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ESTE DOCUMENTO O PLANO ES DE ÚNICA PROPIEDAD Y EL DERECHO DE AUTOR DE CB&I Y CONTIENE
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y DE PROPIEDAD. ESTE DOCUMENTO O PLANO NO SE PUEDE REPRODUCIR, COPIAR,
RETENER O UTILIZAR, EN SU TOTALIDAD O EN PARTE, SIN EL CONSENTIMIENTO ESCRITO DE CB&I.
CONSTRUCTORA CBI
1.0 OBJETIVO
Establecer los mecanismos de control del trabajo operativo de acuerdo a los estándares de Enap
Refinería Bío Bío mediante el sistema de solicitud y emisión de permisos de trabajos escritos, así como
las responsabilidades involucradas en las distintas etapas del ciclo de vida del trabajo (Planificación,
Autorización, Ejecución, Supervisión y Cierre del trabajo) con énfasis en las tareas donde exista alto
riesgo, con el fin de erradicar la ocurrencia de accidentes graves y fatales, así como la prevención de todo
tipo de incidente que provoque daño a las personas, medio ambiente e instalaciones.
2.0 ALCANCE
Este procedimiento aplica a todas las personas (propios y externos) contratitas, subcontratistas y
visitantes de la Constructora CB&I Ltda. para el proyecto N° 246324 en las instalaciones de ENAP
Refinería Bío Bío, el documento estará relacionado directa o indirectamente con los Estándares de Control
de las Reglas por la Vida de ENAP, así como a otras tareas donde exista alto riesgo, siendo un
complemento para los mismos.
3.0 RESPONSABILIDADES
El siguiente personal tiene responsabilidades definidas en este procedimiento:
3.1.- Superintendente
Será responsable de garantizar que este procedimiento sea conocido y aplicado por todo su personal
involucrado en las actividades de generación de permisos de trabajo. Además de verificar que todo el
personal que participe se encuentre capacitado y autorizado por la Constructora CB&I y ERBB.
Cabe señalar que el representante de la Empresa y además la máxima autoridad de la obra por lo tanto
será el encargado de conformar el personal idóneo a la función requerida.
3.2.-Supervisor
Es el responsable de gestionar todos los permisos de trabajo, de acuerdo a lo establecido en el estándar
de ERBB P-SSO-ERBB- 02. Coordinar y solicitar el permiso de trabajo con Supervisor Solicitante Previa
verificación de procedimientos de trabajo, planillas de reconocimiento de riesgos, Análisis Sistemáticos de
Riesgos y listas de verificación para su posterior generación de Permisos de Trabajo Escritos. Cabe
señalar que será responsable de velar por el cumplimiento de todos los documentos requeridos como así
de la implementación de ellos en terreno.
3.3.- Asesor en Prevención de Riesgos.
Debe controlar que sólo personal capacitado y autorizado realice tareas de asignación de permisos de
trabajo. Verificar el cumplimento del estándar de ERBB y las reglas de seguridad de la Constructora CB&I.
Debe determinar en conjunto con el Jefe del Área y/o Supervisor los riesgos críticos asociados, al inicio de
la obra y dar seguimiento a todas las actividades. Verificar que el personal que realiza las actividades
cumpla con este procedimiento y estén capacitados para realizar las actividades. Conservar y mantener
los registros de las capacitaciones asociadas a este procedimiento
3.4.- Trabajadores
Serán responsables del cumplimiento en todo momento de su seguridad y la de sus compañeros, y de la
correcta ejecución de los trabajos de acuerdo a las instrucciones de su supervisor directo, especialmente
de la implementación efectiva de este procedimiento. Cumplir con las disposiciones establecidas en este
procedimiento. Informar las acciones o condiciones inseguras durante el desarrollo de la actividad al
responsable a cargo.
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4.1.3 Ejecutor
Persona (CB&I) autorizada para ejecutar actividad conforme al permiso de trabajo escrito (P.T.E.),
encargado del grupo de trabajadores que realizará el trabajo o tarea designada por el Solicitante como
“responsable de la ejecución”.
Funciones generales:
Tomar conocimiento, cumplir y hacer cumplir el contenido del PTE, las medidas de control comprometidas
en su Planilla de Reconocimiento de Riesgos y otras herramientas preventivas como el ASR (E-007).
No dará inicio al trabajo hasta tener el permiso de trabajo escrito (P.T.E).
Verificar que el área esté en condiciones para hacer el trabajo
No realizar otra actividad diferente a la especificada en el P.T.E.
Disponer de personal autorizado para efectuar las mediciones ambientales en forma periódica de acuerdo
con lo indicado por el emisor y solicitante, mientras se ejecuta el trabajo.
Mantener una copia en el lugar de trabajo del permiso de trabajo en el lugar donde se desarrolla el trabajo,
de manera que pueda ser consultado y/o auditado.
Aplicar lista de verificación de Controles Críticos, en caso de que corresponda.
Velar por la correcta utilización y estado de sus herramientas y equipos a utilizar en los trabajos a
desarrollar.
Mantener y Dejar el área limpia y ordenada antes del cierre del P.T.E.
Dejar desenergizados todos los sistemas eléctricos empleados.
Informar término del trabajo al Solicitante.
