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PUENTES DE
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INSTITUCIONAL
Organización
Una organización es un sistema social formado por un grupo de personas enfocadas en
un objetivo en común a lograr dentro de un tiempo, espacio y cultura determinada. En toda
organización se plantean normas, metas y ejes que ayudan a lograr la misión.

Existen características que diferencian a las organizaciones entre sí: como el tamaño, el
área de influencia, el uso de recursos económicos, humanos, tecnológicos, naturales, entre
muchas otras. La misión a cumplir puede generar ganancias o no (este último es el caso de
las ONG).

Los miembros de una organización se suelen ordenar jerárquicamente, estableciendo

normas y reglas. Una organización solo puede funcionar si entre las personas que la
componen existe la comunicación y la intención de actuar coordinadamente hacia
las metas u objetivos a cumplir.

Las diferentes organizaciones generan trabajo y una cultura propia, a través de sus

símbolos, imágenes y normas.

Componentes de una organización

Existen ciertos elementos que conforman la mayoría de las organizaciones, estos suelen
ser:

 Un fin. Objetivo o propósito a cumplir por el que nace la organización. Debe estar

claramente delimitado y ser conocido por todos los miembros de la organización. Por
ejemplo: Producir calzado de seguridad.
 Miembros. Individuos que se reparten las actividades o trabajos necesarios para el
cumplimiento de las metas u objetivos. Por ejemplo: Los directivos y empleados de una
fábrica de calzado.
 Un grupo de tareas. Actividades que llevan adelante los miembros de la organización
para el cumplimiento de objetivos. Por ejemplo: La división de tareas dentro de la fábrica
para la confección del calzado.
 Recursos. Instrumentos o bienes necesarios para llevar adelante el objetivo de la
organización. Por ejemplo: La inversión y la maquinaria necesaria para la fabricación del
calzado.
 Normas. Instrucciones, reglas y consignas que guían el actuar de los miembros de la
institución. Por ejemplo: Las normas de seguridad a la hora de manipular la maquinaria
dentro de la fábrica.

Tipos de organizaciones
Existen organizaciones locales, nacionales, multinacionales, globales e internacionales.
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Las INSTITUCIONAL
organizaciones se pueden clasificar según varios criterios. Entre los más
representativos están:

Según la ganancia:

 Organizaciones con fines de lucro. Son agrupaciones de capital privado que

comercializan bienes o servicios.
 Organizaciones sin fines de lucro (ONG). Son agrupaciones sociales cuyo fin es
cubrir necesidades de la comunidad y tienen independencia financiera, es decir, no
dependen de ningún gobierno.
 Organizaciones con fines administrativos. Son aquellas organizaciones creadas por
un gobierno para brindar servicios a la comunidad.

Según la estructura:

 Organizaciones formales. Surgen de manera deliberada y se establece un patrón de

relaciones entre sus componentes para el logro eficaz del objetivo.
 Organizaciones informales. Surgen espontáneamente debido a las actividades e
interacciones de los participantes.

Según la propiedad:

 Organizaciones privadas. Son aquellas en las que el capital es privado y no del Estado.

 Organizaciones públicas. Son aquellas en las que existe participación del gobierno.

Según su tamaño:

 Organizaciones pequeñas. Son aquellas que tienen entre 10 a 49 miembros.

 Organizaciones mediana Son aquellas que tienen entre 50 y 199 miembros.
 Organizaciones grandes. Son aquellas que tienen entre 200 y 1000 miembros.

Algunos ejemplos de organizaciones son:

 ONG: Greenpeace, Médicos del mundo, Cruz Roja.

 Empresas: Toyota, Kodak, Nestlé.
 Escuelas y universidades: Universidad Autónoma de Barcelona, Universidad de
Buenos Aires, Universidad de Chile.
 Clubes deportivos: Club Atlético de Madrid, Club Deportivo Guadalajara.
 Iglesias: Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días, Iglesia católica, Iglesia
evangélica.
 Hospitales y clínicas: Hospital Pablo Tobón Uribe, Hospital Británico de Montevideo.
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 INSTITUCIONAL
Sindicatos y confederaciones: Confederación de Trabajadores de México, Sindicato
de camioneros, Unión Obrera Metalúrgica.
 Partidos políticos: Partido Liberal Colombiano, Partido Radical, Partido Conservador.
 Bancos y financieras: Banco Santander, Banco Itaú, Banco de Chile.

¿Qué son la misión y la visión?

