ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE # 10

EVIDENCIA 4
Presentación “Importancia y transcendencia de los valores éticos empresariales”

GESTIÓN LOGÍSTICA
(2175927)

Juan Daniel Gutiérrez Álvarez

APRENDIZ

NIBY PAOLA ZUÑIGA IBARGUEN

Instructora

SENA

2021
 Actividad de aprendizaje 10

Evidencia 4: Presentación “Importancia y transcendencia de los valores

éticos empresariales”

La ética empresarial aplicada no consiste simplemente en la formulación de normas

generales o de códigos de ética empresariales, esta tiene más valor cuando se hace
discernimiento sobre cuál es el aporte a la organización y a la sociedad que se da a partir de
ella.

En ese sentido, en esta evidencia debe realizar una presentación acerca de la importancia que
tienen los valores éticos empresariales en los contextos organizacionales y sociales. Para esto
desarrolle lo siguiente:

 Inicialmente, seleccione como mínimo siete (7) valores éticos presentados en el

material de formación. Escoja los que considere que están más directamente relacionados
con el quehacer del sector de la gestión logística.

Una vez seleccionados los valores éticos:

 Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los valores
escogidos.

 Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una empresa.

 Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la

sociedad y en su entorno.

 Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación o

desconocimiento.

 Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su entorno la

no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de una empresa.
 Nota: para el desarrollo de esta evidencia se deben tener en cuenta el material de formación
“Valores éticos empresariales” y los materiales complementarios pertenecientes a esta actividad
de aprendizaje.

Elabore la presentación en la herramienta de su preferencia y envíe el archivo al instructor a

través de la plataforma virtual de aprendizaje.
 Los valores son los pilares de la empresa, y por tanto, no solo necesitan ser
definidos, tienen que estar vivos y en continuo desarrollo. Es decir, hay que demostrar
que los tenemos. La propia empresa es la responsable de mantenerlos, promoverlos y
divulgarlos día a día. De esta manera, los trabajadores tendrán una mejor oportunidad
de saber sus significados y ponerlos en práctica en su actividad laboral.

El respeto y el trato con respeto y educación a todas las personas sin distinción,
equivale a generar un clima propicio para el logro de la más alta de las productividades
que se refleja en el logro inevitable de los más altos rendimientos mercadológicos,
económicos y financieros.
De ahí que el actuar éticamente sea una necesidad, porque con ello estamos
preparados para alcanzar éxitos financieros que conducen al crecimiento y desarrollo
permanente de las empresas.

Para la presente actividad tome inicialmente los siguientes valores éticos:

1. Conducir la empresa con respeto por los valores morales, sociales y

familiares.
2. No al trabajo forzado, abusos y medidas disciplinarias en contra de la
dignidad del trabajador.
3. Remuneración justa al trabajador, de acuerdo a lo consagrado en la
normatividad laboral, que incluye entre otros aspectos: salario, prestaciones
sociales y seguridad social.
4. Promover las relaciones de amistad y compañerismo solidario entre todos
los miembros de la empresa.
5. Respeto al cliente, Ser sinceros y leales con los clientes, Mantener las
promesas con los clientes, Responder a las necesidades de los clientes.
6. Cumplir las disposiciones que regulan la propiedad intelectual, Cumplir las
 disposiciones sobre promoción de la competencia y eliminar prácticas comerciales
restrictivas en los mercados nacionales, Respetar la libre competencia, Cumplir
leyes y regulaciones.
7. Respetar el derecho que tiene el consumidor a ser informado
correctamente de los productos, en sus contenidos y sus cantidades, Los
contenidos de los productos deben ser verificables, Los productos deben detallar
sus ingredientes básicos, la calidad nutricional de los alimentos, fecha abierta, sus
verdaderos beneficios y los daños que pueden causar a la salud.

Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los valores
escogidos.

1. Conducir la empresa; La empresa debe ser conducida, con respeto

hacia los valores éticos de moral, sociabilidad y familiaridad. Nuestros productos y
servicio deben ser elaborados con calidad, pero la calidad solo se logra cuando los
trabajadores comprendan que no se requiere de cantidad sino de una buena
calidad de los elementos que estamos realizando. Por tanto laboralmente se debe
tener certeza de un sentido de pertenencia por nuestra empresa.

