UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

HABILIDADES GERENCIALES

ESTUDIANTE SAMANTHA PARRA

ID 638282

BOGOTA 2019
INTRODUCCION:

El grupo y el equipo parecen ser lo mismo tienen algunas características que los hacen diferentes.
Un grupo es un conjunto de individuos que coordinan sus esfuerzos individuales, mientras que un
equipo es un grupo de personas que tienen un objetivo en común y especifico por el que trabajan
duro hasta cumplirlo. Aquí en este blog te contaremos cuales son las diferencias de cada uno de
estos términos para que puedas aprender a reconocerlos y a diferenciarlos.

Cuando hablamos de equipo nos referimos a un conjunto de personas que comparten un objetivo
de equipo común y una serie de objetivos desafiantes. Los miembros del equipo se comprometen
mutuamente con los objetivos y entre ellos. Este compromiso mutuo también crea una
responsabilidad conjunta que crea un fuerte vínculo y una fuerte motivación para actuar. Es
importante saber que sin propósito y objetivos, no puedes construir un equipo. El propósito debe
valer la pena y crear un sentido de hacer algo importante juntos. Los objetivos deben ser
desafiantes y específicos para que cada miembro pueda entender cómo contribuyen al éxito del
equipo. En un equipo debe existir un plan estratégico bien definido que delinee el propósito, los
valores, las metas y los objetivos. La participación en el desarrollo de ese plan ayuda a construir la
comprensión, el consenso y el compromiso.

Cuando hablamos de grupo nos referimos a un conjunto de personas que tienen algunas
características o propósitos comunes. Un grupo puede estar formado por cualquier cantidad de
personas que interactúan y se identifican entre sí. Los miembros del grupo comparten creencias,
principios y estándares sobre áreas de interés común y se reúnen para trabajar en tareas comunes
para fines y resultados acordados. Las personas en grupos están definidas por ellos mismos y por
otros como miembros del grupo, en otras palabras, las personas son conscientes de que son parte
de un grupo.

CUADRO COMPARATIVO
 GRUPO EQUIPO
Sus integrantes muestran
OBJETIVO untereses comunes La meta esta claramente definida
el nivel de compromiso es el nivel de compromiso es
COMPROMISO relativo elevado
no tienen cultura para hacer y
CULTURA estar en un grupo Tienen espíritu por el trabajo
Se distribuyen de manera se distribuyen por habilidades y
TAREAS igualitaria capacidad
INTEGRACION Tendencia a la división aprendizaje integrado
Garantizan lo resultados en
DEPENDENCIA trabajo individual equipo
LOGROS juzgan lo logros individuales valoran
hay un responsable o líder q
LIDERAZGO no hay alguien que coordine o si coordina y así es mejor
CONCLUCIONES más personales e individuales de carácter colectivo
el grupo no se valora, valoran el Autoevaluación continua del
EVALUACION resultado final equipo