FACTORES QUE INTERVIENEN EN LAS

RELACIONES HUMANAS EN
ENFERMERIA

ESTUDIANTE: ABIGAIL SANJINES MAMANI TURNO: TARDE

LA HABILIDAD DE LA EMPATÍA

La empatía es la habilidad cognitiva de una persona para comprender el universo

emocional de otra, es decir, la capacidad que tiene un ser humano para conectarse con
otro y responder de manera adecuada a sus necesidades, un proceso mediante el cual se
comparten sentimientos e ideas para lograr que las personas se sientan bien consigo
mismas. Una persona empática es capaz de escuchar a otra, entender su situación o
problema y brindar la posibilidad de compartir sentimientos.

Así mismo es el conocimiento de las preocupaciones y necesidades de los demás,

mencionando que si se consigue comprender a la otra persona con la que se interactúa, su
punto de vista y su estado emocional ante una situación será posible establecer una
adecuada relación interpersonal y llegar a la solución de posibles conflictos.

LA HABILIDAD DEL COMPAÑERISMO

El compañerismo se basa en la práctica de diversos valores como el respeto, la

colaboración, la generosidad y la cooperación, buscando propiciar la interacción entre
personas. El compañerismo es la base para las relaciones entre las personas, porque
permite alcanzar los objetivos planeados, afianzar lazos entre los semejantes y generar
autorrealización. Un punto muy importante en el compañerismo es la capacidad de crear
sentimientos de integración y acogimiento en las personas, en donde todos los miembros
de un equipo tejen una red de cuidado, atendiendo a las necesidades de cada uno,
mostrando actitudes de cooperación y unión para facilitar el desarrollo de sus actividades.

De esta manera, el compañerismo es ayudarse y apoyarse unos a otros en un grupo de

personas, ante cualquier situación, formando una especie de familia en la que tienen
diversos objetivos en común y pretenden alcanzarlos de manera conjunta, sin dejar atrás a
nadie. Por tal motivo responden a las necesidades de cada uno, ya que permite el
desarrollo de habilidades para relacionarse y la creación de sentimientos de pertenencia,
pues los miembros comparten intereses en común, enfocados al logro de objetivos.

LA HABILIDAD PARA LA CREACIÓN DE VÍNCULOS DE CONFIANZA

Los vínculos de confianza son un importante facilitador de las relaciones interpersonales y

actitudes efectivas en el ámbito laboral. La confianza que se deposita en alguien supone
una esperanza subjetiva del comportamiento futuro de una persona, ya que puede crecer
o disminuir con respecto a la manera de ser, acciones de la misma y la manera en que se
crea la convivencia, dependiendo también de las sucesivas interacciones entre las
personas.

Durante la vida y en el ámbito laboral a veces es necesario confiar en extraños o personas

de las que no se tiene previa información; sin embargo, se requiere de tener presentes los
valores en común con otros. La confianza es parte de la naturaleza humana, siendo un
valor duradero, aunque en ocasiones difiera por conflictos en las interacciones con
personas de un grupo social.

LA HABILIDAD DE LA COMUNICACIÓN

Una comunicación efectiva favorece de manera considerable las relaciones

interpersonales, en donde el entendimiento entre personas sea relevante, exista
comprensión, respeto, ayuda mutua para superar las posibles debilidades, se fortalezcan
actitudes que mejoren la convivencia y el crecimiento profesional y posibilitar el trabajar
de manera conjunta para lograr metas previstas. Esto se ha de basar en la confianza, la
comprensión mutua, el aprendizaje, así como la participación de cada miembro del equipo
para la toma de decisiones y responsabilidades, haciendo posible construir relaciones
interpersonales funcionales.

La profesión enfermera requiere de constante interacción entre el mismo personal para

poder desempeñar sus actividades, pero que en ocasiones la comunicación no se lleva de
manera adecuada ya que intervienen factores como las características personales de cada
enfermero, variables socioculturales y la predisposición. Por tal motivo, además de la
práctica de una comunicación asertiva entre el personal de enfermería, se necesita del
diálogo entre los mismos enfermeros, en donde sea posible que las personas expongan
sus ideas e intereses, sin preocuparse por ser juzgadas, defendiendo su postura, pero
también siendo flexibles para llegar a un acuerdo en alguna situación dada, de este modo
es posible así una comunicación mucho más humana.