2. Dignidad del trabajo; Nuestro trabajo por ser una labor es realizado por
una persona, que está llamada a realizarse en él. Ya que además de ser el medio
legítimo de su manutención y la de su familia, debe ser el medio de desarrollo
integral de la persona. No se llega al recto concepto del trabajo si no se tiene un
recto concepto del hombre. Las personas no son cosas que se pueden
simplemente utilizar y tirar. Los bienes del mundo pertenecen a toda la familia
humana. Normalmente una persona necesita trabajar en orden a tener una
necesaria participación de los bienes. De aquí que cada persona puede
comprender el trabajo, su propio trabajo, como una aportación al bien común.

3. Remuneración justa; Cuando se realiza una labor con respeto y

consideración se acepta entonces que este trabajo debe ser remunerado
objetivamente, y esta labor se deben agregar pagos de parafiscales cesantías,
pensión, etc. Acorde con la calidad humana y lo que busca toda persona,
estabilidad y un trabajo duradero El trabajo es fuente de derechos y obligaciones.
Los derechos deben ser respetados y promovidos. Las obligaciones deben ser
cumplidas con espíritu de responsabilidad y auto exigencia.

4. Amistad; La amistad es el vínculo que debe fomentarse en las empresas,

además de emoción y diversión, ofrecen valores como el afán de superación de
cada empleado, o el espíritu de equipo, algo muy valorado en las empresas en
estos momentos. El deporte y la competición pueden ser los vínculos de unión
para que tu empresa logre mejores resultados, Ir contentos al trabajo pues se van
a encontrar amigos hace que la labor sea más inteligente y creativa.

5. Respeto por el cliente; Lo que se le ofreció al cliente es lo que se le

debe dar, un cliente satisfecho generara más clientes para la empresa, no se le
debe crear desconfianza por plazos de entrega mal realizados, elementos en mal
estado o con imperfecciones denotara falta de ética, pues demuestra falta de
interés por lo que se hace.

6. Propiedad intelectual; Independientemente de los productos que

fabrique o de los servicios que suministre, es probable que su empresa utilice y
cree habitualmente una gran cantidad de activos de propiedad intelectual. Por lo
tanto, usted debería considerar sistemáticamente las medidas necesarias para la
protección, gestión y observancia de sus derechos, con el fin de obtener los
mejores resultados comerciales posibles gracias a su titularidad.

7. Derecho de los consumidores; El derecho del consumidor a recibir un

buen trabajo elaborado con calidad y finos terminados debe ser una premisa de
 nuestra empresa, toda queja dada por ellos debe ser un bastión frente al servicio
al cliente, se debe tener un compromiso permanente por la laboriosidad y el
esquema del proceso y revisión de calidad debe ser riguroso

Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la

sociedad y en su entorno.

La aplicación de cada uno de los valores en la sociedad, es propender por un

mejoramiento en el desarrollo empresarial, personal, familiar, servicio al cliente, y
respeto por los consumidores.
La empresa crece y debe ser más grande, logrando propósitos de ventas más
amplios, al crecer las ventas se requerirá de más empleados, o sea más personas son
más familias que salen adelante con salarios buenos y acordes con la tarea a
desempeñar. Pero todo depende del buen servicio, de la garantía de unos buenos
productos, del buen desempeño empresarial y de la excelente calificación de los
clientes.

Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación o

desconocimiento.

La no aplicación de los valores éticos corporativos, tendrán como resultado, clientes

insatisfechos, por tanto las ventas se reducirán y si se terminan las ventas, por mal
servicio al cliente por faltas contra los consumidores, la no entrega a tiempo, la mala
elaboración de los productos, genera clientes insatisfechos, devolución de productos, y
terminación de la mano de obra.

Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su entorno

la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de una empresa.

El impacto negativo se determina por la ausencia de empleados en una empresa,

más personas sin un salario justo, que lógicamente se determinara por la ausencia de
trabajo en las regiones, lo que generara en la sociedad, desempleo o la informalidad,
no pago de impuestos a los municipios, por tanto se disminuirá las obras sociales, vías
de impacto social, etc.