de-los-representantes-
legales-sin-relacion-de-dependencia/

https://acl.com.ec/noticias-acl/afiliacion-representante-legal-al-instituto-
ecuatoriano-de-seguridad-social/

https://faq-laboral-ec.blogspot.com/2017/11/preguntas-frecuentes-sobre-el-
representante-legal-y-su-afiliacion-al-iess.html