Nombre: Matrícula:

Nombre del curso: Dirección y estilos de Nombre del profesor:

liderazgo
Módulo: Tarea: 1

Fecha:

Monterrey, Nuevo León

1. Analiza los roles de los líderes mencionados por Taboada (2009) (como lo es el
líder promotor, administrador, comunicador o agente de cambio) y describe con
cuál te identificas y por qué.

Al momento de leer me llegué a identificar en todos, pero en dónde más

fue en promotor ya que mi trabajo consiste en esto: trabajo en equipo.
Cada día se tienen que tomar decisiones acerca de paciente (soy
paramédico) y tiene que ser de una manera eficiente y sin dañar la
integridad de mi equipo y paciente.

2. Realiza una definición personal del triángulo de fundamentos de los equipos

desarrollando los siguientes conceptos:

- Habilidades.

Cada ser humano tiene habilidades distintas o en alguno de los casos

similares. El hecho de conocerlas nos ayuda a llevar a cabo un mejor
desempeño en donde se trabaja, sea cual sea el el giro. Teniendo el
conocimiento de estas habilidades llevas a cabo el trabajo facilmente.

- Enfoque de los resultados del desempeño.

Consiste en una evaluación de manera parcial o global, dependiendo de el

que la solicite. El obejtivo es conocer el trabajo realizado de los evaluados y
así encontrar una estrategia con jerarquía para un mejor desempeño.

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- Tipo de responsabilidad

Siempre se busca en un lider un buen desempeño, una buena destreza para

cualquier trabajo que se solicite; sin embargo, para conocer ese desempeño
es importante darle responsabilidades a dicho líder para evaluar que estén
asumiendo el trabajo que se les confía.

- Tipo de crecimiento personal.

El crecimiento personal es de suma importancia al momento de trabajar

porque le damos un propósito significativo a lo que hacemos. Como líder es
importante entender que un trabajo se hace a base de lo que queremos, y
lo que se nos pide; con el conocimiento de lo que queremos logramos
implementar própositos personales que repercuten a beneficio del equipo,
y al final se practican nuevas habilidades.

- Compromiso.

Elemento muy importante que cada líder debe de tener en cuenta al

momento de que toma ese cargo. Un compromiso hace más tangible el
trabajo que se llevó o llevará a cabo; matiene un línea de progreso y como
fin se tiene el resultado del trabajo.

- Producto del trabajo colectivo.

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 Un pilar que refleja el detrás de cámaras de un trabajo en equipo.
Importante tomarlo encuenta para alguna evaluación, ya que nos permite
ver lo que se

logró al momento de trabajar en equipo; ver si estuvo bien o mal, buscando

siempre mejorar.

3. Investiga y define el concepto de competencia y las características del trabajo en

equipo (8’C+D+E).

La competencia se refiere en un contexto en donde dos o más personas

lleva a cabo una mismo trabajo, diferente en cuánto a desarrollo, pero con
un mismo objetivo, como venta de algún producto; con finalidad de
conseguir la venta del producto a su preferencia.

Para trabajar en equipo es necesario, primero, formar un grupo de

personas que estén en el mismo ámbito para lograr un sinérgia al momento
de trabajar. Dicho equipo formado, estará encargado de responder ante el
resultado del trabajo que se les solicitó.

4. Define los conceptos del punto anterior con tus propias palabras.

Llevar a cabo el conocimiento, compromiso, coordinación nos ayuda

complir con el objetivo que nos lleguen a marcar. Es importante conocer
esto para que el equipo pueda estar bien distribuido y se logre un trabajo
completo y correcto.

5. Realiza una conclusión donde reflexiones sobre el conocimiento de los tipos de

roles y los fundamentos que se requieren para ser un mejor colaborador.

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Es interesante conocer más sobre este tema y su importancia. Actualmente
trabajo como paramédico en una universidad, de la cual si sólo estuviera yo
solo, no podría generar buenos resultados; se necesita un equipo que esté
bien distribuido para generar un mejor resultado para el tratamiento de los
pacientes. Y el estar en constante evaluación genera una mejor
retroalimentación de nuestro trabajo y así ir mejorando cada día para dar
un excelente servicio.

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