COHESIÓN GRUPAL.

CLAVE DEL ÉXITO EN GRUPOS DE

TRABAJO

La cohesión del equipo es la fuerza y el alcance de la conexión interpersonal existente entre los miembros de
un grupo. Es este vínculo interpersonal lo que hace que los miembros participen fácilmente y permanezcan
motivados para lograr los objetivos establecidos.
Cuando un equipo esta cohesionado, significa que todos entienden su papel, abarca sus fortalezas y se
comprometen con los objetivos del equipo. Los individuos de un equipo cohesionado tienden a enfocarse más
en el grupo completo que en sus individualidades y están más motivados para trabajar hacia la meta del
equipo

Factores de la cohesión grupal

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 Cómo fomentar la cohesión grupal en las
empresas
La cohesión grupal requiere que los miembros individuales del equipo
contribuyan a la capacidad del equipo para trabajar bien juntos.

Esta cohesión no tiene por qué ser innata en un grupo, por lo general se
parte de una base y lo que puede trabajarse para lograr alcanzar mayores
cotas de cohesión.

Para ello las dinámicas de grupo son un recurso fundamental. Las

dinámicas de grupo se ocupan de las actitudes y los patrones de comportamiento de un grupo. Se refiere a cómo se
forman los grupos, cuál es su estructura y qué procesos se siguen en su funcionamiento. Por lo tanto, se ocupa de las
interacciones y fuerzas que operan entre grupos.

Existen dinámicas de grupo diseñadas para fomentar la cohesión de grupo. Veamos un poco más sobre estas
dinámicas.

Las dinámicas de confianza son muy interesantes. Una de las más importantes es la de dejarse guiar con los ojos
vendados por un compañero, rotándose las posiciones por todo el equipo.

Al principio la cautela de la persona con los ojos vendados será máxima, poco a poco se irá relajando hasta confiar
totalmente.