SISFACTE MULTISERVICIOS SAC

PJ. CANEPA NRO. 141 - LIMA LIMA LA VICTORIA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

VERSIÓN REVISADO Y APROBADO

FECHA DE
N° ELABORADO POR: POR:
VALIDEZ

Martha Cuya Alvarez Michel Raúl Javier Sánchez

03/06/2020 AL
Medico Ocupacional GERENTE GENERAL
03/06/2022
001

Firmas de la Versión Vigente

LIMA – PERU
JUNIO 2020

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 INDICE
1. DATOS DE LA EMPRESA ......................................................................................................... 3
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO............................................................................................ 3
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS TRABAJADORES .............................. 4
4. INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 4
5. OBJETIVOS ............................................................................................................................. 4
6. ANTECEDENTES ..................................................................................................................... 5
7. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA: .......................................... 5
8. MARCO LEGAL ....................................................................................................................... 6
9. DEFINICIONES ........................................................................................................................ 8
10. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19........................... 11
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ................................. 12
12. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL ............ 19
TRABAJO ................................................................................................................................... 19
13. RESPONSABILIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................................................... 21
14. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.............. 22
15. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .. 25
16. ANEXOS............................................................................................................................... 26

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

1. DATOS DE LA EMPRESA

Razón Social : SISFACTE MULTISERVICIOS SAC

Ruc : 20603741065
Dirección : PJ. CANEPA NRO. 141 - LIMA LIMA LA VICTORIA
Representante Legal : MICHEL RAUL JAVIER SANCHEZ

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

El presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo, se

desarrolla para las actividades de la Empresa de TI SISFACTE MULTISERVICIOS SAC,
Departamento de Huánuco.

Figura 1. Ubicación Sisfacte

Fuente: Google Maps

Figura 2. Ubicación Sisfacte

Fuente: Google Earth

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS TRABAJADORES

La empresa SISFACTE MULTISERVICIOS SAC dada la cantidad de trabajadores no

corresponde la conformación de un comité de seguridad de acuerdo a la Ley de Seguridad y
Salud Ocupacional Ley N°29783 pero sí la presencia de un supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo; en adición del método de trabajo virtual en un 85% de sus labores, dado el
rubro en el que se desarrolla la empresa.
Sin embargo, en concordancia con la R.M. N° 239-2020-MINSA Anexo 1 y su modificatoria
R.M. N° 283-2020-MINSA la responsabilidad del servicio de seguridad y salud de los
trabajadores estará a cargo del empleador:

GERENTE GENERAL MICHEL RAUL JAVIER SANCHEZ DNI 72099399

4. INTRODUCCIÓN

Atendida la emergencia mundial derivada de la propagación del COVID-19, se hace necesario

adoptar las medidas apropiadas para responder a dicha enfermedad, minimizando su
impacto tanto en la salud de los trabajadores, personal externo y clientes como en la
operación de nuestra empresa. Este plan es aplicable a los trabajos realizados en la
Ferretería SISFACTE MULTISERVICIOS SAC, el cual involucra velar por la salud de los
trabajadores, proveedores y clientes.

5. OBJETIVOS

5.1. OBJETIVOS GENERALES

El objetivo principal del presente documentos es la vigilancia, prevención y control del

riesgo biológico generado por el virus COVID-19, implementando acciones de forma
directa y personalizada en las actividades de la Ferretería SISFACTE MULTISERVICIOS
SAC

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Los objetivos específicos del Plan están basados en el cumplimiento de lo siguiente:

• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores y clientes de la ferretería.
• Establecer la adopción de medidas educativas y prácticas que permitan prevenir la
transmisibilidad del COVID 19 durante la comercialización de productos de ferretería.
• Identificar y atender oportunamente los casos sospechosos o confirmados entre el
personal propio o terceros, que ingresen a la empresa.
• Cuidar la salud e integridad de todos sus trabajadores, minimizando el riesgo de
contraer el virus Covid-19.
• Minimizar los efectos derivados de esta situación y garantizar la normalidad en todas
las actividades desarrolladas en la empresa.

6. ANTECEDENTES

El pasado mes de enero del 2020, el Comité de Emergencias del Reglamento Sanitario
Internacional (2005) de la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró una emergencia
de salud internacional, indicando como pandemia al brote del nuevo coronavirus,
denominado SARS-CoV-2 una nueva enfermedad que se ha propagado a nivel mundial y de
la que las personas no están inmunizadas, el cual fue detectado por primera vez en diciembre
de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China.

En nuestro país el primer caso confirmado fue el 06 de marzo del 2020, a raíz de ello, por
orden presidencial, el pasado 15 de marzo del 2020 mediante Decreto Supremo Nº 0082020-
SA declaró el estado de emergencia nacional por 90 días y por lo mismo cuarentena a toda
la ciudadanía, con el fin de frenar la expansión del COVID-19.

