SITUACIONES PROBLEMAS DE LIQUIDACION DE APORTES

Presentado por:
Ingrid Paola Gómez Castillo
CC. 1013680367

Presentado a:
Xiomara Herrera

2022
 Solución

1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picaronas Ltda. devengando un

salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de
salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por
la actividad económica de la empresa.

Determine:

- Salario base de cotización del trabajador.

Salario. $2.500.000
Comisiones $300.000
Bonificación $400.000
Total devengado $3.200.00 base de cotización.

- Valor de aportes a salud del trabajador.

Salud (4%). $3.200.000*0.04 = $128.000

- Valor de aportes a ensiones del trabajador.

Pensión (4%). $3.200.000*0.04 = $128.000

- Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa

a riesgos laborales.
Riesgos laborales -ARL (Según la tabla).
Tipo 2 = 0.435%
MINIMO $3.200.000*0.435% = $13.920
Tipo 2 = 1.653%
MAXIMO $3.200.000*1.653% = $52.896

- Valor de aportes a salud de la empresa.

Salud (8.5%). $3.200.000*0.085 = $272.000

- Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Pensión (12%). $3.200.000*0.12= $384.000

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Determine:

- Aportes al SENA. 2%
$400.000.000*0.02 = $8.000.000

- Aportes a ICBF.3%
$400.000.000*0.03 = $12.000.000
 - Aportes a Caja de Compensación Familiar.4%
$400.000.000*0.04 = $16.000.000

3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la

suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Determine:

- Ingreso base de cotización

Salario. $5.000.000*0.40
Total Devengado $2.000.000 Base de Cotización.

- Valor de aportes a Salud del contratista.

Por salud, el 12,5% sobre el 40%, ( el 5% sobre el total del contrato).
Salud (4%). $2.000.000*5% = $100.000

- Valor de aportes a Pensiones del contratista.

Por pensión debe pagar el 16% sobre el 40% del valor bruto facturado ( el
6,4% sobre el valor total del contrato sin descontar la retención):
Pensión (4%). $2.000.000*6.4% = $128.000

- Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el

contratista a riesgos laborales.
Riesgos Laborales -ARL (Según la tabla).
Nivel 1 = 0.348%
MINIMO $2.000.000*0.348% = $6.960
Nivel 1 = 0.696% MAXIMO $2.000.000*0.696% = $13.920

- Valor de aportes a salud de la empresa y Valor de aportes a

pensiones de la empresa:
En el caso de contratista la empresa no asume valores de pensión y salud,
debido a su modalidad de trabajo estos asumen en tu totalidad los pagos de
aportes. La empresa puede pagarle lo correspondiente y descontar después
solo si en el contrato esta explícito y el contratista lo autoriza.