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SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACION DE APORTES

1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un


salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificacin constitutiva de
salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo por
la actividad econmica de la empresa.

Salario Base de Cotizacin del trabajador.


Salario. $2.500.000 - Comisiones $300.000 Bonificacin $400.000.

Total devengado $3.200.000 base de cotizacin.

Valor de aportes a Salud del trabajador.

Salud es el 4% (3.200.000*0.04) = $128.000.

Valor de aportes a Pensiones del trabajador.


Pensin es el 4% (3.200.000*0.04) = $128.000

Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar la empresa a


riesgos laborales.
Riesgos laborales ARL (Referente a la tabla).
TIPO 2: 0.435% MINIMO 3.200.000*0.435 = $13.920
TIPO 2: 1.653% MAXIMO 3.200.000*1.653 = $52.896

Valor de aportes a salud de la empresa.


Salud es el 8.5% (3.200.000*0.085) = $272.000

Valor de aportes a pensiones de la empresa.


Pensin es el 12% (3.200.000*0.12) = $384.000

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nmina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Aportes al SENA.
Estos aportes son el 2% (400.000.000*0.02) = $8.000.000.
Aportes a ICBF.
Estos aportes son el 3% (400.000.000*0.03) = $12.000.000.
Aportes a Caja de Compensacin Familiar.
Estos aportes son el 4% (400.000.000*0.04) = $16.000.000

3. Pedro Martnez es contador contratista prestador de servicios devengando la


suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.
Ingreso base de cotizacin.
El salario es: $5.000.000 * 0.40 Total Devengado es $2.000.000 BASE DE
COTIZACION.
Valor de aportes a Salud del contratista.
Por salud es el 12.5% sobre el 40%. El 5% sobre el valor total del contrato.
Salud 4%. $2.000.000*0.5% = $100.000.

Valor de aportes a Pensiones del contratista.


Por pensin debe pagarse el 16% sobre el 40% del valor bruto facturado. El
6.4% sobre el valor total del contrato sin descontar la retencin.
La pensin es igual al 4% lo que quiere decir que $2.000.000*0.064 =
$128.000.
Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar el contratista a
riesgos laborales.
Riesgos laborales ARL (Referente a la tabla).
TIPO 1: 0.348% MINIMO 2.000.000*0.348 = $6.960
TIPO 1: 0.696% MAXIMO 2.000.000*0.696 = $13.920
Valor de aportes a salud y pensiones de la empresa.
La empresa puede pagarle lo que le corresponde y luego descontar solo si
el contratista lo autoriza o en el contrato esta explicito. En el caso de
contratista la empresa no asume gastos de pensin y salud, por su mtodo
de trabajo asumen totalmente el pago de sus aportes.

KIMBERLY LOZANO SERPA


1140.847.563