La misión y la visión son postulados mediante los
cuales una empresa u organización plantea los objetivos que desea alcanzar a mediano y
largo plazo. Juntas describen la identidad y la base teórica de una organización, empresa o
marca.

Ambas poseen características que las distinguen por lo que no deben ser confundidas, pero
deben formularse conjuntamente ya que es importante que sean coherentes entre sí y que
prevean las situaciones que puedan ocurrir dentro de un determinado plazo.

 La misión describe el motivo o la razón de ser de una organización, empresa o institución.

Se enfoca en los objetivos a cumplir en el presente. Debe estar definida de manera
precisa y concreta para guiar al grupo de trabajo en el día a día. Por ejemplo: La misión
de la compañía es mejorar la calidad de los automóviles.
 La visión describe una expectativa ideal sobre lo que se espera que la organización sea o
alcance en un futuro. Debe ser realista, pero puede ser ambiciosa; su función es guiar y
motivar al grupo para continuar con el trabajo. Por ejemplo: La visión de la compañía es
convertirse en la productora de automóviles de mejor calidad del mercado local.

La misión y la visión forman parte de una estrategia y buscan alcanzar un mismo objetivo.

Ambos conceptos juegan un papel importante como aspectos psicológicos y organizativos
dentro de una institución. Suelen ser formulados por la cúpula directiva o los fundadores de
la organización.

Una vez que la empresa tiene un objetivo determinado, ambos conceptos permiten situarse

en el presente (misión) y proyectarse hacia el futuro (visión): desde el plano racional, ya que
vinculan medios y fines; y desde el emocional, ya que inspiran e incentivan a actuar incluso
en situaciones desfavorables.

La misión depende de la actividad que la organización realice, los recursos de los que
dispone, el tipo de negocio del que se trate, las necesidades de la población en ese
momento dado y la situación del mercado.

La visión depende de las posibilidades materiales presentes y futuras tal y como las perciba
la organización, de los eventos inesperados que puedan ocurrir y de la propia misión que se
haya plateado.
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INSTITUCIONAL
¿Qué es una cuenta?
La cuenta contable es la representación de cada uno de los elementos patrimoniales de la empresa y de
sus diferentes ingresos y gastos. En ellas se anotan los distintos aumentos y disminuciones que
experimentan las partidas a las que se refieren, lo que permite conocer su evolución en el tiempo.

Clasificación de cuentas contables

Las cuentas contables se clasifican en dos grandes grupos: Cuentas patrimoniales y cuentas de resultados.

Las cuentas patrimoniales a su vez se clasifican en cuentas de activo, de pasivo y de patrimonio neto.

Las cuentas de resultados se clasifican en cuentas de resultados negativos y cuentas de resultados positivos.

1. Cuentas Patrimoniales
Como su nombre lo indica, las cuentas patrimoniales contabilizan el patrimonio de la empresa. Básicamente son
cuentas que hacen referencia a lo que la empresa tiene y a lo que la empresa debe. Este grupo a su vez se divide
en cuentas de activo, cuentas de de pasivo y cuentas de patrimonio neto.

a) Cuentas de activo
Hacen referencia a lo que la empresa tiene como por ejemplo dinero en caja, dinero en banco, cuentas por cobrar,
mercaderías, etc.

CUENTA CONCEPTO
DINERO EN EFECTIVO
CAJA
es un crédito que se genera con la compra de
IVA CREDITO FISCAL bienes o prestaciones de servicios a favor.
BIENES DESTINADOS A LA VENTA
MERCADERÍAS (CORRESPONDEN A LA ACTIVIDAD
PRINCIPAL DEL NEGOCIO)
VEHÍCULOS, CAMIONES, CAMIONETAS AL SERVICIO DE
RODADOS NUESTRO NEGOCIO
DINERO DEPOSITADO EN CTA CTE BANCARIA
BANCO “XX” C/C
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INSTITUCIONAL SILLAS, ESCRITORIOS, MAQUINAS DE ESCRIBIR,
MUEBLES Y UTILES FOTOCOPIADORAS, TELÉFONOS, CELULARES,
MOSTRADORES, CAJAS REGISTRADORAS,
ETC

MAQUINAS DE UN TALLER O FÁBRICA

MAQUINARIAS
COMPUTADORAS, SCANNERS,
EQUIPOS DE COMPUTACIÓN IMPRESORAS, NETBOOKS, GRABADORAS
DE CD, MODEMS, MONITORES, TECLADOS.
ESTANTERIAS, CARTELES LUMINOSOS, AIRE
INSTALACIONES ACONDICONADO, VENTILADORES DE TECHO,
CENTRALES TELEFÓNICAS, PUERTAS, PORTONES,
SISTEMAS DE ALARMAS, ETC

