NOMBRE DEL PUESTO: Presidente o gerente general

SUPERVISADO POR: Dueño de la empresa

JEFE INMEDIATO: ninguno
NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1
DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:
Su papel como director se puede catalogar como un gerente en Latinoamérica
cuenta con habilidades de personal y habilidades conceptuales.
SEXO INDISTINTIVO: M o F
ESCOLARIDAD: universidad
ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:
Tiene como responsabilidad el éxito de día a día del funcionamiento de la
organización coca cola pueden revisar instalaciones para garantizar sus
especificaciones y su eficiencia.
PERFIL DE CONOCIMIENTOS: Espíritu emprendedor, gestión del cambio y
desarrollo de la organización, habilidades cognitivas, habilidades interpersonales,
habilidad comunicativa, liderazgo motivación y dirección del personal.
EXPERIENCIA: 15 años en coca cola
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
 Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y
largo plazo.
 Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de
las funciones y los cargos.
 Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de
ésta.
 Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y
detectar las desviaciones o diferencias.
 Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal
adecuado para cada cargo.
 Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero,
administrativo, personal, contable entre otros.
 Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
 Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.
NOMBRE DEL PUESTO: gerente de marketing
SUPERVISADO POR: gerente general
JEFE INMEDIATO: gerente general
NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1
DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:
Planificación, enfoque estratégico, desarrollo y Análisis, desarrollo e
implementación de estrategias de marcas, planes y programas de marketing,
Desarrollo de plan de marketing digital. Coordinar desarrollo de Diseños web –
campañas promocionales en web.
SEXO INDISTINTIVO: M o F
ESCOLARIDAD: universidad
ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:
Licenciado en administración de empresas, ingles 90%, comunicación y relaciones
públicas.
PERFIL DE CONOCIMIENTOS:
– Diseñar, planificar elaborar e instaurar los planes de marketing de la empresa.
– Coordinar y controlar el lanzamiento de campañas publicitarias y de promoción.
– Dirigir y supervisar los estudios sobre coberturas, cuotas y distribución.
– Dar soporte al área de ventas en cuanto a estrategias, políticas, canales,
publicidad.
EXPERIENCIA: 5 años
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
-Planificar y dirigir la política de la empresa en lo referente a productos, precios,
promociones y distribución.
– Diseño de planes a corto, medio y largo plazo, determinando las prioridades y
estrategias de los productos de la empresa.
– Acceder a los mercados como meta final en las mejores condiciones de
competitividad y rentabilidad.
NOMBRE DEL PUESTO: gerente financiero
SUPERVISADO POR: gerente general
JEFE INMEDIATO: gerente general
NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1
DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:
Dirigir y supervisar el pleno cumplimiento de los sistemas, normas, políticas y
procedimientos administrativos, contables y financieros, así como los registros y
controles necesarios que garanticen la capacidad, económica y financiera de la
organización.
SEXO INDISTINTIVO: M o F
ESCOLARIDAD: universidad
ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:
Manejo avanzado de sistemas contables y administrativos, habilidad para gerencia
y liderar grupos de trabajo y elevada capacidad de comunicación y de supervisión.
PERFIL DE CONOCIMIENTOS:
Conocimientos de leyes y reglamentos en materia laboral, comercial e impuestos,
habilidad numérica y de cálculo, destrezas para manejar índices financieros y
manejo de las aplicaciones de Office (Word, Excel y Power Point).
EXPERIENCIA: Experiencia: 4 años en Gerencia de Administración o Finanzas.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
Administrar las normas, políticas y procedimientos que garanticen el eficiente
funcionamiento de las áreas de contabilidad y finanzas, administración de personal
de oficina y profesionales adscritos a la organización incluyendo nómina y pago de
honorarios profesionales, facturación, cobranzas y servicios generales.
NOMBRE DEL PUESTO: gerente de producción
SUPERVISADO POR: gerente general
JEFE INMEDIATO: gerente general
NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1
DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:
Planificar, Coordinar, dirigir y controlar las operaciones del área productiva de la
planta, garantizando el cumplimiento de los planes de producción, con eficiente
manejo de los recursos y dentro de los estándares de productividad establecidos
por el Gerente de Planta.
SEXO INDISTINTIVO: M o F
ESCOLARIDAD: universidad
ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:
Indicadores de Gestión.
Manejo de Proyectos.
Manejo de Buenas Prácticas  de Fabricación.
Negociación Asertiva y Manejo de Conflictos.
Capaz de mantener la paz laboral
Planificación Estratégica y Control de  la Producción.