Ante esta contingencia, en fecha 16 de marzo del 2020, nos vimos obligados a paralizar
nuestras actividades. Posteriormente el Estado ha venido emitiendo diferentes
disposiciones legales, y pautas para la reinserción social y laboral, contemplando medidas
de prevención y control para enfrentar la pandemia y evitar la propagación del Covid-19 en
los diferentes sectores económicos; razón por la cual, elaboramos el presente Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 para el reinicio de nuestras actividades,
cumpliendo desde la fecha con todo el plan elaborado para prevenir el contagio del COVID
19. la misma que cuenta con la siguiente descripción.
7. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA:

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 La empresa Ferretería SISFACTE MULTISERVICIOS SAC se dedica a la compra y venta de
materiales eléctricos y de ferretería, para lo cual se destinó un sector para la habilitación
de zonas incluidas en nuestro Plan: “Control previo”, “Zona de desinfección”, “Zona de
recepción y entrega de pedido” y “Almacén”.

8. MARCO LEGAL

• Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, la de promover, supervisar y
fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico socio laboral y de seguridad y
salud
• Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, Decreto Supremo N° 101-2020-PCM o Decreto
Supremo N° 117-2020-PCM y
• LEY N° 26842 Ley General de Salud.
• LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su
Reglamento. DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y
excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria
frente al COVID-19 en el territorio nacional. DECRETO DE URGENCIA N°026-2020:
Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
• DECRETO DE URGENCIA Nº 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID - 19 en el
Territorio Nacional y a la Reducción de su Impacto en la Economía Peruana.
• DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medidas complementarias destinadas al
financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas para la reducción del
impacto del COVID-19 en la Economía Peruana
• DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y
respuesta sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
• DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045 y
046-2020-PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19.
• DECRETO SUPREMO Nº 051-2020-PCM, que prórroga del Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020PCM por el
término de trece (13) días calendario, a partir del 31 de marzo de 2020.
• DECRETO SUPREMO Nº 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por el término de catorce (14) días calendario, a partir del 13
de abril de 2020 hasta el 26 de abril del 2020.

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 • DECRETO SUPREMO N° 080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la
reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del
marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19”.
• DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19.
• DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N°
026- 2020 Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del COVID – 19.
• RESOLUCION MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado
Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
• RESOLUCION MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico
denominado “Guía para la aplicación del trabajo remoto”
• RESOLUCION MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento
Técnico: Plan Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del
COVID-19
• RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso
comunitario”.
• RESOLUCION MINISTERIAL N°239-2020/MINSA, Aprobación del Documento Técnico:
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19 en el Perú”.
• RESOLUCION MINISTERIAL N°0265-2020-MINSA, Aprobación de la modificación del
documento técnico “Lineamientos para vigilancia de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19”.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL 283-2020-MINSA, que modifica el Documento Técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”
• RESOLUCION MINISTERIAL N°163-2020-PRODUCE, Protocolo sanitario de operación
ante el covid19 del sector producción para el inicio gradual e incremental de
actividades, de la fase 1 de la “reanudación de actividades”, en materia de servicio
de entrega a domicilio (delivery) por terceros para las actividades: i) “restaurantes y
afines autorizados para entrega a domicilio y/o recojo en local", y ii) “comercio
electrónico de bienes para el hogar y afines”
• Decreto_Supremo_Nº_094-2020-PCM. Decreto Supremo que establece las medidas
que debe observar la ciudadanía hacia una nueva convivencia social y prorroga el

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de
la Nación a consecuencia del COVID-19

9. DEFINICIONES

AISLAMIENTO COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo
en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el
desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir
el alta clínica.

APLICATIVO(S): Es una plataforma virtual por medio de la cual los comercios aliados exhiben
la oferta de productos y servicios para que los mismos puedan ser adquiridos por
usuarios/consumidores.

CLIENTE: Persona que recibe un producto.

CONTACTO DIRECTO: Persona que se encuentra de forma continua en el mismo ambiente

de un paciente confirmado de infección por COVID-19.

COVID-19: Es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto

más recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de
que estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.

DISTANCIAMIENTO SOCIAL: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y

reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.

HIGIENE RESPIRATORIA: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser
o estornudar con ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o
la flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su
uso, en el depósito/tacho implementado para tal fin.

HIGIENE DE MANOS: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón
(o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo
después de toser, estornudar y sonarse.

HIGIENE AMBIENTAL: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y

superficies de trabajo con soluciones o productos desinfectantes.

