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Las empresas deben implementar protocolos de seguridad y desinfección, mejorar las instalaciones higiénicas, capacitar a los trabajadores y organizar horarios para reducir el riesgo de contagio de COVID-19. También es importante promover el uso de desinfectantes, realizar exámenes médicos periódicos, tener suministros médicos y protocolos de emergencia para proteger la salud de los trabajadores y mantener la productividad de las empresas durante la pandemia.
Las empresas deben implementar protocolos de seguridad y desinfección, mejorar las instalaciones higiénicas, capacitar a los trabajadores y organizar horarios para reducir el riesgo de contagio de COVID-19. También es importante promover el uso de desinfectantes, realizar exámenes médicos periódicos, tener suministros médicos y protocolos de emergencia para proteger la salud de los trabajadores y mantener la productividad de las empresas durante la pandemia.
Las empresas deben implementar protocolos de seguridad y desinfección, mejorar las instalaciones higiénicas, capacitar a los trabajadores y organizar horarios para reducir el riesgo de contagio de COVID-19. También es importante promover el uso de desinfectantes, realizar exámenes médicos periódicos, tener suministros médicos y protocolos de emergencia para proteger la salud de los trabajadores y mantener la productividad de las empresas durante la pandemia.
A inicios de al año 2020 en marzo empezó la pandemia de covid-19 afectando
la producción de varias empresas así también que a muchas familia y parte de las medidas de seguridad. La crisis económica provocada por la enfermedad del coronavirus (COVID-19) tiene un gran impacto en el país de EE. UU. América Latina y el Caribe, y se dio cuenta de la estructura productiva y empresarial Y las debilidades que han surgido en las últimas décadas. „La estructura productiva de la región presenta una enorme Heterogeneidad entre departamentos y entre empresas. raro Actividades de producción y procesamiento de recursos naturales, Algunos servicios muy intensivos en capital (electricidad, Telecomunicaciones y banca), pocas grandes empresas han Alto valor agregado para cada trabajador, mientras La productividad de los demás es muy baja. „Esta estructura de producción es externa y Productividad interna en la región (CEPAL, 2010). Producción nacional El Instituto Nacional de Estadística e Informática informa que la producción nacional en marzo de 2020 registró una disminución de 16,26%, luego de la trayectoria ascendente observada por 127 meses consecutivos. Este resultado expresa el desempeño negativo de la mayoría de sectores productivos, donde incidieron principalmente, manufactura, minería e hidrocarburos, comercio, construcción, transporte, alojamiento y restaurantes y servicios prestados a empresas. Sin embargo, registraron variación positiva telecomunicaciones, financiero y seguros y agropecuario. Cabe señalar, que la contracción de la producción nacional estuvo asociada, principalmente, a los efectos de la declaratoria del estado de emergencia nacional, mediante el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM del 15 de marzo de 2020, por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19, aprobando una serie de restricciones diseñadas para proteger al país contra la propagación del coronavirus. La producción nacional en el periodo enero-marzo de 2020 disminuyó en 3,39% y durante los últimos doce meses, abril 2019- marzo 2020, alcanzó un crecimiento de 0,78%. El índice desestacionalizado de la producción nacional de marzo 2020 presentó una variación de -10,37%, respecto al mes inmediato anterior. ¿Qué acción tomaríamos antes el covid-19? Tendríamos que tener protocolos de seguridad y desinfección al igual que en la entrada y en la salida de los trabajadores, limpiar el área del trabajo y desinfectarlo. Podríamos tener mejoras en los servicios higiénicos así también como el atuendo que se usara para el trabajo, podemos capacitar a los trabajadores para que tengan más confianza en venir a trabajar y no temer tanto al contagio, tener un cronograma para el trabajo y hacer un espacio para la vacunación de los trabajadores.
Podemos organizar a los horarios de los trabajadores y los
beneficios ante la pandemia, promover el uso de desinfectantes en el lugar de trabajo y realizar exámenes médicos mensuales a los trabajadores. Tener medicamentes y medidas para cualquier emergencia y que los trabajadores tengan capacitación en primero auxilios asi mismo tener un protocolo antes accidentes físicos y biológicos. Tener lugares de evacuación y protocolos de cuarentena que evite perjudicar a la familia y al trabajador, tener en cuenta planes para las familias de trabajadores y su seguridad al estar expuesta al covid-19, realizar actividades dentro de la empresa para la mejora de ánimo de los trabajadores así también como la interacción correcta con ellos. Tener en cuenta las estadísticas de la población y dentro de la empresa sobre el contagio del covid-19 y tenerlo en cuenta para tomar cartas en el asunto para la contingencia de esta enfermedad y tener el control de nuestro lugar de trabajo para evitar el contagio y la caída de las empresas como en la productividad, poner a salvo las vidas de los trabajadores y las metas de las empresas son ambas importantes y debemos de tomar las decisiones correctas para poder lógralas.