1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda.

Devengando un salario
de $2.500.000, comisiones de $300.000, bonificación constitutiva de salario por valor
de $400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica
de la empresa.
Determine

Ingreso Base de Cotización del trabajador.

Salario: 2.500.000
Comisión: 300.000
Bonificación: 400.000
Salario base: 3.200.000

Valor de aportes a Salud del trabajador.

3.200.000*4%=128.000

Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

3.200.000*4%=128.000

Valor de cotización inicial que debe realizar la empresa a riesgos laborales.

3.200.000*0,435%= 13.920 minimo
3.200.000*1,653%= 52.896 maximo

Valor de aportes a salud de la empresa.

3.200.000*8,5%=272.000

Valor de aportes a pensiones de la empresa.

3.200.000*12%=384.000

2. Una empresa de 200 trabajadores tiene una nómina mensual por valor de
$400.000.000 de pesos.
Determine,
Aportes al SENA.
400.000.000*2%=8.000.000

Aportes a ICBF.
400.000.000*3%=12.000.000

Aportes a Caja de Compensación Familiar.

400.000.000*4%=16.000.000

3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma

de $5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.
Determine,
Ingreso base de cotización.
5.000.000*40% = 2.000.000
Valor de aportes a Salud del contratista.
2.000.000*12.5%= 250.000
Valor de aportes a Pensiones del contratista.
2.000.000*16%=320.000
Valor de cotización inicial que debe realizar el contratista a riesgos laborales.

El pago es voluntario si este lo desea quedaría asi:

2.000.000*0,348% = 6.960 minimo
2.000.000*0,696% = 1.392.000 maximo

Valor de aportes a salud de la empresa.

No aplica

Valor de aportes a pensiones de la empresa.

No aplica

4. Juan Pérez labora en el cargo de ingeniero en la mina la Guajira devengando un

salario integral de $15.000.000. Estando clasificado en nivel de riesgo 5
Determine
Ingreso Base de Cotización del trabajador.

IBC 15.000.000*70% = 10.500.000

Valor de aportes a Salud del trabajador.

10.500.000*4% = 420.000

Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

10.500.000*4% = 420.000
Valor de cotización inicial que debe realizar la empresa a riesgos laborales.
10.500.000*3,219% = 337.995 minimo
10.500.000*8,700% = 913.500 maximo

Valor de aportes a salud de la empresa.

10.500.000*8,5% = 892.500

Valor de aportes a pensiones de la empresa.

10.500.000*12% = 1.260.000

5. Carlos Rojas es trabajador independiente, y labora en un negocio de productos

alimenticios que es propio de lunes a sábado, devengando diariamente la suma de
$80.000 pesos mcte que le quedan libres y toma como su ingreso diario. Determine:
Ingreso mensual
80.000*26 = 2.080.000

Ingreso base de cotización

2.080.000*40% = 832.000

Valor de aportes a Salud del trabajador.

832.000*12,5% = 104.000

Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

832.000*16% = 133.120
6. Empleada doméstica que labora 4 días a la semana, nivel de riesgo 1, determine:
Ingreso base de cotización
4 dias a la semana
16 dias al mes SMLV 1.160.000/ 30 = 38.666
38.666*16 = 618.666
IBC : 618.666

Valor aporte pensión empleador

618.666*12% = 74.239

Valor aporte pensión trabajador

618.666*4% 24.746

Valor cotización ARL del empleador

618.666*0,522% = 3.229.436