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COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Presentado por:

Ángela Cardona Quintero Cód. 100115508

Jiubani Antonio Estupiñan parra Cód. 1611024065
Marco Antonio Cortés Rojas Cód. 1721020684
Rubén Antonio prieto López Cód. 1511024047
Jorge Arbey Sandoval Barbosa Cód. 100046649

Presentado a:
Ivonne Ortiz

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Facultad de Ingeniería y Ciencias Básicas
Ingeniería Industrial
Comunicación organizacional
2021
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1. INTRODUCCIÓN

Para las organizaciones la comunicación es enviar y recibir información en ámbitos

internos, gerenciales, humanos, sindicales, ascendentes y descendentes en las que
utilizamos habilidades del habla, escucha y escritura; aplicando los programas de
evaluación de las comunicaciones. Dicho esto, la comunicación se considera como un
proceso donde existe intercambio de información entre individuos, áreas, equipos de
trabajo o herramientas tecnológicas en el interior de las organizaciones, por medio del uso
de símbolos comúnmente aceptados. Tres dimensiones son consideradas en toda
comunicación: el emisor o emisores, el medio de comunicación y el intercambio de
información. (Monge, 2008).
Para generar una mayor satisfacción laboral la organización debe tener una buena
comunicación, esto resulta en un mejor desempeño de los colaboradores que con el uso de
esta obtendrán un mayor rendimiento y entendimiento de la labor; además, permitirá
generan acuerdos y posibilidades para integrarse en grupos, para transformar su entorno y
lograr objetivos por medio del trabajo.
Al presentar este trabajo colaborativo aplicaremos los conceptos leídos y estudiados en los
escenarios del módulo, analizando los conceptos y así presentar el proyecto el cual nos dará
las bases para una excelente formación, con la organización seleccionada se elaborarán
diagnósticos prácticos con las diferentes herramientas del módulo.
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2. ESQUELETO TEMÁTICO
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3. CONCLUSIONES

En la actualidad las empresas cada vez le prestan más atención al factor de la

comunicación, muchas de ellas han sabido efectuar un adecuado método de comunicación,
ya que han comprendido que el factor humano juega un papel fundamental para crear las
líneas de dialogo entre los niveles directivos, administrativos y operativos de la empresa, lo
cual genera un mejor y más efectivo crecimiento de las empresas, esto con la ayuda de una
constante retroalimentación por parte de directivos y trabajadores. Sin embargo, cabe
señalar que de igual forma muchas empresas no le dan la importancia que se merece a la
comunicación efectiva y es por eso que tienden a sufrir distintos problemas por este simple
pero a la vez difícil factor que se tiene que saber manejar.

Contiene factores y metodologías de acción que sin duda pueden influir en el éxito o
fracaso de una empresa., como profesionales en la metería se tiene que fomentar la
comunicación efectiva en las organizaciones, así como el buen trato y la forma de decir las
cosas para que la información trasmitida sea la adecuada, precisa y de fácil entendimiento
hacia las demás personas y por supuesto hacia nuestro propio equipo de trabajo.

En la actualidad, existen distintas herramientas y métodos de comunicación que facilitan la

interacción entre personas y la transmisión de información. Si se quiere llegar hacer
competitivo en este mundo globalizado, es importante darle el peso específico que se
requiere a las situaciones de comunicación, que al final de cuentas es algo con lo que la
humanidad ha vivido y es de un uso cotidiano en nuestras vidas, finalmente cada uno de los
integrantes de las organizaciones deben tener claro que la comunicación organizacional y
los tipos de comunicación son un tema que permite superar barreras frente a los objetivos y
metas de las empresas.

Reflexión de porque es fundamental para la carrera profesional los tipos de comunicación.

La función de los tipos de comunicación que se utilicen a nivel profesional se pueden
distinguir de varias clases de comunicación. En este sentido, existen cuatro tipos de
comunicación que usaremos: oral, escrita, no verbal y visual. Las dos primeras categorías
usan códigos de idioma, es decir, usan un conjunto de símbolos compartidos por el
remitente y el receptor. En este tipo de comunicaciones, se asume que ambas partes
conocen el mismo código de idioma. Por el contrario, los códigos no verbales no se basan
en el lenguaje, aunque tanto el emisor como el receptor necesitan conocer las reglas.
Los tipos de comunicación en nuestra carrera es muy importante ya que nos ayuda a
comprender nuestro entorno, además de saber los estados de ánimo de nosotros y
posteriormente de los que se encuentran a nuestro alrededor, y es que si algo caracteriza a
las personas que son mas felices es que son comunicadores competentes lo que ayuda a
encarar las situaciones de manera mas satisfactoria.
Dicho esto la comunicación abarca muchos ejes trasversales que nos permiten dentro del
liderazgo de la organizaciones lograr objetivos tangibles y sostenibles, que apalancan las
estrategias del negocio desde cualquier ámbito profesional en el que nos desempeñemos,
además la comunicación ligada de una buena estructura permitirá éxito y competencia en
los talentos desarrollados.
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4. REFLEXIÓN DE PORQUE ES FUNDAMENTAL PARA LA CARRERA

PROFESIONAL LOS TIPOS DE COMUNICACIÓN.

La función de los tipos de comunicación que se utilicen a nivel profesional se pueden

distinguir de varias clases de comunicación. En este sentido, existen cuatro tipos de
comunicación que usaremos: oral, escrita, no verbal y visual. Las dos primeras categorías
usan códigos de idioma, es decir, usan un conjunto de símbolos compartidos por el
remitente y el receptor. En este tipo de comunicaciones, se asume que ambas partes
conocen el mismo código de idioma. Por el contrario, los códigos no verbales no se basan
en el lenguaje, aunque tanto el emisor como el receptor necesitan conocer las reglas.
Los tipos de comunicación en nuestra carrera es muy importante ya que nos ayuda a
comprender nuestro entorno, además de saber los estados de ánimo de nosotros y
posteriormente de los que se encuentran a nuestro alrededor, y es que si algo caracteriza a
las personas que son mas felices es que son comunicadores competentes lo que ayuda a
encarar las situaciones de manera mas satisfactoria.
Dicho esto la comunicación abarca muchos ejes trasversales que nos permiten dentro del
liderazgo de la organizaciones lograr objetivos tangibles y sostenibles, que apalancan las
estrategias del negocio desde cualquier ámbito profesional en el que nos desempeñemos,
además la comunicación ligada de una buena estructura permitirá éxito y competencia en
los talentos desarrollados.

5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

- Enciclopedia Económica. “Comunicación organizacional”. 2021.

Recuperado de
https://enciclopediaeconomica.com/comunicacion-organizacional/

- Gestiópolis. “Comunicación organizacional: tipos, flujos, barreras y

auditoría”. 2021. Recuperado de
https://www.gestiopolis.com/comunicacion-organizacional-tipos-flujos-
barreras-y-auditoria/

- Expresionsocosolishernandez. ”Clasificación de los tipos de

comunicación” . 2021. Recuperado de
http://expresionsocosolishernandez.blogspot.com/2012/03/clasificacion-de-
los-tipos-de.html?m=1