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Título:

PERMISOS DE TRABAJO

Aprobador: Fecha de aprobación:

Código:
PRS/GSAC 30/07/2018
PG-1-GSAC/DSIC-21-B Gestor: Firma:
GSAC/DSIC

1. OBJETIVO
Implementar un Sistema de Permisos de Trabajo que permita un control de las tareas que se
ejecutan al inicio de un determinado trabajo en YPFB Casa Matriz, estableciendo los controles
de seguridad mínimos necesarios para la ejecución de ellos.
2. ALCANCE
Aplica a todas las actividades de operación, mantenimiento, construcción rutinarias y no
rutinarias realizadas por personal de YPFB Casa Matriz, personal contratista y/o
subcontratista.
3. DOCUMENTOS COMPLEMENTARIOS
3.1. NORMAS
OHSAS 18001 - Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
ISO 45001 - Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
ISO 9001 - Sistemas de Gestión de la Calidad – Requisitos.
3.2. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
PG-1-GSAC/DSGC-10 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE
CONTROLES - i.p.e.r.

3.3. LEGISLACIÓN
Ley 16998 – Decreto – Ley General de Higiene Seguridad Ocupacional y Bienestar

4. DEFINICIONES Y SIGLAS

4.1. DEFINICIONES
Análisis Seguro de Trabajo:

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y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
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Técnica inductiva estructurada para identificar peligros ocasionados por fallas de instalaciones
o por errores humanos así como sus causas y consecuencias y evaluar cualitativamente sus
riesgos.
Área Liberada:
Sitio con límites geográficos establecidos, donde, por tiempo determinado, no se exige la
aplicación de la sistemática de Permiso de Trabajo, excepto cuando se ejecuten Trabajos de
Alto Riesgo y/o que requieran Recomendaciones Adicionales de Seguridad.
Autorizante:
Es la Máxima Autoridad que requiera la ejecución del trabajo o son aquellas personas
designadas como responsables por el área, instalación o equipo donde se realizaran trabajos.
Verifica las condiciones de seguridad y autoriza al “solicitante” que se realice un determinado
trabajo en el área, instalación o equipo. Emite el permiso de trabajo.
Ejecutante:
Personal de YPFB Casa Matriz o contratistas que ejecutan trabajos en instalaciones, equipos
o sistemas.
Condición Segura de Trabajo:
Condición en que los riesgos ocupacionales y operacionales del equipo, instalaciones y el
área donde se realiza el trabajo o áreas adyacentes están controlados y no sufren cambios
del nivel de seguridad a lo largo del tiempo.
Dispositivos de Bloqueo:
Dispositivos utilizados para el bloqueo de fuentes energía, ya sea eléctrica, hidráulica,
neumática, vapor o cualquier otra fuente.
Permiso de Trabajo:
Autorización dada por escrito por la Unidad responsable de un área o equipo, para ejecutar
trabajos en condiciones seguras de trabajo con periodo de validez máximo de una jornada de
trabajo (12 horas).
Recomendaciones Adicionales de Seguridad (medidas de control):
Orientaciones que establecen medidas de seguridad complementarias para ejecutar trabajos
de alto riesgo.
Trabajo en Altura:
Trabajo ejecutado mayor a 1.8 metros sobre el nivel del piso con riesgo de caída.
Trabajo en Caliente:
Es cualquier actividad donde se use llama directa, genere chispa o cualquier otra fuente de
ignición, se trabaje en un área inflamable o puede producirse una atmósfera inflamable.

Trabajo con Radiaciones Ionizantes:

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Trabajo que requiere uso de fuentes de radiaciones ionizantes tales como radiografía
industrial y gammagrafía.

Trabajo en Espacio Confinado:


Trabajo que se desarrolla en el interior de cualquier área o ambiente no proyectado para
ocupación humana, que posea medios limitados de entrada y salida, cuya ventilación
existente es insuficiente para remover contaminantes o donde pueda existir deficiencia o
enriquecimiento de oxígeno.

Trabajos Eléctricos:
Trabajo que se desarrolla en equipos (energizados o no) de generación, transporte y consumo
de electricidad.

Trabajos de Excavación:
Trabajos de corte, cavidad, zanja o depresión hechas por el hombre, mediante la remoción de
material por medios mecánicos o manuales superiores a 0.3 metros en áreas operativas y
1.25 metros de profundidad para otras áreas el uso de equipo pesado o herramienta
manuales.

