UNIVERCIDAD DEL TOLINA

INTEGRANTES

MARIA FERNANDA
ERIKA TRUJILLO
YISELA PATRICIA LIZCANO
ELKIN MAURICIO JORGE

MATERIA

RIESGOS LABORALES
 ACTIVIDAD 2
SITUACION 1
Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Éxito S.A. devengando un salario de $
2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor
de $ 400.000, estando clasificado en nivel 2 de riesgo por la actividad económica
que consiste en la comercialización de productos al por mayor y al detal.
Determine:
1. Salario Base de Cotización del trabajador.
2. Valor del porcentaje de cotización que debe realizar la empresa a riesgos
laborales.
3. Valor de aportes a salud de la empresa.
4. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
5. Valor de aportes a ARL

CARGO SUELDO DIAS 4 5 6 5 6

BASICO LABOR. SUELDO SALARIO BASE
NIVEL DE RIESGO AUXILIO incapacidad
MENSUAL DEVENGADO TRANSP.
subgerente empresa éxito S.A $ 2,500,000 30 $ 2,500,000 $ 3,200,000 $ 9,485 $ - $ -

1. Salario Base de Cotización del trabajador:

Salario = $ 2.500.000
Comisiones = $ 300.000
Bonificación = $ 400.000 Total Devengado: $ 3.200.000

2. Valor del porcentaje de cotización que debe realizar la empresa a riesgos

laborales.
En Colombia a la luz del artículo 2.2.4.3.5 del Decreto 1072 de 2015 que
reglamenta el artículo 27 del Decreto 1295 de 1994, el porcentaje de cotizar que
deben realizar a las empresas a las Administradoras de Riesgos Laborales A.R.L,
por trabajador es el 1.044%,
El valor a cotizar teniendo en cuenta el nivel del riesgo del trabajador es:

Riesgo II 1.044%
 3. Valor de aportes a salud de la empresa.
El valor de aporte de salud de la empresa es el 8,5% del Ingreso Base de
Cotización, IBC (salario mensual).
Ingreso base de cotización (3,200.000) *8.5%=272.000

4. Valor de aportes a pensiones de la empresa

El valor de aportes a pensiones por parte de la empresa corresponde al
12%., por empleado, lo que da lugar a que la empresa haga un aporte a
pensiones por valor de 3,200.000*12= $384000.oo

5. Valor de aportes a ARL:

Teniendo en cuenta que el nivel de riesgo del trabajador es II, le corresponde a la
empresa hacer un aporte a la ARL, por trabajador de $9. 485.oo.

SITUACION 2
Una empresa de 200 trabajadores, tiene una nómina mensual por valor de $
400.000.000 de pesos, y su actividad económica consiste en la fabricación de
productos químicos para la estimulación de pozos petroleros.
Determine:

1. Valor de los aportes a la ARL de acuerdo al nivel de riesgo:

Por ser una empresa cuya actividad económica es la fabricación de productos

químicos, se clasifica en el Nivel de Riesgo V, que en este de caso su de
cotización es del 6.960% cuyo aporte se encuentra establecido en $63.233

Dado lo anterior el aporte a la ARL, por parte de la empresa, teniendo en cuenta el

personal que labora, se estima: por (trabajadores )200 *63.233= $12.646.600.
2. Valor de los aportes en las actividades de promoción y prevención
Con base al Artículo 11. del Decreto-ley 1295 de 1994
Servicios de Promoción y Prevención. Del total de la cotización las actividades
mínimas de promoción y prevención en el Sistema General de Riesgos Laborales
por parte de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales serán las
siguientes: Actividades básicas programadas y evaluadas conforme a los
indicadores de Riesgos Laborales para las empresas correspondiente al cinco por
ciento (5%).

del total de la cotización por consiguiente valor de partes a la ARL 12.646.600*5%

al valor de aportes a actividades de promoción y prevención es de=$632.330

3. Valor de los aportes de afiliación destinados al fondo de riesgos laborales

Es el tres por ciento (3%) del recaudo por cotizaciones a cargo de los
empleadores. En este caso 12.646.600*3%=$379.398

4 valor de los aportes destinados a las prestaciones asistenciales y

económicas
Sería el 10%

SITUACION 3
Pedro Martínez es técnico electricista contratista prestador de servicios
devengando la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 5 de riesgo por
la actividad económica que consiste en el mantenimiento e instalación de redes
eléctricas de media y alta tensión.
Determine:
1. Ingreso base de cotización
5.000.000*40%= 2.000.000

2. Valor de aportes a Salud del contratista.

2.000.000*12,5%= 250.000
 Valor de aportes a Pensiones del contratista.
2.000.000*16%=320.000

valor de aporte a ARL $ 63.233

3. Valor de cotización que debe realizar el contratista a riesgos laborales

Riesgo V 6.960% $ 63.233

Hay que tener en cuenta que cuando es contratista, prestadores de servicios la

empresa no asume o no se hace responsable de pagar la salud y pensión de
contratista.