Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • EVIDENCIA AA2 Solucion de Problemas

    Cargado por

    Adriana Diaz
    51 vistas2 páginas
    El documento presenta 3 casos de cálculos de aportes parafiscales y seguridad social para diferentes trabajadores. En el primer caso, se calculan los aportes de un subgerente a salud, pensiones y riesgos laborales. En el segundo caso, se calculan los aportes de una empresa de 200 empleados al SENA, ICBF y caja de compensación. En el tercer caso, se calculan los aportes de un contador contratista a salud, pensiones y riesgos laborales.

    Descripción original:

    Título original

    EVIDENCIA AA2 solucion de problemas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    El documento presenta 3 casos de cálculos de aportes parafiscales y seguridad social para diferentes trabajadores. En el primer caso, se calculan los aportes de un subgerente a salud, pensiones y riesgos laborales. En el segundo caso, se calculan los aportes de una empresa de 200 empleados al SENA, ICBF y caja de compensación. En el tercer caso, se calculan los aportes de un contador contratista a salud, pensiones y riesgos laborales.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    51 vistas2 páginas

    EVIDENCIA AA2 Solucion de Problemas

    Cargado por

    Adriana Diaz
    El documento presenta 3 casos de cálculos de aportes parafiscales y seguridad social para diferentes trabajadores. En el primer caso, se calculan los aportes de un subgerente a salud, pensiones y riesgos laborales. En el segundo caso, se calculan los aportes de una empresa de 200 empleados al SENA, ICBF y caja de compensación. En el tercer caso, se calculan los aportes de un contador contratista a salud, pensiones y riesgos laborales.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 2

    EVIDENCIA AA2-EV2: Solución de situaciones problema

    1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda, devengando un salario de


    $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de
    $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
    empresa.

    Determine:

     Salario Base de Cotización del Trabajador:


    Salario = $ 2.500.000
    Comisiones = $ 300.000
    Bonificación = $ 400.000
    Total devengado: $ 3.200.000

     Valor de aportes a salud del Trabajador:


    El trabajador debe aportar 4% en salud así:

    3.200.000X4%=128.000 aporte en salud

     Valor de aporte a pensiones del Trabajador:


    El trabajador debe aportar 4% en pensión así:

    3.200.000X4%=128.000 aporte en salud

     Valor de cotización mínima y máxima que debe realizar la empresa a riesgos


    laborales.

    Riesgo mínimo: 3.200.000X0.435%=13.920


    Riesgo Máximo: 3.200.000X1.653%=52.896

     Valor de aporte a salud de la empresa:


    La empresa debe aportar 8.5% en salud así:

    3.200.000X8.5%=272.000 aporte en salud

     Valor de aportes a pensión de la empresa:


    La empresa debe aportar 12% en pensiona si:

    3.200.000X12%=384.000 aporte en pensión

    2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina
    mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

    Determine,

    1. Aportes al SENA.
    400.000.000X2%=8.000.000 aporte al Sena
    2. Aportes a ICBF.
    400.000.000X3%=12.000.000 aporte al ICBF

    3. Aportes a Caja de Compensación Familiar.


    400.000.000X4%=16.000.000 aporte al CCF

    3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma


    de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

    Determine,

    1. Ingreso base de cotización.

    5.000.000X40%=2.000.000 ICBF

    2. Valor de aportes a Salud del contratista.

    2.000.000X12.5%=250.000 aporte en salud

    3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.

    2.000.000X16%=320.000 aporte en pensión

    4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos


    laborales.

    Riesgo mínimo: 5.000.000X0.348%=17.400


    Riesgo máximo: 5.200.000X0.696%=34800

    5. Valor de aportes a salud de la empresa. Valor de aportes a pensiones de la


    empresa.

    En este caso al contratista la empresa no asume valores de pensión y salud,


    debido a su modalidad de trabajo estos asumen en su totalidad los pagos de
    aportes.

    También podría gustarte