RECURSOS O

SOCIOS DE LA
ORGANIZACIÓN

Clase # 3
Abg. Olinda Pinel Velásquez
 AGENDA

Las Personas como En que consiste la

Recursos y socios de administración de
la Administración Recursos Humanos.
RECURSOS O SOCIOS
DE LA ORGANIZACIÓN

El asunto básico consiste en

tratar a las personas como
recursos organizacionales
o como socios de la
organización , en este caso
se les llama Recursos
Humanos y como tales
deben ser administrados.
 SOCIOS DE LA ORGANIZACIÓN

CONTRIBUYEN SOCIOS DE LA
CON: ORGANIZACIÓN

Capital de riesgo, Accionistas e Inversionistas

Inversiones

Trabajo, esfuerzo ,
Conocimientos y Empleados /Trabajadores
habilidades

Materias primas
Servicios
Insumos Proveedores
Tecnología , varios

Compras y
adquisición de Clientes / Consumidores
Bienes y servicios
 Las personas:
¿recursos o socios?
Personas como recursos
 Especialización del trabajo
 Dependencia de la Jefatura
 Énfasis en la tarea
 Fidelidad a la organización
 Trabajos manuales
 Preocupación por las normas y
reglas
 Empleados aislados en sus puestos
 Objetivos Individuales
Personas como socios
 Trabajo en equipos
 Preocupación en los resultados
 Atención y satisfacción al cliente
 Énfasis en la ética y la
responsabilidad
 Inteligencia y talento.
 Vinculación a la visión, misión y
valores de la organización
 Objetivos compartidos
 ¿Que significa la
administración de recursos
humanos?

Significa :
 Trabajar con las personas
que forman parte de la
organización.
COMO PUEDE SER
CONOCIDO EL
DEPARTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS.
 En toda organización existe un área
destinada al personal , que puede
ser conocida como:
 Departamento de Personal
 Departamento de Talento
Humano, o
 Departamento de Recursos
Humanos

 En este departamento se organizan ,

dirigen coordinar, retribuyen y
estudian las actividades de los
colaboradores de una empresa.
¿EN QUE CONSISTE LA ADMINISTRACION DE
RECURSOS HUAMNOS?

 En el control de
técnicas capaces de
promover el
desempeño eficiente
del personal.