PRESENTACIÓN “IMPORTANCIA Y TRANSCENDENCIA DE LOS VALORES

ÉTICOS EMPRESARIALES”

La ética empresarial aplicada no consiste simplemente en la formulación de normas

generales o de códigos de ética empresariales, esta tiene más valor cuando se hace
discernimiento sobre cuál es el aporte a la organización y a la sociedad que se da a
partir de ella.

En ese sentido, en esta evidencia debe realizar una presentación acerca de la

importancia que tienen los valores éticos empresariales en los contextos
organizacionales y sociales. Para esto desarrolle lo siguiente:

 Inicialmente, seleccione como mínimo siete (7) valores éticos presentados en el

material de formación. Escoja los que considere que están más directamente
relacionados con el quehacer del sector de la gestión logística.

Una vez seleccionados los valores éticos:

Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los valores
escogidos.

 Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una

empresa.

 Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la

sociedad y en su entorno.

 Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación o

desconocimiento.

 Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su entorno la

no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de una empresa.
Inicialmente, seleccione como mínimo siete (7) valores éticos presentados en el
material de formación. Escoja los que considere que están más directamente
relacionados con el quehacer del sector de la gestión logística.

Para la presente actividad tome inicialmente los siguientes valores éticos:

1.-Contribuir al desarrollo social, mediante el pago de impuestos, creación de empleo,

promoción de la cultura y de programas de bienestar de la comunidad.

2.- No al trabajo forzado, abusos y medidas disciplinarias en contra de la dignidad del

trabajador.

3.-Remuneración justa al trabajador, de acuerdo a lo consagrado en la normatividad

laboral, que incluye entre otros aspectos: salario, prestaciones sociales y seguridad
social.

4.-Fomentar costumbres de respeto y de buen trato en las relaciones laborales y de

amistad entre los compañeros de trabajo.

5.- Responder a las necesidades de los clientes.

6. Promover estándares de calidad

7.- Respetar el derecho que tiene el consumidor a ser informado correctamente de los
productos, en sus contenidos y sus cantidades, Los contenidos de los productos deben
ser verificables, Los productos deben detallar sus ingredientes básicos, la calidad
nutricional de los alimentos, fecha abierta, sus verdaderos beneficios y los daños que
pueden causar a la salud.

Una vez seleccionados los valores éticos:

Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los valores
escogidos.

1 Contribuir al desarrollo social, mediante el pago de impuestos, creación de

empleo, promoción de la cultura y de programas de bienestar de la comunidad.

Es importante para cualquier organización no solo concentrarse en generar utilidades

económicas para si mismo, sino buscar también el beneficio de la sociedad, la empresa
debe ser enfocada hacia los valores éticos de moral, sociabilidad y familiaridad. De la
misma manera con el adecuado desarrollo de programes que brinden beneficio a la
comunidad se podrá crear un ambiente óptimo para todos los actores.

2. dignidad del trabajo

El trabajo debe ser el medio de desarrollo integral de la persona, es necesario tener un

cconcepto equilibrado del hombre. No podemos ver a los trabajadores como simples
elementos fácilmente intercambiables.

3. remuneración justa

Al realizar una labor con respeto y consideración se acepta entonces que este trabajo
debe ser remunerado objetivamente. Acorde con la calidad humana y lo que busca toda
persona, estabilidad y un trabajo duradero
Como sabemos el trabajo es fuente de derechos y obligaciones. Los derechos deberán
ser respetados y promovidos.

4. amistad

Al fomentar los vínculos de amistad entre los empleados, estamos creando un ambiente
óptimo para el desarrollo de labores diarias, el espíritu de equipo, algo que es muy
valorado en las empresas en estos momentos, el empleador conseguirá optimizar su
forma de trabajo, generando mejores resultados productivos.

5. Responder a las necesidades de los clientes.

El cliente es la parte más importante para cualquier empresa, de manera que lo que le
ofrecímos es lo que se le debemos dar, un cliente satisfecho generará más clientes
para la empresa, debemos tener cuidado de no crear desconfianza por distintos
factores como, por errores por plazos de entrega, elementos en mal estado o con
imperfecciones.

6. Promover estándares de calidad.

Este es uno de los valores más importantes, ya que con la correcta utilización de este
valor, permitiremos que nuestros productos se destaquen en el mercado general y de
esta manera conseguiremos la tan anhelada ventaja competitiva.
 7. derecho de los consumidores.

El derecho del consumidor a recibir un buen trabajo elaborado con calidad y finos
terminados debe ser una premisa de nuestra empresa, toda queja dada por ellos debe
ser un elemento fuerte frente al servicio al cliente, se debe tener un compromiso
permanente por la laboriosidad y el esquema del proceso y revisión de calidad debe ser
riguroso
Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una empresa.

Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la

sociedad y en su entorno.

La aplicación de cada uno de los valores en la sociedad, es propender por un

mejoramiento en el desarrollo empresarial, personal, familiar, servicio al cliente, y
respeto por los consumidores.

La empresa crece y debe ser más grande, logrando propósitos de ventas más amplios,
al crecer las ventas se requerirá de más empleados, o sea más personas son más
familias que salen adelante con salarios buenos y acordes con la tarea a desempeñar.
Pero todo depende del buen servicio, de la garantía de unos buenos productos, del
buen desempeño empresarial y de la excelente calificación de nuestros clientes.

Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación o

desconocimiento.

En el posible escenario del no cumplimiento de estos valores, las consecuencias serían

muy graves, por nombra alguna de ellas sería clientes insatisfechos, por tanto las
ventas se reducirán, además se prestará mal servicio al cliente, también incurriremos
en la no entrega a tiempo, la mala elaboración de los productos, genera clientes
insatisfechos, devolución de productos lo cual generará déficit económico en la
empresa.

Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su entorno la

no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de una empresa.

Se puede determinar por la ausencia de empleados en una organización, más personas

sin un salario justo, que lógicamente se determinara por la ausencia de trabajo en las
regiones, lo que generara en la sociedad, desempleo o empleo no formal, no pago de
impuestos a los municipios, por tanto se disminuirá las obras sociales, vías de impacto
social.