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«Procure no ser un hombre de éxito, sino un hombre con valores». Esta es una de las grandes
frases que se han quedado como enseñanza por parte del científico Albert Einstein. Deja abierta
las posibilidades de análisis acerca de lo que es la ética en las personas.
Muchos pueden afirmar que esta característica es subjetiva, pero cuando se maneja
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12/3/22, 10:27 Ética en las ventas: diferencia a tu empresa con estos consejos
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Los valores y principios son los que dan sentido de unidad y hacen que las cosas
funcionen por el camino correcto. Y en las empresas es indispensable definir reglas y
comportamientos con los cuales los empleados y directivos se puedan regir.
Su significado no solo es un término, sino toda una metodología que puede mejorar
tu forma de vender.
También se refiere a la manera en que un vendedor se dirige hacia sus clientes y sus
intenciones detrás de un proceso de venta (además de cerrar un trato), que
conocerás más adelante.
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La ética es un aspecto con los que todos como sociedad deberíamos regirnos. Sin
embargo, en un escenario laboral y comercial debe ser la base sobre la que se
sostenga cada persona en una corporación. La importancia de la ética en las ventas
radica en dos puntos esenciales: la reputación y la buena toma de decisiones.
Bien dicen que una buena acción lleva a otra mejor, y la ética en los negocios trae
grandes beneficios para las organizaciones:
Ayuda a garantizar que los resultados sean aceptables entre la empresa y los
consumidores.
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1. Honestidad
Tenemos que poner este punto en primer lugar, ya que no puede haber un
especialista en ventas que mienta o engañe deliberadamente a los clientes. Cuando
se presentan problemas o malentendidos, siempre será mejor opción ser directo con
la otra persona y explicar lo sucedido. La verdad es bien remunerada.
Los grandes vendedores son honestos, incluso si eso significa que no ganarán o
cerrarán un trato. Ganar la confianza y lealtad de un cliente es muy importante y esto
cualquier empresa lo sabe. Si eres un vendedor principiante o ya experimentado
evita perder consumidores por acciones poco sinceras, como intentar venderles algo
que realmente no necesitan.
2. Cumplimiento de promesas
Esto va de la mano con la honestidad: si como vendedor has prometido llegar a una
meta o un trato, debes cumplirlo. Entendemos que pueden existir momentos en los
que se presentan dificultades para lograr los cometidos, pero el reto continúa y la
labor de un experto comercial es ingeniar todas las posibilidades para cumplir con
sus objetivos.
3. Integridad
La honestidad e integridad suelen confundirse o tomarse por igual. Sin embargo, la
honestidad es tan simple como ser siempre sincero. La integridad es actuar de
manera consistente con las palabras, valores y principios que te definen como
persona.
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Pero ¿cómo puede llegar a aprender esta lección? Sabe lo que puede aprender en el
futuro: si miente o viola sus principios, las consecuencias podrán ser peores. Si
mantiene siempre su palabra personal y laboral, su buena reputación lo seguirá a
todos lados.
4. Lealtad
La lealtad le cuesta menos a una empresa. Sí, así como lees. En torno a ella hay una
cadena de acciones que pueden beneficiar o perjudicar a una empresa. Para verlo
más claro, lo expondremos detalladamente:
Si desde un inicio una empresa y un vendedor son leales, las acciones comerciales se
darán de manera eficaz. El especialista tendrá a gusto a los clientes existentes y
atraerá a muchos más. La empresa ganará nuevas ventas por estos consumidores y
no tendrá la necesidad de invertir tiempo o dinero en la contratación de nuevo
personal, porque su vendedor será una estrella. ¡Sé una estrella!
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Las empresas y especialistas en ventas con una mentalidad de experiencia del cliente
aumentan sus ingresos entre un 4 % y un 8 % más que sus competidores. Por ello, el
buen servicio al consumidor trae grandes recompensas.
6. Respeto
El respeto es algo que cualquier persona pide hacia ella. Un vendedor merece
respeto, pero también los clientes. Mostrar respeto es brindar un trato digno, sin
discriminaciones, presiones o malas acciones. Crear una relación comercial positiva
requiere mucho desempeño, pero no es complicado: escucha a los clientes y no los
presiones; proporciona siempre información relevante para ellos; sé oportuno y muy
respetuoso en la forma de hablar y expresarte.
Este valor también se aplica para la empresa donde el vendedor se desempeña. Aquí
se incluye el respeto por las políticas de privacidad y divulgación de información
confidencial. Si has firmado y dado tu palabra con la empresa, es vital respetarla y no
dañar la reputación o seguridad de la organización.
Andar por un camino bien pavimentado evita muchos accidentes. Los vendedores
que siguen estos principios tienen la oportunidad de consolidarse no solo como los
mejores en cerrar tratos, sino también en ser elementos fundamentales para una
empresa y los clientes.
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(Imagen de 3M México)
Esta empresa multinacional fue reconocida por quinta vez consecutiva como una de
las Empresas más Éticas, según un estudio realizado por el Instituto Ethisphere. Esta
compañía tiene como estrategia central un código de conducta. Es la razón por la
que la buena reputación y el trato con los clientes y sectores se han desenvuelto con
éxito y rigen la manera de hacer negocio de los 90 000 empleados a nivel mundial.
Entre los valores que destacan a 3M están la honestidad, justicia, lealtad y respeto.
Además, existe un esfuerzo en conjunto entre los altos ejecutivos para predicar con el
ejemplo ante sus empleados.
2. Best Buy
(Imagen de Glassdoor)
Con un nuevo código de ética, Best Buy actualizó las creencias, principios y
expectativas fundamentales de la empresa. El principal objetivo es que los
empleados sepan enfrentar problemas éticos en los que no estén seguros bien cómo
actuar. Este documento está lleno de ejemplos reales de la vida cotidiana, en el cual
los vendedores pueden aprender a ser más conversacionales y capaces de alistarse
ante cualquier eventualidad.
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3. Salesforce
(Imagen de GeekWire)
Y así como estas empresas han mejorado su ética laboral para aumentar la capacidad
de los empleados en cada una de sus tareas, también tu equipo puede hacerlo con la
creación de un código de ética, ya sea general o específico para el área de ventas.
¿por qué no hacer uno especialmente para el departamento de ventas? Si tu área aún
no cuenta con uno, aquí te compartimos algunas ideas para que lo puedan elaborar.
Hacer este manual de ética puede ser una excelente idea a la hora de contratar
nuevos vendedores. Desde un inicio les estarán informando bajo qué principios se
rigen y el área de ventas podrá garantizar que las personas actuarán conforme a esos
valores.
2. Procuren que el documento sea sencillo y objetivo. Este manual no tiene que estar
forzosamente conformado por más de 100 páginas; mientras más sencillo y
directo, mejor.
4. Agreguen cuestiones prácticas o experiencias del día a día, con ejemplos para
esclarecer los principios que se deben seguir. Saber un poco acerca de cómo han
actuado los demás los ayudará a aterrizar mejor este punto.
5. Una vez que lo hayan estipulado, compártanlo con el resto del equipo y
asegúrense de que todos lo tengan a la vista.
No subestimes el poder que la ética en las ventas puede tener en tu empresa y área
comercial. Si tienen un código de valores también sería buena idea que en la página
web se incorporen estos principios para que los usuarios y próximos clientes tengan
acceso a esa identidad corporativa de la marca.
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Convierte tu área comercial en una entidad reconocida por sus valores y promover la
ética corporativa, la transparencia y el trabajo íntegro con el que demuestren una
forma diferente y correcta de conseguir resultados.
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