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:
Estudios: Ingeniero de Alimentos, Agroindustrial, Industrial, Químico o similar.
Edad: 35 a 50 años.
EXPERIENCIA: 5 a 10 años

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

·Administrar y controlar el proceso de producción  de acuerdo a los estándares de
calidad, y metas establecidas por su unidad de negocio.
·Planificar la producción según la demanda requerida.
·Supervisar el cumplimiento del plan de producción de acuerdos a los estándares
de calidad.
·Presentar reportes de productos procesados, costos y desviaciones en bolívares
y unidades, con la finalidad de analizar el resultado de la gestión y asegurar la
toma de decisiones oportunas.
NOMBRE DEL PUESTO: ventas
SUPERVISADO POR: gerente de marketing
JEFE INMEDIATO: gerente de marketing
NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1
DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:
Conocimientos sólidos y comprobables en el área de ventas y manejo de ventas y
compras dentro de la empresa

SEXO INDISTINTIVO: M o F
ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

Disponibilidad para viajar
Supervisión de personal

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:        

Manejo avanzado de la herramienta Excel.
Manejo intermedio de la herramienta Power Point.

EXPERIENCIA: Experiencia laboral de 1 a 2 años.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

1.-Manejar presupuestos de ventas asignados, a través del cumplimiento de los
compromisos de ingresos y volumen en el territorio con el fin de cubrir la cuota y
generar los ingresos necesarios para asegurar la rentabilidad de la empresa.

2.-Supervisar, controlar y monitorear las actividades de preventistas asignados a

su territorio de ventas con el fin de garantizar que los equipos fríos en los puntos
de ventas cumplan con los requisitos de imagen establecidos por la organización a
través de la autoevaluación.
NOMBRE DEL PUESTO: publicidad

SUPERVISADO POR: gerente de marketing

JEFE INMEDIATO: gerente de marketing

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1

DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:

Instalación de viniles,  sobre toda superficie paredes, vidrio, Instalación de vallas

publicitarias en altura.

SEXO INDISTINTIVO: M

ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

Sexo: Masculino
Edad entre 22-40 años
Licencia de conducir

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:
Excelente presencia
Excelentes habilidades para comunicarse con clientes, proveedores y compañeros
de trabajo.
Proactivo.

EXPERIENCA: Experiencia mínima de 2 años en instalación de publicidad

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

Diseñador de publicidad

Creador de diseños digitales

Promocionar nuestros productos a base de publicidad

NOMBRE DEL PUESTO: segmentación de mercado

 SUPERVISADO POR: gerente de marketing

JEFE INMEDIATO: gerente de marketing

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1

DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:

Ejecutar, analizar y mantener al día la Segmentación de Clientes actuales y

potenciales requerida para la correcta generación de estrategias, correspondiente
al portafolio de productos comercializados por las empresas del grupo.

SEXO INDISTINTIVO: M

ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

 Proactivo y auto motivado.

 Alta adaptación a los cambios

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:
 Dominio de Excel (bases de datos, tablas dinámicas, entre otros) Dominio de
Power Point, Imprescindible Amplia Capacidad de Análisis, Excelente disposición
al trabajo de calle y posterior análisis de la información recabada.

EXPERIENCA: 3 años de experiencia en Investigación de Mercados a nivel de

Análisis.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

Diseñar, proponer y ejecutar metodologías y herramientas de Segmentación de
Mercados.

Realizar entrevistas en campo calle y entrevistas en profundidad vía teléfono o

físicas con el fin de Segmentar el Mercado Actual y Potencial de las marcas.

Administrar, clasificar, resguardar y controlar la información recolectada en el

campo físico o digital, requerido para las Segmentaciones requeridas.