CASAS, LOCALES, TERRENOS, DEPARTAMENTOS

INMUEBLES
BIENES DESTINADOS A LA FABRICACIÓN DE
MATERIAS PRIMAS MERCADERÍAS
CUPONES RECIBIDOS O COMPROBANTES EMITIDOS POR
TARJETAS DE CREDITO “XX” OPERACIONES CON
TARJETA DE CREDITO
CHEQUES COMUNES RECIBIDOS DE TERCEROS
VALORES A DEPOSITAR
VALORES DIFERIDOS A CHEQUES DIFERIDOS RECIBIDOS DE TERCEROS
DEPOSITAR
PAGARES RECIBIDOS DE TERCEROS A NUESTRO FAVOR
DOCUMENTOS A COBRAR
PERSONAS QUE NOS DEBEN DINERO (DEE PALABRA, SIN
DEUDORES VARIOS DOCUMENTAR) POR CREDITOS OTORGADOS U OTROS
MOTIVOS Y QUE NO SON MERCADERIA DE VENTA
HABITUAL EN MI NEGOCIO

PERSONAS QUE NOS DEBEN DINERO (DE PALABRA, SIN

DEUDORES POR VENTAS DOCUMENTAR) POR LA VENTA DE MERCADERÍAS O
SERVICIOS
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b) Cuentas de pasivo
Hacen referencia a lo que la empresa debe como por ejemplo, deudas con terceros a pagar
CUENTA CONCEPTO
Personas a quienes debemos dinero (de palabra, sin documentar)
ACREEDORES por préstamos obtenidos u otros motivos que no corresponden a
VARIOS compra de mercadería u otros servicios.

se genera aplicando la alícuota correspondiente a las ventas

IVA DEBITO FISCAL de bienes o prestaciones de servicios gravadas.

Personas a quienes debemos dinero (de palabra, sin documentar)

PROVEEDORES por compra de mercadería o servicios
Representa los cheques emitidos de propia firma con fecha de Pago
VALORES DIFERIDOS A diferida debiendo tener el dinero depositado en el banco para
PAGAR cuando llegue la fecha de cobro de cheque

Pagarés de nuestra firma entregados a terceros

DOCUMENTOS A PAGAR

c) Cuentas de patrimonio neto

Contabilizan las diferencias netas entre activos y pasivos como por ejemplo las cuentas "Capital", "Reservas" y
"Resultados no asignados".

CUENTA CONCEPTO
Representa el Patrimonio Neto Inicial del comerciante. Se origina de
CAPITAL la diferencia entre el Activo y el Pasivo
Los beneficios no repartidos por la empresa, con el objetivo de hacer
frente a futuras obligaciones
RESERVAS
Es lo que la empresa gana en un período determinado de tiempo, por
UTILIDAD DEL EJERCICIO lo general un año. Representa la diferencia entre los ingresos, costos
y gastos
Son los resultados producidos en un ejercicio en el cual los gastos
QUEBRANTO DEL exceden los ingresos de dicho período
EJERCICIO
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2. Cuentas de Resultados
Las cuentas de resultados son aquellas que contabilizan operaciones de ganancias y pérdidas. Es decir que hacen
referencia a las operaciones que modifican el patrimonio y por lo tanto que modifican las cuentas patrimoniales. El
grupo de cuentas de resultados se divide en cuentas de resultados positivos y cuentas de resultados negativos.

a. Cuentas de resultados positivos

Son cuentas que contabilizan operaciones que aumentan el patrimonio de la empresa como por ejemplo la cuenta
ventas, comisiones cobradas, intereses cobrados, etc

CUENTA CONCEPTO
1. VENTAS IMPORTE DE LA VENTA DE MERCADERIA O SERVICIOS
PRESTADOS
2. ALQUILERES GANADOS GANANCIA OBTENIDA POR CEDER EL USO DE UN
INMUEBLE PROPIO A UN TERCERO POR UN TIEMPO
DETERMINADO

3. INTERESES GANADOS RECARGO QUE COBRAMOS A NUESTROS CLIENTES O

DEUDORES
4. DESCUENTOS OBTENIDOS REBAJA OBTENIDA EN EL PRECIO DE
COMPRA O EN EL PAGO A NUESTROS
PROVEEDORES O ACREEDORES
5. COMISIONES GANADAS GANANCIA LOGRADA POR OPERACIONES COMERCIALES
REALIZADAS PARA TERCEROS (POR EJ LAS COMISIONES
QUE GANA NUESTRO NEGOCIO SI VENDE DETERMINADO
PRODUCTO)

b. Cuentas de resultados negativos

Son cuentas que contabilizan operaciones que disminuyen el patrimonio de la empresa como por ejemplo pago de
impuestos, sueldos, pago de comisiones, seguros, etc.

