Taller Fuera de Línea

Daira Jimena Barbosa Valbuena

Lorena Reina Martínez

Administrador de Empresas

Centro de la Tecnología de Desarrollo y la Productividad Empresarial

S.E.N.A.
Tecnólogo en Gestión de la Propiedad Horizontal
2021
 1. Escriba dos ejemplos de la motivación.

En el films se observaron varios ejemplos de motivación como los fue:

 Al momento de iniciar el concurso los organizadores motivaron a todos

los participantes, para que se apoyaran en sus conocimientos y
habilidades, todos tenían las mismas oportunidades y condiciones para
llegar a la meta trazada.
 Cuando el equipo conformado por Billy y Nick, se desanimaron cuando
perdieron y los descalificaron en una de las pruebas, siempre existió
motivación por parte de los compañeros, trabajaron en equipo,
apoyándose unos a otros, cada uno con sus habilidades y
conocimientos y al final se logró el objetivo colectivo.

2. Porque es importante el trabajo en equipo

El trabajo en equipo es de suma importancia, a través de la interacción con las

diferentes personas que hacen parte de este, generando un conjunto de ideas
innovadoras, resolución de problemas, aumento de responsabilidades y sentido
colectivo de logros de los objetivos trazados, de esta forma se trabaja de manera
colaborativa, mejorando el ambiente laboral, aumentando la eficiencia y el
desarrollo de la comunicación asertiva.

3. Mencione los pasos de la selección de personal que son evidentes.

 Identificación de las necesidades de la empresa

 Búsqueda de candidatos
 Preselección
 Pruebas
 Entrevista
 Valoración y toma de decisiones
 Contratación
 Incorporación
 Seguimiento

4. ¿Los protagonistas Billy y Nick, cumplían requisitos para la postulación?

Justifique su respuesta.

Para mi concepto si, a pesar de que eran unas personas adultas y con pocos
conocimientos académicos, contaban con una gran trayectoria laboral de
campo, el cual les proporcionaban un alto nivel de habilidades, destrezas,
comunicación y creatividad, de esta forma pudieron demostrar a los demás
grupos y a los organizadores de la selección que se encontraban en el mismo
nivel para pertenecer a la empresa GOOGLE.
5. ¿Cree que es importante el conocimiento, para aplicar a un cargo?

Si, es necesario poseer conocimiento de acuerdo con la descripción del puesto

de trabajo a través de estos se puede realizar las funciones y el desarrollo de
las actividades requeridas por la empresa, pero en mi opinión a esto se le debe
adicionar las habilidades y destrezas que tenga el individuo, esto hará que
ambos factores contribuyan al un desempeño exitoso.

6. ¿Cree que usted que es importante la aceptación de todos los candidatos

en un departamento o área laboral?

No, por esa razón existe el proceso de selección, en esta fase se determina y
analizan los candidatos de acuerdo con el perfil requerido por la empresa,
teniendo en cuenta los conocimientos académicos, experiencias laborales,
habilidades y destrezas.

7. Si usted fuera el nuevo en una empresa como le gustaría que se

comportaran sus compañeros de trabajo.

Me gustaría que los compañeros fueran amigables, y me ofrecieran orientación

de la estructura física, elementos equipos de oficina y todos los procesos
adaptados por las empresas, ya que las personas que se encuentran allí tienen
el conocimiento de estos temas que son de mi interés.

8. Cual es la empresa en la que le gustaría trabajar en Colombia, en que

cargo, y haga un breve relato, en si cumple el perfil para este cargo.

Ninguna, actualmente laboro de manera independiente y me gusta laborar de

esta manera, mi interés personal es hacer empresa.

9. Que es google.

en inglés Google Search es un motor de búsqueda en la web propiedad y el

principal producto de Google, es el motor de búsqueda más utilizado en la
Web, recibe cientos de millones de consultas cada día a través de sus
diferentes servicios.

10. Cuales son las características del perfil de un candidato para trabajar en
Google.

 Capacidad de trabajo en equipo

 Cualidad de liderazgo
 Capacidad para enfrentarse a nuevos proyectos
 Habilidades analíticas
 Alta capacidad cognitiva
 Creatividad
 Individuos con conocimiento no especialistas
 Que le guste divertirse con la labor que realice
11. Que aprendiste de esta película y cuales son los aportes para el equipo
conformado por Técnico en Recursos Humanos.

Con esta película aprendí, como se aplica los procesos de selección, sus fases
y procedimientos, las habilidades para aplicar el ciclo administrativo como lo es
planificar, organizar, dirigir, controlar y tomar decisiones, las buenas practicas
empresariales y las buenas tomas de decisiones.
La importancia del trabajo en equipo para lograr un objetivo en común, la
perseverancia, entusiasmo, la comunicación y un pensamiento positivo, por
que todo lo que se sueña se puede cumplir.