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IMPORTANCIA DE LA CULTURA
ORGANIZACIONAL EN EL ÁMBITO
LABORLA

TRABAJO ENTREGABLE
TONY JORDAN SONCCO HANCCO
 IMPORTANCIA DE LA CULTURA
ORGANIZACIONAL EN EL ÁMBITO
LABORLA
Una cultura organizacional determina la forma
en la que funciona una empresa, y es observable
a través de sus estrategias, estructuras y sistema
que los empleados puedan ser creativos y
proactivos y por lo tanto se alcanzan los
resultados necesarios para el cumplimiento de
metas de la empresa
Método organizacional: las 5s
El método surge en Japón tras la Segunda
Guerra mundial, sí implantó por primera vez en
los años 60 dentro de una fábrica productora de
Toyota está con el fin de mejorar las condiciones
de organización orden y limpieza.
La implantación del método las “5S” supone un
Pilar básico para la edificación de un proceso de
mejora continua firme y duradera.
¿Que son las “5s”?
1. SEIRI – CLASIFICACIÓN. Consiste en identificar
y separar los materiales necesarios de
los innecesarios y en desprenderse de estos últimos. 
2. SEITON – ORDEN. Se trata de establecer el modo
en que deben ubicarse e identificarse los materiales
necesarios, de manera que sea fácil y rápido
encontrarlos, utilizarlos y reponerlos.
 3. SEISO – LIMPIEZA. Basada en identificar y
eliminar las fuentes de suciedad, asegurando que
todos los medios se encuentran siempre en perfecto
estado.
4. SEIKETSU – ESTANDARIZACIÓN. El objetivo
es distinguir fácilmente una situación normal de otra
anormal, mediante normas sencillas y visibles para
todos dando lugar a un control visual.
5. SHITSUKE – DISCIPLINA. Consiste en trabajar
permanentemente de acuerdo con las
normas establecidas. 

¿Cuáles son sus ventajas? 

 Mayor productividad. 
 Mejora las condiciones de trabajo, aumentando
los niveles de seguridad y disminuyendo los accidentes. 
 Reducción de pérdidas de tiempo y tiempos de
respuesta más cortos. 
 Mejora en la calidad de productos y/o servicios.
 Bajo nivel de inversión para lograr su implementación. 
 Genera cultura organizacional y disciplina personal.
 Genera mayor compromiso, responsabilidad,
cooperación y trabajo en equipo.
 Mejora la imagen ante nuestros clientes.
 Acerca a la organización a implementar gestión de
calidad total.
 Mejora en el ambiente del trabajador, aumentando su
crecimiento.
 Transforma físicamente el entorno del puesto de trabajo,
aumentando el orden y el espacio. 
Conclusiones:
A sido mostrado que la importancia de la
cultura organizacional en el ámbito laboral
tanto como en el ámbito de nuestras vidas
cotidianas influye mucho en nuestro
desarrollo personal y en el desarrollo de las
metas de la empresa, así como el método
organizacional de las “5S” existen más que
aportan y ayudan a mejorar el rendimiento
de trabajadores en una empresa.