CUENTA
1. COSTO DE MERCADERÍAS VENDIDAS
2. ALQUILERES PERDIDOS
CONCEPTO
IMPORTE QUE LE COSSTO AL COMERCIANTE LA MERCADERÍA QUE
VENDIÓ
GANANCIA OBTENIDA POR CEDER EL USO DE UN
INMUEBLE PROPIO A UN TERCERO POR UN TIEMPO
DETERMINADO
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INSTITUCIONAL
3. INTERESES PERDIDOS
4. DESCUENTOS CEDIDOS
5. COMISIONES PERDIDAS
6. SUELDOS Y JORNALES
7. FLETES Y ACARREOS
8. SEGUROS
RECARGO QUE NOS COBRAN (PROVEEDORES O BANCOS) POR PAGOS
QUE REALIZAMOS FUERA DE
TERMINO O PRESTAMOS DE DINERO SOLICITADOS
REBAJA CEDIDA EN EL PRECIO DE VENTA O EN EL COBRO A NUESTROS
DEUDORES O CLIENTES
PÉRDIDA OCASIONADA POR ENCARGO DE UNA TAREA COMERCIAL A UN
TERCERO.
HABERES ABONADOS A LOS EMEPLEADOS U OPERARIOS POR SU
TRABAJO.
GASTOS ABONADOS POR EL TRASLADO DE MERCADERÍAS U OTROS
BIENES
LA PRIMA ABONADA A UNA COMPAÑÍA POR LA
CONTRATACION DE SEGUROS GENERALES SOBRE PERSONAS O BIENES

9. IMPUESTOS PERDIDA OCASIONADA POR TRIBUTOS A FAVOR DEL ESTADO (AFIP)

10. GASTOS GENERALES GASTOS DE BAJO IMPORTE: LIBRERA Y PAPELERÍA, ARTICULOS DE

11. PUBLICIDAD PERDIDA
LIMPIEZA, ETC
GASTOS ABONADOS POR PROMOCIÓN DE NUESTROS
PRODUCTOS (MERCADERIAS) AVISOS, FOLLETOS
PUBLICITARIOS (RADIALES, TELEVISIVOS, GRAFICOS,
INFORMÁTICOS) PAGINAS WEB, ETC

Libro Diario

El libro diario es el registro contable principal de cualquier sistema contable, en el cual se

anotan todas las operaciones. Es un documento que registra de forma cronológica las
transacciones económicas que una empresa realiza. Estas transacciones están relacionadas
con la actividad principal de la firma.

Las operaciones se contabilizan mediante asientos contables, según se vayan produciendo.

Esta contabilización se debe ir recogiendo día a día; o en periodos no superiores a un mes en

caso de que las actividades se hayan ido recogiendo en otros documentos.

Fecha Detalle Debe Haber

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Libro Mayor

El libro mayor de una empresa o libro mayor de contabilidad es un documento que registra todos los movimientos de una
cuenta de una empresa. Toma el movimiento total de las subcuentas, de modo que los movimientos con los diferentes
proveedores se reflejan en un mismo sitio. Hay que aclarar que el libro mayor de contabilidad no es obligatorio, sin embargo,
es uno de los que más se utilizan, ya que refleja todos los movimientos que realizan las empresas.

NORMAS

Las normas son reglas que se establecen con el propósito de regular comportamientos para mantener un orden
determinado, y son articuladas para establecer las bases de un accionar aceptado dentro de una sociedad u
organización.
Por ejemplo EN UNA FAMILIA ESTÁN PRESENTES LAS NORMAS. CUANDO COLABORAN TODOS CON LAS
TAREAS DEL HOGAR, SE TRATAN CON RESPETO, ETC.
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INSTITUCIONAL
Las normas se pueden aplicar en distintos ámbitos de la vida y se espera que sean aceptadas por todos. Existen
diferentes tipos, que varían según el ámbito en el cual son aplicadas: normas religiosas, normas jurídicas, normas
morales, normas sociales. El individuo comienza a comprender y conocer muchas de estas normas desde pequeño.
TIPOS DE NORMAS

Normas sociales
Son las normas aplicadas dentro de una sociedad cuando se requieren pautas que aseguren el orden para una
buena convivencia y representan el sistema de reglas más grande que existe.
Las normas sociales no están reglamentadas mediante una ley pero son patrones que existen en el consciente e
inconsciente colectivo y se transmiten de generación en generación. El no cumplimiento de estas normas suele generar
un repudio por parte de los demás miembros de la sociedad.
Por ejemplo: Respetar las filas en los bancos y comercios
Normas Morales
Las normas morales se desprenden de los valores morales y éticos que garantizan la integridad de cada
individuo y su relación con los demás y con el medio físico que lo rodea. Nacen en la familia y se transmiten de
generación en generación}
Por ejemplo: No mentir, respetar las opiniones de los demás, no discriminar
Normas Religiosas
Son las normas que reglamentan el comportamiento de los miembros de un determinado credo o religión
Este tipo de normas son incoercibles, es decir, ningún individuo puede obligar a otro a cumplirlas. El no cumplimiento
no implica una sanción o castigo específico, sino que son normas que se cumplen de manera individual y autónoma.
Por ejemplo: Los diez mandamientos
Normas jurídicas
Son las normas que reglamentan las conductas dentro de una determinada sociedad. Su fin es garantizar el correcto
funcionamiento y armonía dentro de una comunidad y su incumplimiento conlleva una sanción.
Las normas jurídicas se encuentran detalladas en un documento y deben ser conocidas por todos los miembros de una
sociedad. Son impuestas por la autoridad competente, como puede ser el poder ejecutivo o legislativo de un
determinado país. Los otros tipos de normas no pueden ir en contra de las jurídicas. Por ejemplo: las  leyes, los tratados
y los decretos.
“El Derecho Positivo es un conjunto de normas jurídicas fundamentales dictadas por el Estado para el cumplimiento de
sus fines, pero estas, para su validez, no pueden estar desprovistas de los principios y valores fundamentales de
carácter universal e inmutable que provienen del Derecho Natural”.

Por ello podemos establecer las siguientes diferencias entre uno y otro:
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INSTITUCIONAL

El Derecho Positivo se
clasifica en público y privado. Para poder clasificarlo lo primero que haremos es determinar los criterios que diferencian
uno de otro, estos son:

Rama Pública Criterio de Distinción Rama Privada

Si el interés que persigue la norma es
general, colectivo o social (busca el
bienestar de todos).
Relación de subordinación caracterizada
por la desigualdad de los 2 sujetos de la
relación jurídica (el estado por un lado y
los individuos por el otro)).
Estado como persona pública.
Si en la norma jurídica la que predomina
Interés que persigue la norma es el interés de los individuos
particularmente.
Relación de coordinación y en la cual los
Relación entre los sujetos que 2 sujetos están en un plano de igualdad.
intervienen en el hecho
Solo intervienen 2 personas particulares o
Sujetos que intervienen
el estado como particular.

Las ramas del Derecho público son: Las Ramas del Derecho Privado son

 Derecho Administrativo  Derecho Civil.

 Derecho Constitucional  Derecho Comercial
 Derecho Penal  Derecho Laboral
 Derecho Procesal  Derecho Internacional
 Derecho Internacional Público Privado

el derecho positivo tiene su origen en las siguientes fuentes:

 Usos y Costumbre: son aquellos comportamientos constantes y uniformes que son realizados a lo largo del
tiempo por la generalidad de las personas con la convicción de que no son contrarios a la ley y de que son aceptados
por todos
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 INSTITUCIONAL Los jueces están obligados a dictar una sentencia (es decir que den su decisión acerca de un
La jurisprudencia:
determinado caso) que dé por concluido un juicio iniciado. El conjunto de las sentencias judiciales, se denomina
jurisprudencia esta fuente contribuye a interpretar y aclarar el sentido de una de una ley al igual que la doctrina.
 La doctrina: Los estudiosos del derecho (profesores de la universidad, expertos en determinados temas) y
conocidos como doctrinarios investigan estudian y opina sobre el alcance de las leyes. El conjunto de las opiniones de
estos juristas se denomina Doctrina.
La Ley: Como Ya sabés que la ley son las normas jurídicas que componen el Derecho, es decir aquellas normas
obligatorias, generales, emanadas de autoridad competente, es decir, de quién tiene la capacidad para hacerlo, en
nuestro país, esta autoridad es el Congreso a nivel nacional, la legislatura a nivel provincial.

¿Cómo son las leyes?

