Ética Profesional

para Empresas
Principios y Valores en Acción

Facilitador:
Lic. Estuardo Armas
Coach de Sueños y
Experto en Visión,
Liderazgo y Cultura
 Bases y Filosofía:

Debe considerarse toda Cultura como la unión

de 4 factores:
 Valores
 Actitudes
 Creencias
 Acuerdos

Los outputs mínimos que la cultura debe

generar son:
a. Un lenguaje común
b. Hábitos
c. Influencia
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 Bases y Filosofía:

 Toda cultura deberá siempre basarse

en principios, no en valores.

Desarrollo Orgánico:
 Las bases del crecimiento y desarrollo
de la cultura serán los principios
bióticos, ya que las organizaciones al
crecer pueden tender a mecanizarse o
robotizarse.

Idea Original: Lic. Estuardo Armas

 Principios Bióticos:

Los 6 principios bióticos que debemos

considerar en este desarrollo orgánico
son:
 Interdependencia
 Multiplicación
 Transformación de la energía
 Efectos múltiples
 Simbiosis
 Funcionalidad

Idea Original: Lic. Estuardo Armas

 Simbiosis en la práctica:
 Las áreas claves a considerar para la aplicación
de este principio y como base para el desarrollo
de la cultura se sugiere se base en las 4 P de la
Rentabilidad:

PRINCIPIOS PERSONAS
= RENTABILIDAD
1 2

4 3

PRODUCTOS PROCESOS

Idea Original: Lic. Estuardo Armas

 OBJETIVO GENERAL:
Que el participante aplique los
principios y los valores
organizacionales, en el contexto
de una ética práctica, para la
construcción y mantenimiento de
una Cultura Organizacional,
fundamentada en Principios y
Valores Compartidos, modelados
por líderes y colaboradores de
influencia, a fin de generar
sentido de pertenencia y
motivación.

Idea Original: Lic. Estuardo Armas

 Nuestro programa se sustenta
en un Modelo que promueve:
 Identificación de principios y valores
compartidos, con participación activa.
 Desarrollar una visión de trabajo
sobre una base ética.
 Aplicar Principios y Valores en forma
efectiva.
 Identificarse con su trabajo y la
empresa o institución en la que
laboran.

Idea Original: Lic. Estuardo Armas

 MODELO DE PRÁCTICA DE
PRINCIPIOS Y VALORES:
•Análisis •Refuerzo
situación aplicativo

Valores Mentalidad y
Compartidos Hábitos

Evaluación Intencionalidad
y
Corrección
Motivación

•Revisión •Acción
correctiva proactiva
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 1
Proceso y Fases:
Diagnóstico
ADN (Identidad Corporativa)
Por qué y para qué

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Estrategia de Alineación
Seguimiento
Valores Compartidos
Mesas Redondas

Refuerzo o Equipamiento
(Líderes e Influenciadores)
Principios y Valores

3
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 Contenido Capacitación:
LOS PRINCIPIOS UNIVERSALES
 Cómo operan
 Los Absolutos
 Diferencia entre Principios y Valores

¿QUÉ SON LOS PRINCIPIOS Y LOS VALORES?

 Causa y Efecto
 Los Principios Gobiernan
 Valores Compartidos
 Empresas que Perduran – El Poder de un
Credo Organizacional

LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS

 Rasgos del Líder centrado en Principios
 Ambientes de Aprendizaje centrados en
Principios
 La Ética Profesional aplicada a la empresa
 Construcción de un Modelo Personal para
Cambio de Hábitos

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Inversión y Duración:
Cantidad Inversión
Inversión
Modalidad Duración participantes Promedio por
Total
sugerida máxima participante
Opción 1:
Presencial y Virtual 2 horas 30 Q 1,790.00 Q 60.00
(Ciudad Capital)

Opción 2:
2 horas
Presencial y Virtual 30 Q 3,500.00 Q 117.00
(Chiquimula)
Impuestos
incluidos

Idea Original: Lic. Estuardo Armas

PRESENTACIÓN
FACILITADOR CERTIFICADO
 Administrador de Empresas Lic. Estuardo Armas
Facilitador y Coach de Vida
 Facilitador Certificado
Experto en Visión, Liderazgo y Cultura
 Coach de Vida y Consultor de Cultura centrada en
Principios
 Socio Fundador y Director Ejecutivo de Cima Consulting
Group y Cima Vision
 Fundador de Academias ALAS para Líderes y ACAI para
Comunicadores
 Catedrático Universitario
 Creador de la Escalera del Éxito
 Arquitecto de Culturas
 Comunicador en radio y TV
 Facilitador de programas con Bircham International 12
University de España, IBS y Fundación Og Mandino
 24 años de experiencia

Idea Original: Lic. Estuardo Armas

 Brief Lic. Estuardo Armas
¿Quién soy? Un Liberador de Sueños, Coach de Vida y ¿Cómo lo hago?
Constructor de Culturas con Principios y Valores. Por medio de:
 Talleres formativos
¿En qué soy Especialista? interactivos
 Coaching colectivo e
 Para las personas: Ayudarles a definir su propósito de individual
vida e identificar sus Talentos Naturales (competencias  Consultoría basada en
innatas), a fin de orientar sus acciones y proyecto de principios
vida para alcanzar éxito y realización. Desarrollar su
liderazgo y esfera de influencia. Ayudarles a ser
excelentes comunicadores, realizadores de sueños,
líderes de servicio y arquitectos sociales.

 Para las organizaciones: Ayudarles a romper

paradigmas, salir de zonas de confort y enfocarlas en
una visión positiva y clara acerca de su futuro, formar
autolíderes y orientar los talentos de su gente hacia
donde son buenos, de forma natural, elevando su
productividad y rentabilidad de forma exponencial. Les
enseño cómo construir Culturas Organizacionales que
generen trascendencia y éxito, con base en la
educación, como elemento transformador.

Idea Original: Lic. Estuardo Armas