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La mediana empresa tiene entre 50 y 100 empleados, lo que genera mayores niveles de complejidad en la coordinación, control y comunicación en comparación con una pequeña empresa. Para administrar una mediana empresa se requiere incorporar personas capaces de asumir funciones de coordinación, control y toma de decisiones para redefinir el punto de equilibrio y aumentar el compromiso de la empresa.
La mediana empresa tiene entre 50 y 100 empleados, lo que genera mayores niveles de complejidad en la coordinación, control y comunicación en comparación con una pequeña empresa. Para administrar una mediana empresa se requiere incorporar personas capaces de asumir funciones de coordinación, control y toma de decisiones para redefinir el punto de equilibrio y aumentar el compromiso de la empresa.
La mediana empresa tiene entre 50 y 100 empleados, lo que genera mayores niveles de complejidad en la coordinación, control y comunicación en comparación con una pequeña empresa. Para administrar una mediana empresa se requiere incorporar personas capaces de asumir funciones de coordinación, control y toma de decisiones para redefinir el punto de equilibrio y aumentar el compromiso de la empresa.
Tienen un número de empleados mayor a 50 hasta 100.
Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control. Existen mayores exigencias en comunicación. Incorpora personas que puedan asumir funciones de coordinación y control y paulatinamente, funciones de decisión; lo que implica redefinir el punto de equilibrio y aumentar simultáneamente el grado de compromiso de la empresa.
Sanchez, F. (2020). Mediana Empresa. Recuperado de: