ALIMENTOS INTEGRALES NUTRI BIG SA DE CV

ANALISIS DE PUESTOS

DESCRIPCION DE PUESTOS

JEFE DE VENTAS

A).- ENCABEZADO.
B).- DESCRIPCION GENERICA.
C).- DESCRIPCION ESPECÍFICA.

ENCABEZADO

1. Título del puesto: JEFE DE VENTAS

2. Nombre: Nicté Granados Arellano.

3. Ubicación: En las instalaciones de la empresa, gestionando actividades

administrativas relacionadas directamente o indirectamente con la VENTA de la
empresa.

4. Equipo o equipos utilizados en su desempeño: Computadora, calculadora,

proyector, impresora, etc.

5. Jerarquía y contactos: 3er nivel de mando.

6. Puesto de Superiores y descendentes:

 Ascendente
i. Director, Ricardo Flores Meza
ii. Jefe Administrativo

7. Descendente
i. Anfitrionas
ii. Logística
iii. Cajera

8. Puestos que pueden substituirlo temporalmente: Jefe de logística o jefe

administrativo

9. Analista: Asesor externo; C P MONICO JIMENEZ JACUINDE

 10. Fecha del análisis: 22/ marzo / 2023
11. PERFIL:
 Experiencia en manejo de personal.
 Excelente actitud de servicio.(atención a clientes internos y externos)
 Alta tolerancia.
 Liderazgo y don de mando.
 Disponibilidad para trabajar en equipo y saber integrar equipos de trabajo.
 Estricto apego a trabajar bajo los procedimientos, políticas, métodos, reglas
y reglamentos que estén implementados o implemente la empresa.
 Acostumbrado a trabajar por objetivos, bajo presión.
 Carrera técnica o licenciatura en administración o afín.
 Edad de 20 – 40 años.
 Enfocado a trabajar por resultados y por objetivos.
 Dinámico.
 Con iniciativa.
 Actitud de servicio.
 Probada Honradez.
 Deseos de superación.
 Experiencia en ventas para lograr sus objetivos
 Manejo PC y paquetería administrativa ”Office”.(Necesario)
 Puntual.
 Proactivo y autodidacta.
 Capacidad para la gestión documental.

DESCRIPCION GENERICA

EL JEFE DE VENTAS: Es el responsable de supervisar y apoyar en el cumplimiento de

los objetivos de ventas que establece la dirección, planea y organiza a su equipo para
garantizar que estos sean alcanzados puntual y oportunamente. Así también proponer
nuevas estrategias para incrementar las ventas. Cumpliendo y promoviendo los
procedimientos, métodos y políticas implementados por los funcionarios de la empresa
para llevarla a ser rentable. Cumpliendo con la MISION, VISION Y FILOSOFIA DE
LOS SOCIOS DE LA MISMA.

DESCRIPCION ESPECÍFICA
Actividades principales:

VENTAS:

1. Responsable del alcanzar los objetivos establecidos por el comité tanto de volumen como
monetariamente según los presupuestos
2. Responsable de planear, organizar, dirigir y controlar el equipo de ventas.
3. Responsable de la elaboración, implementación y dominio de las políticas, procedimientos,
procesos, métodos y técnicas inherentes al buen funcionamiento y óptimo desempeño del
departamento de ventas para el logro de sus objetivos
4. Supervisar que el mostrador se encuentre en buenas condiciones y que se cumplan con los
estándares de promoción visual, así también verificar el abastecimiento de este.

5. Planear, proponer e implementar nuevas estrategias de venta.