NOMBRE DEL PUESTO: Contabilidad

SUPERVISADO POR: gerente financiero

JEFE INMEDIATO: gerente financiero

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1

DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:

La persona tendrá como objetivo,  analizar, revisar, contabilizar y controlar las

operaciones económicas relacionadas a los procesos de nómina y gastos de
personal en la producción de programas y comerciales, servicios de producción y
operaciones en general,  para asegurar la emisión de reportes de costos y gastos
de personal, pasivo máximo teórico, cuentas por cobrar y pagar al personal y a
organismos reguladores.

SEXO INDISTINTIVO: M o F

ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

LICENCIADO EN CONTADURÍA PÚBLICA 
Indispensable
Mayor de 24 años
Gusto por la contabilidad
PERFIL DE CONOCIMIENTOS:
Revisar y contabilizar nóminas de personal.
Analizar el proceso de registro de otros costos y gastos de personal. 
Coordinar el proceso de distribución y registro de las pólizas de seguros y
reaseguros del personal y de los bienes de la empresa.

EXPERIENCA: 3 años de experiencia en el área

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

Contabilizar, analizar y controlar la deuda de empleados por anticipos de gastos a
Justificar.
Revisar y contabilizar costos y gastos de personal pagados por caja chica.
Controlar provisiones contables, mensuales y anuales de gastos de personal y
seguros.
Revisar  y contabilizar cuentas a cobrar al personal e intercompañías  por primas
de seguros y otros.

NOMBRE DEL PUESTO: recursos humanos

SUPERVISADO POR: gerente financiero

JEFE INMEDIATO: gerente financiero

 NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1

DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:

Manejo de personal y integración hacia un fin laboral y empresarial de paz

SEXO INDISTINTIVO: M o F

ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

 Habilidad numérica, proactiva y responsable

 Amplios conocimientos en Profit Plus y paquete office
 Edad comprendida entre 23 y 45 años

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:

 Buena dicción, excelentes relaciones interpersonales

 Buena presentación
 Habilidades de personal

EXPERIENCA: 1 año de experiencia en el departamento de recursos humanos

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

 Manejo de nóminas, liquidaciones, vacaciones, reportes a SAT

 Manejo de Reglamentación y Normativas Vigentes asociadas al cumplimiento de
obligaciones de la empresa 

NOMBRE DEL PUESTO: compras

SUPERVISADO POR: gerente financiero

JEFE INMEDIATO: gerente financiero

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1

DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:

Realizar actividades de apoyo referidas al control de status de las órdenes de

compras, comunicación con los proveedores y  archivo, con la finalidad de cumplir
con los requerimientos de los diferentes departamentos de la empresa.

SEXO INDISTINTIVO: M o F

ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

Excelente ambiente de trabajo

· Enfoque al logro

· Trabajo en equipo.

· Resolución de conflicto.

· Trabajo bajo presión.

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:
Capacidad de negociación.
Habilidad numérica - analítica.
Liderazgo

EXPERIENCA: 2 años en el área

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

Buenas relaciones interpersonales con clientes (internos y externos)

NOMBRE DEL PUESTO: logística

SUPERVISADO POR: gerente de producción

JEFE INMEDIATO: gerente de producción

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1

DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:

Coordinador de logística

SEXO INDISTINTIVO: M o F

ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

Adaptabilidad a cambios 
Manejo de personal 
Liderazgo 
Visión estratégica 
Disponibilidad de horario 
Licencia vigente y auto propio

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:
Conocimientos avanzados
Planificación, organización
Tolerancia a la presión de trabajo

EXPERIENCA: MINIMO 5 AÑOS CON PUESTOS SIMILARES

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

 logística y transporte roll off, frontal, tracto y carga trasera (diésel)

 programación y administración de viajes locales y foráneos
 administración de recursos (materiales y humanos)
 controles internos 
 dominio de sistemas de monitoreo. 
 servicio y asesoría de residuos 

NOMBRE DEL PUESTO: Almacén

SUPERVISADO POR: gerente de producción

JEFE INMEDIATO: gerente de producción

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1

 DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:

Almacenista de productos en proceso devoluciones y entregas de paquetes.