PANDEMIA: Enfermedad epidémica extendida a muchos países y que afecta a muchos

individuos del mismo país a la vez; a veces, se denomina ‘epidemia mundial’

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 PERSONAL: Para efectos del presente Plan, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en las actividades de
la empresa.
SINTOMATOLOGÍA COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19,
tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal
o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida
del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede
presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el
pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.

EMERGENCIA: Es un estado anormal provocado por un evento no programado que requiere

de una acción inmediata para prevenir y/o minimizar daños a las personas, propiedad y
medio ambiente.

PRIMEROS AUXILIOS: Es la asistencia de urgencia que se presta a una persona en caso de

accidente en el trabajo, enfermedad repentina o de necesidad.

ALERTA: Notificación de ocurrencia de una condición de riesgo o de un siniestro que podría

requerir la eventual ejecución del plan de emergencia.

EMPLEADOR/A: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.

TRABAJADOR/A: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador, y a toda persona que
presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea su modalidad contractual,
incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.

EPP: Equipo de Protección Personal.

MASCARILLA QUIRÚRGICA: Equipo de protección para evitar la diseminación de

microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y así evitar la
contaminación.

LIMPIEZA: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,

detergente o sustancia química.

PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2 (COVID-19): Son

aquellos puestos con diferente nivel de riesgo de exposición por contacto a menos de 2
metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus COVID-
19, o por contacto repetido o prolongado con personas que se conoce o se sospecha que
estén infectadas.

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:

• Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición

bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se
conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano
frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los
colaboradores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el
público y otros compañeros de trabajo, colaboradores de limpieza de centros no
hospitalarios, colaboradores administrativos, colaboradores de áreas operativas que
no atienden clientes.

• Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen
aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros
de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no
son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo:
policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la
emergencia sanitaria, colaboradores de limpieza de hospitales de áreas no
consideradas áreas COVID- 19; colaboradores de aeropuertos, colaboradores de
educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de
trabajo con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de
centros financieros o de supermercados, entre otros.

• Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes

conocidas o sospechosas de COVID-19 ; por ejemplo : colaboradores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19 ,
colaboradores de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y
sospecha de COVID-19 , (cuando estos colaboradores realizan procedimientos
generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy
alto),colaboradores de limpieza de área COVID-19 , conductores de ambulancia de
pacientes COVID- 19, colaboradores de funerarias o involucrados en la preparación
de cadáveres , cremación o entierro de cuerpos de personas con diagnóstico o
sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.

• Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto directo con casos COVID-19;
por ejemplo: colaboradores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19,
colaboradores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de
laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID19, colaboradores de
morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o
sospecha de COVID-19.

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 GRUPOS DE RIESGO: Conjunto de personas que presenta características individuales
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Se entiende por personal sensible:
Edad mayor de 65 años, Hipertensión arterial, Enfermedades cardiovasculares, Cáncer,
Diabetes mellitus, Asma, Enfermedad pulmonar crónica, Insuficiencia renal crónica, Obesidad
con IMC de 40 a más y Otras que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria.

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA: Es una de las herramientas más importantes con la que cuenta
la salud pública que nos permite tener un conocimiento actualizado del estado de salud de la
población, permitiendo identificar precozmente los brotes o epidemias para su oportuna
intervención y control.

10. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.

Teniendo en cuenta la evaluación realizada se consolido todos los puestos de trabajo según
su nivel de riesgo.

Total de trabajadores con vínculo laboral: 1

Total de trabajadores con vínculo civil: 1

MODALIDAD NIVEL DE RIESGO

TIPO DE
DE TRABAJO PARA COVID-19
APELLIDOS CONTRATO
(Presencial/ PUESTO DE (SI/NO)
N° Y DNI (Planilla,
Teletrabajo/ TRABAJO
NOMBRES Tercero,
Trabajo
RH)
Remoto)
SANCHEZ LOYOLA ATENCION
1 JENNY YANET 41374098 Presencial PLANILLA AL CLIENTE SI
SULLCA TTITO ATENCION
2 EFRAIN 04204833 Presencial PLANILLA AL CLIENTE SI
LEON BRIONES ATENCION
3 DORIS CRISTINA44114806 Presencial PLANILLA AL CLIENTE SI
SANCHEZ LOYOLA
4 JORGE LUIS 42995450 Presencial PLANILLA SOPORTE SI
HERMITAÑO
5 ALCANTARA NELIDA
41824194 Remoto PLANILLA SOPORTE SI
LUIS RUBINA
6 MELISSA SUSAN46772221 Presencial PLANILLA SISTEMAS SI

