Unidad no.

1
ACTIVIDADES
Actividad no. 1.

Lectura comprensiva: ¿Qué significado tiene para usted la unidad

de Organización y Métodos?

Objetivos de la actividad:
- Enunciar el concepto de Organización y Métodos
- Identificar las actividades realizada por la Unidad de Organización y Métodos

- Elaborar un glosario de términos de por lo menos diez palabras aprendidas en

esta unidad.

Descripción de la actividad:
Lea cuidadosamente el texto mostrado y responda las preguntas que siguen.
Trate de leer el texto completo antes de responder. Use sus propias palabras.

1- Defina con sus propias palabras lo que entiende de lo que significa O Y M

Es una área asesora que persigue la optima eficiencia en las operaciones de la
empresa, mediante la aplicación, en el estudio de la estructura y sus procedimientos.

2- Un supervisor desarrolla muchas actividades en su área de trabajo relacionadas

con el manejo de los recursos que tiene a su disposición.
Ubique en la columna de la derecha, la letra correspondiente (A, B, C, D, E) al
renglón de manejo del recurso para cada una de las actividades mostradas en la
columna izquierda:
A) Obstáculos, B) Analista, C) Funciones de O Y M, D)Ventajas, E)
Alcance, F)Teoría de Organización Y Métodos, G) Propósitos, H)Estudia
los problemas de la estructura y su funcionamiento, I) Pasos para
analizar, J) Competencias
 Actividad Renglón
- Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre
como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer
procedimientos y como llevar trabajos administrativos con la mayor
F
economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados.
- Organización y métodos H
- Que la responsabilidad de un administrador es estudiar los problemas
administrativos, que puede tomarse el tiempo para pensar e indagar E
sin tener que preocuparse de abandonar otras responsabilidades.
- Es un servicio eminente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de
las empresas.
C
- Incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de
estudios técnicos administrativos que buscan el mejoramiento de los G
procedimientos, métodos y sistemas de trabajo.
 Depende de la jefatura máxima de la empresa, se eliminan las
resistencias indebidas a sus recomendaciones y sugerencias. D
 Se obtiene una visión amplia y panorámica de la organización.
 - Conocer el hecho o la situación que se analiza.
 Describir el hecho o situación.
 Analizar y descomponer los detalles y aspectos.
 Examinarlo críticamente cada elemento específico.
 Ordenar cada elemento de acuerdo con el criterio de I
clasificación haciendo comparaciones y buscando analogías.
 Definir las relaciones entre cada elemento.
 Clasificar la información por áreas.
- Personal que labora en Organización y Métodos B
- Conocimientos teóricos y técnicos J
a) La carencia de un programa general de Organización y
Métodos.
b) La escasez de personal calificado. A
c) La resistencia al cambio.