 Son generales: Alcanza a todos los habitantes a los que va dirigida.
 Son irrenunciables: No puede renunciarse a su aplicación general.
 Son Obligatorias: Deben ser obedecidas por todos los habitantes del país sean nativos o extranjeros
 Son Estables: Se mantienen vigentes en el tiempo hasta que sean derogadas por otra Ley
 Son Irretroactivas: Las leyes se aplican para el futuro
 Son creadas por el Estado: Son dictadas por la autoridad competente que corresponde
¿Todas tienen la misma importancia? ¿Existe una jerarquización de ellas?
El concepto de ley involucra a:
 La Constitución Nacional, Tratados Internacionales de Derechos Humanos (Art. 75 inc. 22 CN) y Constituciones
Provinciales: son las leyes Supremas de la Nación y Estados Provinciales respectivamente, porque sientan las bases
de la organización Nacional y los derechos y garantías de sus habitantes.
 Los demás Tratados Internacionales.
 Las leyes propiamente dichas dictadas por el Congreso y Legislaturas Provinciales.
 Los decretos, ordenanzas, resoluciones, disposiciones y todo tipo de resolución dictada por la Administración.
¿Qué funciones cumplen las normas jurídicas?

 Las leyes cumplen una función preventiva que capacita a los ciudadanos para protegerse contra el daño.
 Las leyes cumplen una función punitiva cuando castigan a las personas que cometen una falta o delito.
 Las leyes cumplen una función normativa cuando sirven para establecer el orden en la sociedad.
Hola! Cómo estás???
Continuamos trabajando sobre una de las fuentes del Derecho más importantes:
LA LEY
En esta nueva ficha vas a conocer cuáles son los
“Pasos para su Formación y Sanción”
Comencemos…

INICIATIVA
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INSTITUCIONAL
La “iniciativa legislativa”, es decir la facultad de presentar proyectos de ley, corresponde a los diputados, senadores
y al presidente de la Nación. La última reforma constitucional de 1994 incorporó también el derecho de “iniciativa
popular”, que permite a los ciudadanos presentar proyectos de ley ante la Cámara de Diputados, siempre que
cumplan con los requisitos que determina la ley. Si un proyecto ingresa al Congreso por la Cámara de Diputados,
esta se convierte en la cámara de origen del proyecto y el Senado pasa a ser la cámara revisora. Cuando un
proyecto se presenta en el Senado, este se convierte en cámara de origen y la Cámara de Diputados, en cámara
revisora.
SANCIÓN

Es el acto por el cual el Poder Legislativo aprueba un proyecto de ley. La sanción legislativa se concreta con la firma
del proyecto por los presidentes de ambas Cámaras.
Un proyecto de ley aprobado en la cámara de origen (por ejemplo, Diputados) pasa luego a ser discutido en la
cámara revisora (por ejemplo, Senadores), que lo puede aprobar, rechazar o devolver con sus correcciones.

Una vez que la Cámara de Senadores y la Cámara de Diputados sancionan un proyecto de ley, esta pasa al Poder
Ejecutivo. El presidente de la Nación puede:
 Aprobar y promulgar la ley. Se completa así el proceso legislativo.
 Vetar la ley, de forma total o parcial. En caso de veto parcial, puede promulgar parcialmente la parte no vetada
cuando no desvirtúe el espíritu del proyecto sancionado por el Congreso.
En caso de que el presidente vete la ley, el proyecto vuelve al Poder Legislativo, que puede aceptar el veto o insistir
en su sanción. Si ambas cámaras cuentan con dos tercios de los votos para imponer su criterio inicial, la ley se
promulga, aunque el presidente no esté de acuerdo. Si no lo consiguen, se mantiene el veto del presidente y el
proyecto no puede volver a tratarse en las sesiones de ese año.

Promulgado el proyecto parcial o totalmente, el mismo pasa a ser publicado en el Diario Boletín Oficial a efectos de
que el público, la sociedad tome conocimiento de la misma.

Las leyes prevén el comienzo de su obligatoriedad, es decir, el momento a partir del cual deben ser cumplidas, para
que las personas sepan a qué atenerse. La obligatoriedad comienza, según si la ley establece el momento en que
empieza a ser obligatoria, o bien si no lo hace lo es a partir de los ocho días desde su publicación.
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INSTITUCIONAL

Nuestro Código Civil y Comercial distingue entre

Persona Humana
Persona Jurídica

La característica definitoria de la persona humana en sentido jurídico es, pues, la aptitud para adquirir derechos y
contraer obligaciones, el ordenamiento jurídico le reconoce esa aptitud, ya que la posee naturalmente. Esta
característica constituye a la persona en un sujeto de derecho, independientemente de las características positivas o
negativas que cada individuo puede presentar. En caso de la persona jurídica es el ordenamiento jurídico el que le ha
otorgado –o le otorga– aptitud para adquirir derechos y contraer obligaciones.