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 SULLCA ROBLES
7 ROMARIO WILFREDO
71822138 Remoto PLANILLA SISTEMAS SI
ZAMBRANO YACHA
8 LUIS ENRIQUE 41589889 Remoto TERCERO SISTEMAS SI
CORNEJO BENITES
9 CARLOS EDUARDO
74240272 Remoto TERCERO SISTEMAS SI
JAVIER SANCHEZ GERENTE
10 MICHEL RAUL 72099399 Presencial PLANILLA GENERAL SI
SANCHEZ LOYOLA
11 FRANK SMITH 41664204 Presencial PLANILLA RR. HH SI

11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

11.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LAS INSTALACIONES

Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplica a ambientes, vitrinas, mobiliario, herramientas, equipos,
útiles de escritorio, entre otros.
Se realizarán las siguientes actividades:

Desinfección de las instalaciones

• Todas las noches al cerrar la oficina se realiza una desinfección del ambiente con una
LAMPARA DE DESINFECCION ULTRAVIOLETA. La lámpara de desinfección UV se utiliza
principalmente para matar el ADN de los microorganismos y hacer que pierda la
función de reproducción y autorreplicación, a fin de lograr el propósito de esterilización
y desinfección con UV y Ozono. También cumple la función de purificación de aire.
Desinfecta todo tipo de virus, bacterias y al Covid-19. Alta calidad: 360 ° de ancho UV
puede desinfectar de manera más efectiva, el ozono volátil se puede ver en todas
partes, puede purificar el aire y eliminar el olor. Uso de ozono: La lámpara ultravioleta
de ozono tiene las funciones de desinfección y desodorización. El ozono es un gas que
puede llenar toda la habitación sin verse afectado por obstáculos y puede lograr una
desinfección inútil. El ozono contiene un olor peculiar y necesita ventilación para
completarse. Función de temporización flexible: teniendo en cuenta la salud humana
y el consumo de energía, nuestra lámpara de desinfección ultravioleta tiene tres
opciones de tiempo de 15 minutos, 30 minutos y 60 minutos, que se pueden
seleccionar en el control remoto. ¡La seguridad es lo primero! la luz desinfectante UV
generará ozono en toda la TIENDA para una esterilización sin barreras. (El ozono
causará daños al cuerpo humano, por lo tanto, se deja que la tienda se ventile hasta el
día siguiente.

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 • Se adquirió un termómetro digital, para poder tomar la temperatura constantemente.
Termo pulverizador tipo mochila para la Fumigación y/o Desinfección completa de
todo el ambiente de trabajo, estableciéndose su realización a 1 vez por semana.

• Cada trabajador será responsable de la desinfección de su área de trabajo. Para lo cual

deben de ser capacitado en limpieza y desinfección de superficies.

• La desinfección de los ambientes de alto tránsito (almacén y expendio de productos)

se realizará de forma periódica durante su permanencia. Este proceso deberá
realizarse por lo menos dos (2) veces por día (al inicio y término
de cada jornada), con productos e insumos recomendados por el MINSA y según la
guía técnica de limpieza y desinfección de INACAL.

• Para la limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar se dispondrá de un

pediluvio con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%.

• Al ingreso del local se implementará un contenedor de agua con caño para la

desinfección de manos, así como papel toalla y jabón en gel para el uso de los
trabajadores.

Desinfección de superficies
• Se implementa paños para la limpieza de superficies (mostradores, herramientas,
útiles de oficina, equipos de cómputo, etc.).

• Se implementa pulverizadores de mano con alcohol liquido al 70% o hipoclorito de

sodio (lejía) al 0.1%.

• La desinfección se realiza de manera frecuente con un mínimo de dos veces al día.

• Se asegura las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal que

realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; así como la disponibilidad de las
sustancias a emplear en la desinfección, según las características del lugar de trabajo y
tipo de actividad que se realiza.

11.2. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL INGRESO

DEL CENTRO DE TRABAJO

• Identificación del riesgo de exposición al COVID-19 de cada puesto de trabajo.

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 • Se turna un personal quien debidamente protegido con los EPPs correspondientes,
realizará el control de temperatura con un termómetro infrarrojo. La temperatura
debe ser registrada todos los días al ingreso y salida. El registro de la temperatura debe
ser conservado por el empleador para futuras fiscalizaciones.

• El personal que presente una temperatura mayor de 38°C, no podrán iniciar las labores,
así como tampoco las personas que manifiesten tener síntomas respiratorios:
congestión nasal, dolor de garganta, tos, y otros referidos en el capítulo de las
definiciones.

• El personal debe usar la mascarilla en todo momento.

• En todo momento se deberá mantener obligatoriamente el distanciamiento social de

1,5 metros entre persona y persona.

11.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA

EMPRESA SISFACTE MULTISERVICIOS SAC

• Al ingreso de la oficina se implementará un contenedor de agua con caño para la

desinfección de manos, así como papel toalla y jabón en gel para el uso de los
trabajadores.

• Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de veinte

(20) segundos antes y después de iniciar sus labores, al ingresar y salir los servicios
higiénicos, antes y después de comer, después de toser o estornudar o cuando crean
que existe riesgo de contagio bajo la metodología indicada en los afiches. Lavarse las
manos con agua y jabón o usando un gel desinfectante a base de alcohol que elimine
el virus que pueda haber en sus manos.

• Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con el
mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.

• En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de

alcohol gel con un mínimo del 70% de alcohol.

• Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.

• En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se instalarán carteles,

sobre la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel
para la higiene de manos.

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 • Al toser o estornudar, se deberá cubrir la boca y la nariz con el codo flexionado o con
un papel desechable, y tire el papel inmediatamente.

• Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca. La propagación se produce con frecuencia
cuando una persona se contamina y luego se toca los ojos, nariz o boca.

11.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Capacitar a todos los colaboradores de SISFACTE MULTISERVICIOS SAC, sobre el COVID-19 y

los medios de protección laboral, lo cual se realizará de forma virtual:

ALCANCE TEMAS

Desarrollo del Plan de Vigilancia.

TODO EL
Prevención y Control del COVID19 en el trabajo.
PERSONAL
Desinfección y limpieza de superficies.

Uso correcto de las mascarillas y lavado de

manos.
TODO EL PERSONAL
Cómo manejar el estrés durante la pandemia D
el COVID 19.
TODO EL PERSONAL

Vacunas
TODO EL PERSONAL

Las capacitaciones contienen los siguientes aspectos:

• Difundir el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID 19 a todos los
trabajadores, con el objetivo de su correcta implementación y seguimiento.
• Comunicar sobre las medidas preventivas para evitar el contagio dentro del centro
laboral, en la comunidad y el hogar.
• Exponer los protocolos de bioseguridad aplicados al ambiente de trabajo.
• Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose con la
parte interior del codo y no tocarse el rostro.
• Brindar disposiciones sobre el uso de mascarillas, que es obligatorio durante la
jornada laboral. El tipo de mascarilla a utilizar (quirúrgica o comunitaria) y la
manipulación.

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

 • Sensibilizar la importancia de reportar oportunamente la presencia de sintomatología
relacionadas al COVID-19.
• Brindar los medios necesarios para el manejo de estrés en tiempos de pandemia.
• Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.

Para facilitar medios para responder inquietudes de los trabajadores respecto al COVID-19,
se usarán los siguientes canales de contacto:

Correo electrónico info@sisfactepro.com

Número de contacto 990575945

Se exhiben paneles informativos y señalizaciones en varios puntos de la instalación (zonas

de alto flujo de personas incluyendo baños, pasadizos, almacén, zona de atención al cliente,
etc.) con las recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 como:

• Toma de temperatura al ingreso.

• Uso obligatorio de mascarillas durante la jornada laboral.
• Mantener distancia de 1.5 metros.
• Lavado de manos constante y el método correcto de realizarlo.
• Toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo.
• No tocarse el rostro.
• Limpieza general y de nuestra zona de trabajo.

11.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

11.5.1. Servicios higiénicos

• Los servicios higiénicos se limpian con solución desinfectante programado al

menos 2 veces al día.
• Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, paredes, aparatos
sanitarios y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción
(escobillas, paños, accesorios limpiadores, entre otros), luego enjuagar la zona,
y por último la aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y dejar
secar por sí solo.
• Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de
papel.
• Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el
área.

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 • Limitar a los servicios higiénicos, de tal manera que se asegure el
distanciamiento mínimo de 1.5 metros entre trabajadores.

11.5.2. Área de almacén

• Se realiza diariamente la desinfección de las superficies, herramientas,

materiales y equipos que se encuentren dentro del almacén. El responsable de
la desinfección será el encargado del almacén.
• Antes de ingresar al almacén, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con
solución de hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón o Alcohol
gel con un mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol. Se instalará un
contenedor de agua con caño, así también se proveerá de jabón líquido y papel
toalla.
• El responsable del almacén debe asegurar que todos los materiales, productos,
envases, etc. sean desinfectados antes de ingresar al área de almacén y
periódicamente durante su almacenamiento.
• El personal deberá utilizar siempre mascarillas, lentes o máscara protectora
facial y guantes, mantener 1.50 metros de distancia entre personas.
• Se establecerá un protocolo de registro, control y recepción de materiales, el
personal se desinfectará las manos antes y después de la manipulación de
documentación y/o comprobantes de compra.
• Se dispondrá que solo una persona del proveedor y el personal encargado del
almacén se encarguen de efectuar el registro, control y recepción de
materiales, los cuales deben contar con equipos de protección personal.
• Se verificará que los proveedores cuenten con el personal necesario para
realizar la descarga de los materiales.
• Si algún visitante/proveedor, requiere ingresar a las instalaciones, deberá pasar
necesariamente por la medición de temperatura y de ser la temperatura mayor
a 38°C, se le negará el acceso procediendo a informar al administrador.
• Todo medio de transporte empleado se desinfectará antes de ingresar
a las instalaciones de la empresa, asegurándose que todo el personal vinculado
cuente con equipos de protección personal los cuales también deberán pasar
por los protocolos de desinfección.
• El despacho, retiro y almacenaje de material se realizará solamente en la zona
de almacén, evitando siempre la acumulación de materiales y cumplir el
distanciamiento social, acorde con el uso programado.