Suspender o cancelar el PTE frente a incumplimientos de medidas de control comprometidas en ASR,
lista de verificación de Controles Críticos y Planilla de Reconocimiento de Riesgos o frente a la ocurrencia
de un accidente grave de acuerdo con legislación vigente o emergencias E-001.
La copia del PTE que debe portar el ejecutante en terreno caducará al término del horario establecido en
el mismo.
4.1.4 Personal Contratista autorizado para solicitar P.T.E:
Son aquellos autorizados por escrito debidamente firmado por el Jefe de División respectivo,
según formato anexo E-003-8 por el período que dure el contrato, con un máximo de un año móvil
y previamente comprobado su capacitación y conocimiento en los Estándares.
El personal autorizado debe ser de la especialidad.
El personal autorizado deberá ser capacitado y evaluado en los procedimientos y rendir la
evaluación de: E-003 / E-007 / P- ATM / P-EC / P- TA/ E-022. La nota promedio para ser
autorizado debe ser igual o superior a 85% y ninguna nota bajo 70% de aprobación.
El administrador comercial y técnico de ERBB deberán controlar la vigencia y validez de la
autorización para solicitar P.T.E.
Conocer el área de trabajo
5. DEFINICIONES.
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Permiso de Trabajo: Es una autorización escrita que busca garantizar que el área en donde se ejecuta la
tarea reúne las condiciones de seguridad, para evitar daño a las personas, daños al patrimonio, daño al
medio ambiente, pérdida en los procesos, pérdida de calidad y de imagen.
Reglas por la Vida: Son normas con foco en aquellas tareas de alto riesgo, que definen acciones de
cumplimiento obligatorio para todo trabajador propio o colaborador de Enap, que tienen por finalidad evitar
accidentes graves o fatales. Su trasgresión es considerada inaceptable por la organización.
Trabajos Críticos: Aquellos trabajos que tengan asociada una o más reglas por la vida y aquellos que se
les asigna magnitud de riesgo alto debido a la probabilidad de ocurrencia y la gravedad de sus
consecuencias, de acuerdo con matriz de riesgo de Enap (P-020).
Trabajos No Críticos: Aquellos que se les asigna magnitud de riesgo medio o bajo debido a la
probabilidad de ocurrencia y la gravedad de sus consecuencias
Trabajos no rutinarios: Corresponderá a la actividad recurrente que se realiza en periodos superiores a
seis meses o que se realice por única vez, se requiere: Planilla de reconocimiento de los riesgos.
Trabajos rutinarios: Corresponderá a la actividad recurrente que se realiza en periodos inferiores a seis
meses, se requiere: Planilla de reconocimiento de los riesgos.
Listas de verificación: Instrumento que permite considerar, analizar y controlar las condiciones y
elementos de trabajos antes de la solicitud del permiso de trabajo y previo al comienzo de la actividad, en
el punto de trabajo.
Acreditación: Proceso por el cual una autoridad técnica reconoce formalmente, que una organización,
estructura, persona, proceso es competente, idóneo o calificado para efectuar actividades específicas.
Certificación: Procedimiento por el cual una tercera parte entrega un aseguramiento escrito que un
producto, proceso, persona, sistema de gestión o servicio cumple con requisitos especificados.
Áreas Restringidas: Son todas aquellas áreas o lugares donde se procesan, almacenan, manipulan o
utilizan líquidos o gases inflamables y donde puedan formarse mezclas explosivas o combustibles.
También aquellas áreas o lugares donde se almacenan manipulan o utilizan materiales con sustancias de
riesgo potencial a la vida o la salud de las personas, tales como: soda cáustica, ácido sulfhídrico,
sulfhidrato de sodio, azufre, radiaciones ionizantes.
Superficies y Puntos Calientes: Son aquellos sectores de cañerías, estructuras, planchas o equipos,
cuya temperatura esté sobre la temperatura de ignición de los vapores o gases combustibles presente en
el ambiente de trabajo. Esta superficie o puntos calientes representan un elevado porcentaje de
condiciones iniciadoras de emergencias.
Límite Inferior de Explosividad (L.E.L): Se refiere a la mínima concentración de gas o vapor (% por
volumen) en el aire que se combustionan (inflamar o explosar) en presencia de una fuente de ignición.
Ningún trabajo en caliente se puede autorizar si la atmosfera posee un valor que supere el 0% del rango
de proximidad al límite inferior de explosividad.
Límite Permisible Ponderado (L.P.P.) para Agentes Químicos: Es el promedio ponderado de las
concentraciones ambientales de contaminantes que no deberá exceder durante la jornada normal de 8
horas diarias, con un total de 45 horas semanales. Ejemplo: para el H2S el LPP es 8,8 ppm., 11,2 mg/m3
y para el CO el LPP es 44 ppm., 46 mg/m3.
Procedimiento de Trabajo: Es un documento escrito y actualizado, producto de un análisis del trabajo a
realizar en forma consistente, cuyo seguimiento estricto asegura que la labor será "bien hecha".
Excepción para autorización de trabajos con características especiales: Es una autorización para
desarrollar una actividad en condiciones distintas a las establecidas en nuestra normativa interna, la cual
deberá ser autorizada exclusivamente por el Gerente de la Unidad o quien lo subrogue, quien deberá
firmar el correspondiente análisis de riesgo (ASR).
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