OBJETIVOS

ORGANIZACIONES E
INDIVIDUALES

C L A S E # 5

A B G . O L I N DA P I N EL V E L Á S QUEZ
AGENDA:

• Objetivos Organizacionales
• Objetivos Individuales
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

• Concepto:
• Situación deseada que la empresa
intenta lograr.
• Es una imagen que la organización
pretende lograr para el futuro de
acuerdo a un plan ( necesita una noción
de los porqués de su existencia y de lo
que pretende realizar).
 ALGUNOS DE LOS OBJETIVOS
ORGANIZACIONES:

▪ Lucro
▪ Productividad
▪ Reducción de Costos
▪ Maximización de los Recursos
materiales y financieros.
▪ Supervivencia
▪ Crecimiento sostenido
▪ Calidad en los productos y servicios
▪ Competitividad
▪ Imagen en el mercado.
 CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS DE
UNA EMPRESA.

CLARIDAD: Los objetivos

FLEXIBILIDAD: Deben de
deben estar claramente MEDIBLE: Los objetivos deben ser
ser suficientemente
definidos, de manera que no medibles en un horizonte de tiempo,
flexibles , para ser
revista ninguna duda en los para poder determinar con precisión y
modificados cuando las
responsables de participación objetividad su cumplimiento.
circunstancias lo requieran.
de su logro.

CONFIABLES y
MOTIVADOR: Debe DESEABLES por los
COHERENTE: Es decir ser un reto para las miembros de la
REALISTA: Ya que
no deben contradecirse, personas organización y deben
deben ser factibles de
ya que el objetivo es responsables de su elaborarse con la
lograrse
servir a la empresa. cumplimiento. participación de todo
el personal de la
empresa.
 OBJETIVOS
INDIVIDUALES

• Concepto: son los fines que

persigue cada persona.
• Por ejemplo: un objetivo principal
de una persona puede ser el
colocarse en una posición de
progreso.
ALGUNOS DE LOS
OBJETIVOS
INDIVIDUALES :

• Un Ascenso
• Mejores beneficio
• Un viaje
• Mejores salarios
• Oportunidad de crecimiento
• Estabilidad en el empleo
• Satisfacción en el trabajo
• Consideración y respeto
• Libertad para trabajar
• Liderazgo participativo.