DANIELA SOLANO MUÑOZ

DIAGNOSTICO INICIAL
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

1-Según sus conocimientos y criterio personal describa que es Gestión:

Gestión para mi es la responsabilidad que tengo a la hora de realizar ciertas acciones que
conllevan a un resultado final.

2-Describa según su criterio que es Conocimiento

Opino que conocimiento es toda la información que tenemos los seres humanos para poder
entender algo.

3- Según su experiencia o formación profesional indique como influye la Gestión del Conocimiento
en los procesos de una empresa.

La gestión del conocimiento influye en los procesos de una empresa porque cuando una compañía
transmite conocimiento a sus empleados, éstos trabajan de una mejor manera porque
intercambian la información y se enriquecen en habilidades, también fomenta un mejor ambiente
de trabajo.

4- Según su desarrollo profesional indique cual sería la táctica, los pasos o argumentos que usted
expondría en una propuesta que desee implementar en el lugar donde labora.

Al implementar una propuesta en mi lugar de trabajo, primero analizo la situación que

diariamente veo, identifico los aspectos a tener en cuenta y así resumo lo màs importante y aplico
acciones.

5- De que manera daría a conocer sus fortalezas profesionales integrales ante su grupo de trabajo,
ya sean empleados, compañeros o jefes.

Demuestro mis fortalezas a través de acciones, es decir, doy a conocer mi conocimiento que tengo
en situaciones cotidianas frente a los demás; cuando trabajo en grupo lidero las actividades y asì
se dan cuenta de las fortalezas que yo poseo.

La comunicación

6- ¿Actualmente la globalización ha impulsado a la mayoría de las empresas a ser más

competitivas en el medio, como cree usted que puede aportar de manera representativa a su
empresa y ser más visibles aportando a esa competitividad desde su entorno laboral?

Todas las empresas por mas productos o servicios iguales que ofrezcan a la comunidad, se
diferencian siempre de algo, yo podría aportar el sello diferenciador, conocimientos que ayuden a
que mis trabajadores se vuelvan mas eficientes y asì salir todos adelantes, cuando capacitamos al
personal a lograr los objetivos planteados, la empresa toda un valor agregado, ya saben hacia
donde se direccionan y la gente lo nota.
7- Según sus conocimientos y criterio personal describa que es liderazgo.

Liderazgo para mi es la manera en cómo una persona guía un grupo de personas para lograr dichos
objetivos.

Ser la cabeza de un grupo de trabajo, y consultar entre todos las decisiones tomadas

8- Según sus conocimientos y criterio personal describa que es una organización inteligente.

Una organización inteligente es donde el capital humano es capaz de aumentar sus capacidades y
poder obtener excelentes resultados.

9- Indique con una X como prefiere realizar su trabajo

A) De manera individual _____

B) De manera grupal __X___ grupal

10. Indique con una X de qué manera se le hace mejor adquirir el conocimiento y aprender.

a) Auditivamente __

b) Visualmente___

c) A través de la lectura y escritura ___

e) Kinestésicamente ósea llevarlo a la práctica. __

d) Multimodalmente la cual es la combinación de todos los estilos __X_

11- Indique por qué decidió escoger esta electiva y describa sus expectativas.

Escogí esta electiva porque me gusta aprender siempre acerca de las capacidades que tiene el ser
humano, sè que aprenderé muchísimo y poner en practica en mi vida cotidiana, tanto personal
como profesional