Veamos que nos dice el Código Civil y Comercial…

PERSONA HUMANA
CAPITULO 1
Comienzo de la existencia
ARTÍCULO 19.- Comienzo de la existencia. La existencia de la persona humana comienza con la concepción.
ARTÍCULO 21.- Nacimiento con vida. Los derechos y obligaciones del concebido o implantado en la mujer quedan
irrevocablemente adquiridos si nace con vida. Si no nace con vida, se considera que la persona nunca existió. El
nacimiento con vida se presume.
PERSONA JURÍDICA
CAPITULO 1
Parte general
SECCION 1ª
Personalidad. Composición
ARTÍCULO 141.- Definición. Son personas jurídicas todos los entes a los cuales el ordenamiento jurídico les confiere
aptitud para adquirir derechos y contraer obligaciones para el cumplimiento de su objeto y los fines de su creación.
ARTÍCULO 142.- Comienzo de la existencia. La existencia de la persona jurídica privada comienza desde su
constitución. No necesita autorización legal para funcionar, excepto disposición legal en contrario. En los casos en que
se requiere autorización estatal, la persona jurídica no puede funcionar antes de obtenerla.

ATRIBUTOS DE LAS PERSONA HUMANA

NOMBRE DOMICILI
O

ATRIBUTOS
DE LA
PERSONA
HUMANA
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INSTITUCIONAL

CAPACIDA ESTADO
D

En relación a sí mismo

 Estudiante
 Empleado
En Relación a la Familia: En Relación a la
 Hija/Hijo Sociedad:
 Padre  Argentino
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PUENTES DE
MEJORA
INSTITUCIONAL

CAPACIDAD
CAPACIDAD
DE
DE
EJERCICIO
DERECHO

Es la posibilidad de ser titular de derechos y La capacidad de ejercicio: es la posibilidad de

deberes. Todas las personas ejercer por uno mismo los derechos y deberes
tenemos capacidad de derecho. que todos tenemos.

En síntesis…
INCAPACES
DE
EJERCICIO

Personas por Personas que no Persona

nacer cuentan con el declarada
grado de edad y incapaz por
madurez sentencia
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INSTITUCIONAL

HECHOS JURÍDICOS
NATURALES
(acontecen sin
intervención del hombre)
Hechos Jurídicos
HECHOS JURÍDICOS
HUMANOS
(son realizados por el
hombre y producen
efectos jurídicos como un
contrato, un delito, etc. )
HECHOS JURÍDICOS
HUMANOS
INVOLUNTARIOS
(cuando le falta alguna de HECHOS JURÍDICOS
las condiciones de los HUMANOS
VOLUNTARIOS
hechos voluntarios)
ILÍCITOS
(son hechos que van en
contra de la ley ej: robar,
HECHOS JURÍDICOS matar, etc)
HUMANOS
VOLUNTARIOS (cumplen
con tres condiciones
intención, comprensión
del acto y libertad para
realizarlo) HECHOS JURÍDICOS
HUMANOS
VOLUNTARIOS LÍCITOS
son ACTOS JURÍDICOS,
(son actos que se realizan
respetando la ley)

Según el artículo 259 del Código Civil y Comercial el acto jurídico es el acto voluntario lícito que tiene por fin inmediato
la adquisición, modificación o extinción de relaciones o situaciones jurídicas. Es decir que es un…
 Acto porque así lo diferenciamos del hecho jurídico humano.
 Acto voluntario esto significa que para configurarse depende de que sea ejecutado por la persona con
discernimiento, intención y libertad, es decir, con todos los elementos internos de la voluntad sanos y sin vicios.
 Acto lícito, es decir que el acto o negocio debe ser necesariamente lícito. No sería lógico que el ordenamiento
jurídico proteja negocios que son contrarios u opuestos a sus propias disposiciones.
 Acto cuyo fin inmediato de producir efectos jurídicos, es decir, tienen el propósito de crear relaciones y situaciones
jurídicas (afectar derechos y obligaciones).
Podemos decir que para ser válidos los actos jurídicos deben presentar o poseer elementos esenciales, es decir,
aquellos, de cuya existencia depende la del acto jurídico como tal, ellos son el sujeto, el objeto, la forma y la causa.
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PUENTES DE
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INSTITUCIONAL
SUJETOS
(autor del acto
jurídico, debe ser
capaz jurídicamente)

