Situaciones Problema de liquidación de aportes

al sistema general de seguridad social en salud

Instructor: Edwin Andrés Criollo Pineda

Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un

salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de
salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la
actividad económica de la empresa.

Determine:

1. Salario Base de Cotización del trabajador.

R/= Salario : $2’500,000

Comisiones: $300,000
Bonificaciones: $400,000

Total, devengado: $3’200,000 (Salario básico de cotización.)

2. Valor de aportes a salud del trabajador.

R/= El aporte a salud que realiza el trabajador es del 4%, el aporte se

calcula de la siguiente manera:

$3’200,00 * 4% = $128,000

3. Valor de aportes a pensión del trabajador.

R/= El aporte a pensión que realizar el trabajador es del 4%, el cual se

calcula de la siguiente manera:

$3’200,000 * 4% = $128,000
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Instructor: Edwin Andrés Criollo Pineda

4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a

riesgos laborales.

R/= De acuerdo a la tabla de riesgos laborales del trabajador es tipo 2 por

lo tanto los aportes que realiza la empresa en riesgos laborales son:

Riesgos tipo 2 es de 0,435%

$3’200,000 * 0,00435 = $13.920

El riesgo máximo es tipo 2 es el 1,653%

$3’200,000 * 0,01653 = $52,896

5. Valor de aportes a salud de la empresa.

R/= El aporte a salud de la empresa es del 8,5%, el cual se calcula de la

siguiente manera:

$3’200,000 * 8,5% = $272,000

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

R/= El aporte a pensiones de la empresa es del 12%, el cual se calcula de

la siguiente manera:

$3’200,000 * 12% = $384,00

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Instructor: Edwin Andrés Criollo Pineda

Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

1. Aportes al SENA : Son del 2%

$4’00,000,000 * 2% = $8’000’000

2. Aportes al ICBF : Son del 3%

$4’000,000 * 3% = 12’000,000

3. Aportes a Caja de Compensación Familiar: Son del 4%

$4’000,000,000 * 4% = 16’000,000

Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios

devengando la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de
riesgo.

1. Ingreso base de cotización.

R/= Ingreso base de cotización se calcula sobre el 40% de los

honorarios.

$5’000,000 * 0,4 = $2’000,000

2. Valor de aportes a Salud del contratista.

R/= El aporte a la salud por el contratista es del 12,5%, se calcula de

la siguiente manera:

$2’000,000 * 12,5% = $250,000

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Instructor: Edwin Andrés Criollo Pineda

3. Valor de aportes a pensiones del contratista.

R/= El aporte a las pensiones por el contratista es del 16%, se

calcula de la siguiente manera:

$2’000,000 * 16% = $320,000

4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista

a riesgos laborales.

R/= De acuerdo a la de la ARL el aporte a riesgos laborales es tipo .

Valor mínimo: El valor a cotizar es 0,348% del IBC

$2’000,000 * 0,0348% = 6,960

Valor mínimo a cotizar es del 6,960 del IBC

$2’000,000 * 06,960 = $13,920

5. Valor de aportes a salud de la empresa.

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

R/= Los contratistas no aplican para el pago de aporte a salud y

pensión debido a que ellos asumen la totalidad de los aportes.