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IMPORTANCIA DEL PERFIL DE PUESTO
Los perfiles de puestos, como componente del sub
sistema de organización y distribución del trabajo,
se constituyen en un instrumento de gestión de
recursos humanos que sirve y enlaza otros
procesos técnicos de gestión de recursos humanos
tales como selección, capacitación, inducción,
gestión del desempeño, progresión en la carrera,
contratación, entre otros, a partir de la
información técnica de su contenido.
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¿A quién seleccionarían para subir a un árbol?
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Modelo de publicación del perfil del cargo para reclutamiento?
AUXILIAR DE DROGUERIA.
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Empleo de coordinador de mercadeo
Importante empresa del sector requieres profesionales en Ingeniería
Industrial, Ingeniería de Mercado(s) Administración de Empresas,
Administración Comercial, Mercadeo y Publicidad o Mercadeo y
Ventas o afines. Experiencia mínima especifica de 3 años como
coordinador o líder de la ejecución de estrategias de mercadeo
preferiblemente en empresas de azar como Casinos, baloto, juegos
se suerte etc.
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Descripción
importante compañía se encuentra en la búsqueda de profesional en psicóloga, debe
contar con experiencia mínima de dos años en procesos de selección reciente y estable,
horario lunes a viernes 07:30 am a 05:00 pm salario básico 1.300.000 + prestaciones de ley
Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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