OBJETO
(aquello que se debe
cumplir, sea la entrega
ACTO FORMA
(modo de
de algo, hacer algo o
no hacer algo)
JURÍDICO exteriorización de la
voluntad del sujeto)

CAUSA
(motivo o razón que
determinó a las
partes a otorgar el
acto jurídico

Según el Código Civil y Comercial, en su artículo 957, dice que:

“Contrato es el acto jurídico mediante el cual dos o más partes manifiestan su consentimiento para crear,
regular, modificar, transferir o extinguir relaciones jurídicas patrimoniales”.
Es decir, que hay contrato cuando varias partes se ponen de acuerdo sobre una declaración de voluntad común
destinada a reglar sus derechos. A lo largo de nuestra vida hemos celebrado múltiples contratos sin saber que lo eran,
por ejemplo, cuando compramos un pasaje para viajar, cuando alquilamos una propiedad, incluso cuando compramos
nuestros alimentos o vamos a algún estadio de fútbol… en estas situaciones planteadas las personas llegan a
acuerdos sobre intercambio de bienes (el alimento que compramos, a cambio de dinero) y servicios (el viaje en
colectivo a cambio del pago del pasaje).
Como los actos jurídicos los contratos presentan elementos que sí o sí deben hacerse presente para su validez…
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PUENTES DE
MEJORA
INSTITUCIONAL
CAPACIDAD
(los sujetos del
contrato deben ser
capaces de derecho y
de hecho)

OBJETO
(aquello que se debe CONSENTIMIENTO
cumplir, sea la entrega (Es la manifestación de la
de algo, hacer algo o no voluntad)
hacer algo)

CONTRATOS

CAUSA
(motivo o razón que
determinó a las partes
a otorgar el acto
jurídico
FORMA
(modo de exteriorización
de la voluntad del sujeto)

Según el Código Civil y Comercial, en su artículo 724, dice que:

“La obligación es una relación jurídica en virtud de la cual el acreedor tiene el derecho a exigir del deudor una
prestación destinada a satisfacer un interés lícito y, ante el incumplimiento, a obtener forzadamente la
satisfacción de dicho interés.”
 EAREA JURÍDICO-COMTABLE

PUENTES DE
MEJORA
INSTITUCIONAL

GARANTIAS CONTRACTUALES
Habrá garantía de evicción en virtud de sentencia por causa anterior o contemporánea a la adquisición, si el
adquirente por título oneroso fue privado en todo o en parte del derecho que adquirió, o sufriese una turbación de
derecho en la propiedad, goce o posesión de la cosa.
La responsabilidad por evicción asegura la existencia y la legitimidad del derecho transmitido, y se extiende a:
a. toda turbación de derecho, total o parcial, que recae sobre el bien, por causa anterior o contemporánea a la
adquisición;
b. los reclamos de terceros fundados en derechos resultantes de la propiedad intelectual o industrial, excepto si el
enajenante se ajustó a especificaciones suministradas por el adquirente;
c. las turbaciones de hecho causadas por el transmitente.
Son garantías por vicios ocultos los defectos ocultos de la cosa, cuyo dominio, uso o goce se transmitió por título
oneroso, existentes al tiempo de la adquisición, que la hagan impropia para su destino, si de tal modo disminuyen el
uso de ella que, de haberlos conocido el adquirente, no la habría adquirido o habría dado menos por ella.
Se considera que un defecto es vicio redhibitorio:
a) si lo estipulan las partes con referencia a ciertos defectos específicos, aunque el adquirente debiera haberlos
conocido;
a) si el enajenante garantiza la inexistencia de defectos, o cierta calidad de la cosa transmitida, aunque el adquirente
debiera haber conocido el defecto o la falta de calidad;
b) si el que interviene en la fabricación o en la comercialización de la cosa otorga garantías especiales. Sin embargo,
excepto estipulación en contrario, el adquirente puede optar por ejercer los derechos resultantes de la garantía
conforme a los términos en que fue otorgada.
La responsabilidad por defectos ocultos caduca:
a) si la cosa es inmueble, cuando transcurren tres años desde que la recibió;
b) si la cosa es mueble, cuando transcurren seis meses desde que la recibió o puso en funcionamiento.
Estos plazos pueden ser aumentados convencionalmente.