ACTIVIDAD ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Tania Katherine Cortés Avilés

Liceth Fernanda Giraldo Pineda

Michael Alejandro Marín Benítez

Andrés Camilo Palacios Paz

Administración de Personal

Asesor: María del Pilar Jara Vargas

Instituto Universitario Antonio José Camacho

Facultad de Ciencias Empresariales

Contaduría Publica

Cali-Colombia

2021
 ACTIVIDAD ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

1. ¿En qué consiste el reclutamiento de personal y porque es importante hacerlo

adecuadamente antes de hacer el proceso de selección?
R// El reclutamiento de personal consiste en la construcción del capital humano de
una organización. Por tanto, el objetivo principal es localizar y contratar a los
mejores candidatos, a tiempo y dentro del presupuesto. Es importante que dentro
de la planeación estratégica se incluya el reclutamiento y selección de personal
porque tener un personal apto para la operación constituye un punto clave debido
a la necesidad de contar con un capital humano idóneo para hacer de la compañía
una organización competitiva.

2. ¿Cuál es la importancia del proceso de selección frente a esta exigencia?, ¿cómo se

desarrolla el proceso?, cuáles son los prerrequisitos del proceso para que este sea de
calidad?
R//
La importancia de este proceso y que sea de exigencia es que se busca empleados de
calidad, dependiendo de las necesidades de cada empresa y así contratando al mejor o a
los mejores y garantizar a la empresa un proceso de contratación organizado,
transparente y justo que pueda ayudar al personal de recursos humanos a poner a las
personas indicadas en los puestos de la empresa. El proceso se desarrolla de maneras
diferentes descartar perfiles y dejar a un lado los más calificados para contactar
nuevamente, realizar llamadas a las personas seleccionadas, realizar exámenes o pruebas
de habilidades para reducir el grupo de candidatos, realizar entrevistas personalizadas a
candidatos potenciales, etc.

3. R//Al principio de la película las hormigas tenían un proceso de trabajo muy elaborado, sin
embargo, ese proceso fue cambiando para mejorar, por el cual la hormiga le daba a cada
uno una labor y por grupos, teniendo en cuenta sus habilidades y capacidades para
realizar con más eficacia y velocidad el trabajo expuesto, entonces si fue adecuado por
que trabajaron de manera fluida, sin tropiezos y eficazmente ya que debían entregar
rápidamente y a tiempo esa labor.