Vendedor para Telefonía

Descripción:
Si te gustan las ventas y tu objetivo es obtener EXCELENTES COMISIONES
¡¡Intégrate al equipo PRIME MX!!
Por incremento de actividades, solicitamos:
EJECUTIVO DE VENTAS PARA TELEFONIA AT&T
Funciones:
*Prospección de clientes nuevos a través de diferentes medios (telemarketing,
cambaceo, referidos, etc.)
*Atención y servicio a clientes enfocado 100% al servicio de calidad
*Promover los planes y servicios de AT&T con los visitantes
*Generar cartera de clientes y captar referidos para gestionar ventas
Requisitos:
*Experiencia y gusto por las ventas ( deseable en servicios financieros, afores,
tecnología, telecomunicaciones, seguros, etc.)
*Facilidad de palabra y de negociación
*Gusto por la tecnología
*Manejo de Office
*Disponibilidad de horario y para laborar fines de semana
*Prospección de clientes por diversos medios
*Acostumbrado a generar excelentes ingresos por comisión y alcance de metas
Zona de trabajo: Blvrd Gral Gabriel Leyva Solano 923, Centro Sinaloa, Primer Cuadro,
80000 Culiacán Rosales, Sin.
Beneficios:
• Sueldo fijo + EXCELENTES COMISIONES SEMANALES
• Pago semanal
• Bonos de nuevo ingreso (3 semanas)
• Crecimiento a mediano plazo
• Prestaciones de ley
• Seguro de vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Incremento de prestaciones sobre temporalidad con nosotros

¡¡Queremos que seas parte de nuestro gran equipo!!

Somos Prime Mx el socio comercial #1 de AT&T a nivel nacional, contamos con más de
200 tiendas a nivel nacional y seguimos creciendo...
Requerimientos:
Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
Años de experiencia: 1
Conocimientos: Atención al cliente, Tecnología, Ventas, Internet, Microsoft Office
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Análisis:
Información completa y detallada sobre la oferta de empleo, sin embargo, no solicita
un rango de edad. Además, la oferta pudiera ser más llamativa si se complementara
con el sueldo, comisiones y bonos.

Coordinador de Nóminas / RH
$ 20.000,00 (Mensual)
Descripción
El puesto llevará a cabo tareas administrativas de RR. HH. Facilitará las funciones de RR.
HH. diarias como hacer un seguimiento de los registros de empleados y colaborar en el
proceso de entrevistas. Este puesto también implica realizar tareas con especial
atención en hacer crecer el canal de provisión de talento de nuestra empresa y mejorar
nuestras tácticas de búsqueda.
Funciones:
Responder las consultas o solicitudes relacionadas con los RR. HH. internos o externos
y proporcionar ayuda.
Mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información
personal, bajas, tasas de rotación, etc.) tanto en papel como en la base de datos y
asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.
Actuar de enlace con otros departamentos o funciones (nóminas, beneficios, etc.)
Ayudar en el proceso de reclutamiento/contratación buscando candidatos, realizando
verificaciones de antecedentes, asistiendo en la elaboración de preselecciones,
celebrando contratos laborales, etc.
Ayudar a los supervisores en los procedimientos para la gestión del rendimiento.
Programar reuniones, entrevistas, eventos de RR. HH., etc. y mantener la agenda del
equipo.
Coordinar seminarios y sesiones de formación.
Realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos
empleados.
Elaborar y presentar informes sobre la actividad general de RR. HH.
Ayudar en proyectos de RR. HH. ad hoc, como recopilación de feedback de empleados.

Requisitos:
Titulado/a.
Experiencia demostrable como coordinador de RR. HH. o un puesto administrativo o de
Recursos Humanos relacionado.
Experiencia en empresas de eCommerce o de tecnología.
Conocimiento en procesos y mejores prácticas de Recursos Humanos.
Dominio de MS Office (especialmente MS Excel y MS PowerPoint).
Experiencia con bases de datos de RR. HH.
Conocimiento profundo de herramientas de búsqueda, como bases de datos de CV y
comunidades en línea.
Familiaridad con el reclutamiento en las redes sociales.
Excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales.
Capacidad de manejar datos respetando las confidencialidad.
Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No

Análisis:
Muestra de manera amplia y entendible las funciones a desarrollar para el puesto.
Pero no ofrece información sobre las prestaciones y/o beneficios que ofrece la
empresa, no presenta un rango de edad.

Las exigencias que tiene un gerente de ventas no siempre son las mismas puesto
que varios tienen diferentes metas o propósitos. Principalmente debe designar
áreas o funciones correspondientes a desarrollar para cada uno de los integrantes,
el factor motivacional es muy importante debido a que gracias a este alientas a tu
equipo a ser el mejor además de fomentar la confianza y trabajo en equipo.

Consultas:
Trabajo de Vendedor para Telefonía en Culiacán - Empleo en Culiacán (computrabajo.com.mx)

Trabajo de Coordinador de Nóminas / RH - Empleo en Cuauhtémoc (computrabajo.com.mx)