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 • La vía para el traslado de los materiales a la zona de almacenaje deberá ser
señalizada y solo podrán usarlo una persona a la vez y manteniendo siempre la
distancia de 1.5 metros.
• Los lugares de trabajo se deberán mantener limpios e higiénicos incluyendo el
uso de dispositivos tecnológicos (celulares, tablets, laptops, computadoras, etc)
• Disponer de alcohol al 70% en la zona de despacho e indicar a la persona que
llega que desinfecte sus manos. Al Interior del almacén disponer de un rociador
y de papel toalla. Además de un contenedor para residuos biocontaminados
(rojo).
• Se mantendrán puertas y ventanas abiertas para mejorar la ventilación del
local, procurando mantener la puerta principal (con acceso a la calle) cerrada.

11.5.3. Manejo de residuos sanitarios

Los residuos potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario

(mascarillas, guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor
especial, de color rojo (peligrosos) que será diferenciado con el contenedor que
ya se cuenta para residuos peligrosos. Estos residuos serán debidamente
envueltos en bolsas y serán retirados al día como parte de la limpieza.
Para retirar los residuos el trabajador deberá usar guantes y mascarillas, las
bolsas deben de ser amarradas con doble nudo y rociadas con soluciones de
hipoclorito de sodio al 0.1%.

11.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN

De acuerdo al Anexo 03 de la Resolución Ministerial 239-2020-MINSA y sus modificatorias la

cantidad de trabajadores para los trabajos de la empresa es de Riesgo Medio, empresa TIPO
I, por lo que su implementación será de:
• Mascarilla quirúrgica.
• Lentes de seguridad o protector facial para las labores de desinfección y limpieza.
• EPPs de acuerdo a su función.
Éstos implementos son asumidos por la empresa y repartidos de forma periódica a todos los
trabajadores y clientes que lo requieran.

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 11.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19
1. Se controla la temperatura corporal de cada trabajador al momento de iniciar y finalizar
la jornada laboral. El empleador o personal designado son responsables de realizar esta
actividad y mantener los registros.
2. Se realizará monitoreo al colaborador con síntomas de COVID-19 si presenta
temperatura mayor a 38° C.
3. A todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19 que sea identificado por el
empleador se considera sospechoso, y se realizará lo siguiente: i. Aplicación de la ficha
médica epidemiológica COVID-19. ii. Aplicación de la prueba serológica o molecular
COVID-19.
iii. Identificación de contactos en centro de trabajo que cumplan criterios establecidos
en normativa MINSA. iv. Toma de pruebas serológicas o moleculares a los contactos del
centro de trabajo a cargo del empleador.
v. Identificación de contactos en domicilio.
vi. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
4. Como medidas de salud mental y conservar un adecuado clima laboral, se realizará
charlas sobre estrés laboral y o temas relacionados en ayudar a los colaboradores a una
estabilidad emocional.
5. En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, el empleador comunicará de
forma inmediata a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL a
efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley Nº 28806, Ley General de
Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de
labores.

12. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
12.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID- 19, y que no han continuado funciones, debido a medidas
de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID- 19.
• Haber llenado la Ficha de sintomatología COVID-19 (Declaración Jurada Sintomatológica).
• No estar en el listado de personal en estado vulnerable (Grupo de Riesgo COVID19).
• No hayan presentado sintomatología asociada a COVID-19, ni fueron caso sospechoso o
positivo de COVID 19, aplicando el ítem 11.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD
DEL TRABAJADOR PREVIO AL INGRESO DEL CENTRO DE TRABAJO.

