Sistema de seguridad social en Colombia

APRENDIZ:

YAIZA SANDOVAL HERNANDEZ

INSTRUCTOR: EDWIN RODGERS CASTELLON

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

FICHA: 2312096

2021
Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un salario
de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por
valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad
económica de la empresa. Salario Base de Cotización del trabajador. Valor de
aportes a Salud del trabajador. Valor de aportes a Pensiones del trabajador. Valor
de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.
Valor de aportes a salud de la empresa. Valor de aportes a pensiones de la
empresa.

SALARIO DEVENGADO $2.500.000

COMISIONES $300.000

BONIFICACION $400.000

Salario base de cotización del trabajador: $3,100.000

Valor de aportes a Salud del trabajador: 3,100.000 x 4% =$124.000

Valor de aportes a Pensiones del trabajador: 3,100.000 x 4% =$124.000

Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos

laborales: valor cotización mínima: 3,100.000x0,435% =$13.485

valor cotización maxima3,100.000x1.653%=$51.243

Valor de aportes a salud de la empresa: 3,100.000 x8.5%= $263.500

Valor de aportes a pensiones de la empresa:3100000x12%= $372.000

Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina
mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte. Aportes al SENA. Aportes a
ICBF. Aportes a Caja de Compensación Familiar.

Nómina mensual: $ 400.000.000

Aportes al SENA: 400.000.000 x 2%=800.000

Aportes a ICBF: 400.000.000 x 3%=1.200.000

Aportes a Caja de Compensación Familiar: 400.000.000 x 4%= 1.600.000

Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la
suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo. Ingreso base de
cotización. Valor de aportes a Salud del contratista. Valor de aportes a Pensiones
del contratista. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el
contratista a riesgos laborales. Valor de aportes a salud de la empresa. Valor de
aportes a pensiones de la empresa

Ingreso base de cotización: $5.000.000 x40% =2.000.000 (IBC)

Valor de aportes a Salud del contratista: (IBC) 2.000.000 x (aporte a la salud)

12.5% =$250.000

Valor de aportes a Pensiones del contratista: (IBC) 2.000.000X (aporte a pensión) :

16% =$320.000

Valor de cotización mínimo que debe realizar el contratista a riesgos laborales:

(IBC)2.000.000 x(vcmn) 0,348%=6.960

Valor cotización máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales

(IBC)2.000.000 x (vcmx) 0,696%=1.392.000

Valor de aportes a salud de la empresa: (IBC) 2.000.000x (v.a.s)12.5% =$250.000

Valor de aportes a pensiones de la empresa: (IBC) 2.000.000 x (v.a.p)16%

=$320.000