De los Aportes al Sistema General de Seguridad Social en Colombia

UNIDAD II

BEATRIZ OLIVA MONTOYA

Tutor AVA Centro de Materiales y Ensayos

RAFAEL ACOSTA DIAZ

APRENDIZ

SERVICIO NACIONAL DE PRENDIZAJE (SENA)

SEPTIEMBRE 2022
 ACTIVIDAD UNIDAD 2

1. Situaciones de liquidación de aportes. Una vez realizada la apropiación de conocimientos, se

deberá realizar por parte del aprendiz la solución de situaciones problema de liquidación de aportes
al Sistema de Seguridad Social. A través de estas situaciones se medirán los conocimientos y
habilidad para realizar las respectivas liquidaciones de los aportes según cada sistema (salud,
pensiones y riesgos labores) de acuerdo a la tipología de la persona que de manera obligatoria o
voluntaria realiza aportes a este sistema. La realización de esta actividad requiere que haga lo
siguiente:

a. Revise las situaciones problema publicadas en el documento disponible en el material de estudio

de la actividad. (Situaciones problema aportes sss.pdf)

b. Construya un documento donde plantee el proceso de solución a cada situación y calcule la

respuesta a cada uno de los ítems que se le solicita sean determinados.

c. Envíe a su instructor, el documento con la solución de las situaciones como evidencia de

aprendizaje a través de la plataforma virtual de aprendizaje. El informe debe contener una portada
con sus datos, la solución de las situaciones con la descripción del procedimiento aplicado para la
obtención de la respuesta y además la bibliografía consultada.
 Desarrollo de la actividad

1 . Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $ 2.500.000,

comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando
clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

Determine

Salario Base de Cotización del trabajador.

salario devengado

sueldo básico 2.500.000

comisión 300.000

total 2.800.000

Valor de aportes a Salud del trabajador.

aporte a salud por parte del empleado

IBC Aporte 4% total aporte
2.800.000 4% 112.000

Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

Aporte a pensión por parte del empleado

IBC Aporte 4% total aporte
2.800.000 4% 112.000

Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.

aporte ARL por parte del empleado nivel II

IBC Aporte mínimo 0,435% aporte máximo 1,653%

2.800.000 12.180 46.284

Valor de aportes a salud de la empresa.

aporte a salud por parte del empleador

IBC Aporte 8,5% total aporte
2.800.000 8,5% 238.000

Valor de aportes a pensiones de la empresa.

 aporte a salud por parte del empleador
IBC Aporte 12% total aporte
2.800.000 12% 336.000

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por
valor de $ 400.000.000 de pesos mcte. Aportes al SENA. Aportes a ICBF. Aportes a Caja de
Compensación Familiar.

Aporte parafiscales
ENTIDAD % VALOR DE NOMINA VALOR A PAGAR
SENA 2% 400.000.000,00 8.000.000,00
CAJA DE COMPENSACION 4% 400.000.000,00 16.000.000,00
ICBF 3% 400.000.000,00 12.000.000,00
TOTAL 36.000.000,00

3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $

5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

DETERMINE

Ingreso base de cotización.

IBC
VHM Aporte 40% Total IBC
5.000.000 40% 2.000.000

Valor de aportes a Salud del contratista.

Valor de aportes a Salud del contratista

IBC Aporte 12,5% total aporte
2.000.000 12,5% 250.000

Valor de aportes a Pensiones del contratista.

Valor de aportes a pensión del contratista

IBC Aporte 12,5% total aporte
2.000.000 12,5% 250.000
Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales.

Aporte ARL por parte del empleado nivel I

Aporte mínimo aporte máximo
IBC 0,348% 0,6960%
2.000.000 6.960 13.920

Valor de aportes a salud de la empresa.

No aplica.

Valor de aportes a pensiones de la empresa.

No aplica.