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 12.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Este proceso es aplicado cuando el trabajador declara que tuvo la enfermedad COVID19 y está
de alta epidemiológica, estableciéndose para ello los siguientes puntos:
• En casos leves: El trabajador se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado
el aislamiento domiciliario.
• En casos moderados o severos: El trabajador se reincorpora 14 días calendario después
del alta clínica. Este periodo podría variar según las evidencias que se tenga disponible.
• El empleador, contará con los datos de los trabajadores con estas características, con el
fin de realizar el seguimiento clínico respectivo.
• El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar
trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su trabajo de manera presencial,
debe usar mascarilla, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de
sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no
hacinado; además deberá cumplir los lineamientos señalados en el numeral 12.1
PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO”.
12.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES
CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores
de riesgo para COVID -19:
• Edad mayor de 65 años
• Hipertensión arterial
• Enfermedades cardiovasculares
• Cáncer
• Diabetes mellitus
• Asma
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica
• Obesidad con IMC de 40 a más
• Otras que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria

El proceso a seguir será el siguiente:

• Para los trabajadores contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca
el empleador, se mantendrá la cuarentena domiciliaria según lo establezca la
normatividad correspondiente.
• Se realizará la evaluación previa a la reincorporación al centro de trabajo.
• Los colaboradores que pertenezcan al grupo de riesgo tienen la obligación de
completar la declaración jurada de grupo de riesgo, la información que se brinde debe

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 ser veraz, completa y oportuna, caso contrario se considera falta grave sancionable
disciplinariamente, es confidencial y está protegida por la Ley N° 29733 – Ley de
Protección de Datos Personales, y otras normas, la misma que se solicita a fin de
tomar medidas de prevención con el COVID-19 señalada, por el plazo que dure el
estado de emergencia sanitaria señalada por el gobierno.

13. RESPONSABILIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

13.1. EMPLEADOR/GERENTE GENERAL

• Revisar y aprobar el presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-

19 en el trabajo.

• Verificar el cumplimiento del presente plan.

• Liderar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo.

• Asegurar la disponibilidad de todos los recursos.

• Garantizará la compra, el abastecimiento de EPP y equipos necesarios para la

implementación del presente plan.
• Realizar la desinfección de las instalaciones de la empresa.

• Supervisión de la limpieza y desinfección frecuentes de todos los ambientes de trabajo.

(servicios higiénicos)

• Que el personal encargado realice la toma de la temperatura corporal a través del

termómetro infrarrojo, a toda persona que ingresa a las instalaciones de la empresa.

• Que todos los servicios higiénicos cuenten con afiches sobre la técnica correcto del
lavado de manos, jabón líquido, papel toalla, alcohol en gel.

• Señalización al ingreso de la empresa, a fin de que se respete el distanciamiento social

de 1.5 metros entre persona y persona.
• Corroborar si cumplió con las vacunas.

13.2. TRABAJADOR/A

• Vacunarse según lo indicado por el MINSA (2 dosis).

• Cumplir estrictamente las disposiciones del procedimiento.

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 • Hacer uso responsable y racional de los materiales que la empresa pone a su
disposición en estos momentos por la coyuntura, y así; contribuir en que todo el
personal tenga disponibilidad de los mismos.

• Proponer cualquier acción o proceso que puede reforzar las medidas implementadas
de prevención y control.

• Informar si presenta algún síntoma de resfrío (Tos, fiebre, dolor de garganta u otros).
La empresa conforme a sus facultades establecidas en las disposiciones legales vigentes, y con
el fin de mantener la disciplina para que prevalezca en el centro de trabajo la armonía laboral,
la salud y seguridad de los colaboradores, aplicará medidas disciplinarias a quienes incumplan
o contravengan lo establecido en el Plan Para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19
en el Trabajo y demás disposiciones relacionadas a la prevención de este virus.

14. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

REGISTRO P-01-F-01
SISFACTE
MULTISERVICIOS Versión 1
SAC RESUPUESTO
P Vigente 03/06/2020
desde

Cliente --- Fecha de Presupuesto 26/06/2020

Nombre de Proceso Gerencia Plazo de ejecución Inmediato

Número de Proceso --- Lugar de ejecución Huancayo

Tiempo
Item Descripción Unidad Cantidad C.U S/.Sub Total S/. Total S/.
(días)
A. COSTOS DIRECTOS S/2504.00

1 Jabón líquido 400 mL Und 7 12.00 84.00 84.00

2 Mascarillas quirúrgicas desechablesUnd 182 3.00 546.00 546.00

3 Papel toalla Und 12 3.00 36.00 36.00

4 Protector facial transparente Und 12 25.00 300.00 300.00

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 5 Lejía 1 galón Und 3 16.00 48.00 48.00

6 Alcohol en gel Und 7 28.00 196.00 196.00

7 Guantes de latex N° 8 Und 182 1.00 182.00 182.00

8 Termómetro digital infrarrojo Und 1 600.00 600.00 600.00

9 Señaleticas Und 10 5.00 50.00 50.00

10 Lentes de seguridad transparentesUnd 7 10.00 70.00 70.00

11 Mamelucos impermeables Und 6 30.00 180.00 180.00

14 Atomizadores Und 6 2.00 12.00 12.00

15 Pediluvio Und 2 50.00 100.00 100.00

16 Fumigación mensual de tienda principal

Undy 1 50.00 50.00 50.00
almacén
B. COSTOS INDIRECTOS S/38.00

Gastos administrativos S/38.00

C.COSTOS TOTAL (A+B) SIN IGV S/2492.00

D.IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS (IGV) S/556.00

D.COSTO TOTAL(C+D) INCLUIDO EL IGV S/3,048.00

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID 19 en el Trabajo.