SEXO INDISTINTIVO: M o F

ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

Ingles básico

Disponibilidad de horario

Estudios universidad

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:

Conocimiento en almacén 6 meses

EXPERIENCA: mínimo 5 años con puestos similares

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

 Realizar la carga, descarga y limpieza del almacén

 Realizar actividades de montacargas
 Operar en multitareas
 Conocer ERP y SAP

NOMBRE DEL PUESTO: distribuidor

SUPERVISADO POR: gerente de producción

JEFE INMEDIATO: gerente de producción

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1

DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:

Los gerentes de distribución supervisan y dirigen al personal, y en ocasiones

deben encargarse de la contratación y formación de dicho personal.

SEXO INDISTINTIVO: M o F

ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

 Asignar áreas en el almacén para el almacenamiento de diferentes

productos.
 Mantener registros sobre los bienes recibidos y enviados.
 Tomar nota de los pedidos que entran y se envían.

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:

 Capaz de gestionar y motivar a la gente.

 Calmado y flexible cuando suceden cosas inesperadas.
 Capaz de prestar atención a los detalles.
 Bueno para la resolución de problemas y hacerse responsable de sus
decisiones.
 Capaz de planificar y priorizar tareas.

EXPERIENCA: 2 años en puestos de distribución de productos

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

Los gerentes de distribución tienen la responsabilidad general de controlar la

distribución más rentable de productos y/o materias primas. Se aseguran de que la
los bienes se encuentren en el lugar correcto en el momento adecuado, para que
su empresa pueda maximizar las ventas y los beneficios.

NOMBRE DEL PUESTO: control de calidad

SUPERVISADO POR: gerente de producción

JEFE INMEDIATO: gerente de producción

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1

 DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:

Por expansión femsa México busca Talento para el área Control de Calidad 
Herramientas de Calidad, Procesos de Muestreo-Liberación de producto
terminado y material de empaque, Sistema de Gestión de Calidad y Manejo de
Bases de datos.

SEXO INDISTINTIVO: M o F

ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

Conocimientos del Sistema de Gestión de Calidad (Uso  de Laptop y cámara

digital) 

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:

Conocimientos en control de calidad

Ingles 90%

Experiencia 6 años de gerente

EXPERIENCIA: 3 años en sistemas de calidad o gerente de control de calidad

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

 Asegurar la calidad del producto final (Muestreo de Producto Terminado y material

de empaque).
 Elaborar reportes de inspección del producto, reportes de avances de objetivos,
gráficas de resultados.
 Asegurar el cumplimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad. 
 Participar en análisis de problemas y aportar soluciones para corregir causa raíz
 Archivar la documentación generada en las actividades del área.

NOMBRE DEL PUESTO: supervisor de calidad

SUPERVISADO POR: gerente de producción

JEFE INMEDIATO: gerente de producción

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1

DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:

Administración del personal (Reporte de incidencias, Control de Eficiencia y

Productividad diaria) Manejo de Bases de datos, Capacitación y Coaching a su
personal.

SEXO INDISTINTIVO: M o F

ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

Manejo de Excel 100% comprobable

Habilidades de desempeño motivacional

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:

 Supervisor operativo en coca cola

Ingles 100 %
Motivación
Liderazgo
Dirección

EXPERIENCIA: 1 año de supervisor con escuela trunca o terminada

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

Supervisar el área de calidad y asesorar a los agentes en sus áreas de

oportunidad.

NOMBRE DEL PUESTO: CATADORES

SUPERVISADO POR: gerente de producción

JEFE INMEDIATO: gerente de producción

NUMERO DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO: 1

DESCRIPCION BASICA DEL PUESTO:

Persona que se dedica a probar o catar un alimento o una bebida para informar de
su calidad y de sus propiedades hacia los fines comunes de coca cola.

SEXO INDISTINTIVO: M o F

ESCOLARIDAD: Universitario

ESPECIFICACIONES Y REQUISITOS DEL PUESTO:

Talento para degustaciones y alimentos y bebidas

Y usos de las tics

PERFIL DE CONOCIMIENTOS:

 Ingles 50%
Talento para degustaciones
Innovador
Potencial

EXPERIENCIA: de 1 año como catador en alguna otra empresa mexicana

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

Probar alimentos o bebidas para determinar si un producto es bueno o malo.