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15. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa SISFACTE MULTISERVICIOS SAC dada la cantidad de trabajadores no

corresponde la conformación de un comité de seguridad de acuerdo a la Ley de Seguridad y
Salud Ocupacional Ley N°29783 pero sí la presencia de un supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Sin embargo, en concordancia con la R.M. N° 239-2020-MINSA Anexo 1 y su modificatoria
R.M. N° 283-2020-MINSA la responsabilidad del servicio de seguridad y salud de los
trabajadores estará a cargo del empleador:

REPRESENTANTE LEGAL FIRMA

MICHEL RAUL JAVIER SANCHEZ

GERENTE GENERAL

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16. ANEXOS
ANEXO 1: PROTOCOLO PARA LA MEDICIÓN DE LA TEMPERATURA

ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA

ANEXO 3: FORMATO DE CONTROL DE PROGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

ANEXO 4: REGISTRO DE CONTROL SEMANAL DE TEMPERATURA

ANEXO 5: INFOGRAFIA

ANEXO 6: DESINFECCION DE LAS INSTALACIONES

ANEXO 7: DESINFECCION DE LAS SUPERFICIES

ANEXO 8: LAVADO Y DESINFECCION DE MANO DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA

EMPRESA SISFACTE MULTISERVICIOS SAC

ANEXO 9: AMBIENTES CORRECTAMENTE SEÑALIZADOS

ANEXO 10: DESINFECCION DE ZAPATOS

ANEXO 11: DESINFECTAR LAS MANOS CON ALCOHOL EN GEL

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ANEXO 1: PROTOCOLO PARA LA MEDICIÓN DE LA TEMPERATURA

1. Pasos a seguir:

• Aplica para personal propio y externo a la empresa.

• Dicho protocolo estará instalado mediante carteles antes del ingreso de las instalaciones
de la empresa. El empleador o personal designado abordara a la persona para la toma de
temperatura respectiva.

2. Instrucciones para la correcta toma de temperatura:

• Pulse el botón ON/OF, La pantalla se activará y aparecerán todos los segmentos durante
dos segundos.
• Cuando el icono «°C» o «°F» aparezca en la pantalla, el dispositivo emitirá un pitido que
le indicará que puede empezar a utilizarlo.
• Coloque suavemente el extremo de medición en el centro de la frente. Si la región de la
ceja está cubierta de pelos, sudor o suciedad, se deberá despejar para mejorar la
precisión de la lectura.
• Presione el botón START una vez y suéltelo. Al cabo de 3 segundos, se emite un pitido o
bip largo, indicativo de que la medición ha finalizado.
• Lea la temperatura registrada en la pantalla LCD y registre los datos.
• Solo se podrá realizarse una segunda medida de temperatura de tener un resultado
mayor a 37.5°C, por lo que la persona deberá ceder su turno y esperar unos minutos, de
mantenerse la medida deberá cumplir con lo detallado en el Punto Control de Ingreso.

3. Recomendaciones para mantenimiento y limpieza del termómetro:

• El termómetro puede limpiarse con un algodón humedecido en alcohol, de modo que el

termómetro se puede utilizar con total higiene. Proteja el dispositivo de: Temperaturas
extremas, impactos y caídas, contaminación y polvo y luz directa.

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ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA

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ANEXO 3. FORMATO DE CONTROL

SISFACTE MULTISERVICIOS SAC

RUC: 20603741065
PJ. CANEPA NRO. 141 - LIMA LIMA LA VICTORIA

PROGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

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ANEXO 4. REGISTRO DE CONTROL SEMANAL DE TEMPERATURA
SISFACTE MULTISERVICIOS SAC
RUC: 20603741065
PJ. CANEPA NRO. 141 - LIMA LIMA LA VICTORIA

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ANEXO 5: INFOGRAFÍAS/SEÑALETICAS

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ANEXO 6: DESINFECCION DE LAS INSTALACIONES

Área de junta

Área de soporte

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ANEXO 7: DESINFECCION DE LAS SUPERFICIES

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ANEXO 8: LAVADO Y DESINFECCION DE MANO DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA
EMPRESA SISFACTE MULTISERVICIOS SAC

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ANEXO 9: AMBIENTES CORRECTAMENTE SEÑALIZADOS

ANEXO 10: DESINFECCION DE ZAPATOS

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ANEXO 11: DESINFECTAR LAS MANOS CON ALCOHOL EN GEL

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