Trabajo de Izaje y Movimiento de cargas:


Ejecución de tareas de elevación y/o movimiento de carga en tierra (“onshore”), con utilización
de máquinas o equipos de movimiento de carga: grúas estacionarios y móviles, grúas
articulados hidráulicos (camión con grúa) y puentes grúas.
Trabajo Rutinario:
Trabajo frecuente realizado de forma sistemática en un área o equipamiento predefinido y en
condición normal de operación, cuya ejecución no interfiere en la continuidad de los procesos
y cuyos riesgos no se alteran con el pasar del tiempo.
Trabajo No Rutinario:
Trabajo que no se encuadra en la definición de Tarea Rutinaria.
4.2. SIGLAS
PT: Permiso de Trabajo
AST: Análisis Seguro de Trabajo
GSAC: Gerencia de Seguridad, Ambiente y Social Corporativa
GTHC: Gerencia de Talento Humano Corporativo
SMS: Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Dirección de Seguridad y Salud Ocupacional
DSIC:
Corporativa
YPFB: Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos
SySO: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

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LIE (LEL): Límite Inferior de explosividad (low explosive limit)
IPER: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
IBTEN: Instituto Boliviano de Tecnologia Nuclear
O2: Oxígeno
CO: Monóxido de Carbono
NH3: Amoniaco

5. RESPONSABILIDADES
Gerente de Seguridad, Salud, Ambiente, Social y Gestión Corporativa:
- Aprobar el presente procedimiento.

Director de Seguridad y Salud Ocupacional Corporativo:

- Revisar el presente procedimiento en periodos establecidos o cuando sea necesario.

Director de Sistemas de Gestión Corporativo:

- Verificar el cumplimiento del presente procedimiento a través de auditorías.

Máxima Autoridad de Unidad Organizacional:

- Proveer los recursos para la correcta implementación del presente procedimiento


gerencial.
- Asegurar que todo el personal de YPFB, contratistas y/o subcontratistas sean
capacitados en el procedimiento y aplicación de llenado de registros.
- Informar a los contratistas y/o subcontratistas que a partir de la firma de contrato tienen
la obligación de cumplir con el presente procedimiento*.
*Se permitirá que el contratista implemente su permiso de trabajo previa aprobación y
revisión del SMS de la unidad.

Distritales/Directores o Gerentes de Unidad Operativa:


- Implementar las medidas establecidas en el presente procedimiento.
- Dar el lineamiento de que tanto el personal de YPFB Casa Matriz como contratistas
realizan sus trabajos cumpliendo con el presente procedimiento.

Jefes/Profesionales/Encargados/Técnicos u otro Personal de SMS:


- Difundir el presente procedimiento a toda su Unidad, contristas y subcontratistas.
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- Capacitar de manera anual a todo el personal en el llenado de los registros de PT.
- Capacitar al personal nuevo en el llenado de los registros de PT.
- Monitorear y verificar el cumplimiento de este procedimiento tanto en los trabajos
realizados por personal de YPFB Casa Matriz como contratistas y/o subcontratistas.
- Gestiona correcciones en caso de desvíos.
- Brindar el apoyo para la emisión de los PT.
- Verificar el AST y la implementación de las medidas de control, si aplica.
- Si identifica un factor que afecte las condiciones seguras de trabajo, deberá realizar la
anulación del PT y posteriormente dar a conocer al autorizante.
- Verifica si un área clasifica como liberada
- Presenciar apertura de PT ante:
 Ejecución de Trabajos que representen un nivel de riesgo Alto;
 Trabajos no rutinarios
- Entregar copia del PT a Sala de Control y solicita liberación de área, si aplica.
- Presenciar el cierre de los permisos de trabajo.
- Comunicar a Sala de Control, sobre el cierre del permiso de trabajo.
- Mantener un registro de los números de PT, tipo de PT y fecha de ejecución de acuerdo
al procedimiento de control de registros.
- Emitir conformidad de cierre del PT o revalidación si corresponde.

Autorizante:
- Realizar una inspección previa la emisión del PT, que permita verificar las condiciones
de trabajo seguro definido por el solicitante.
- Verificar que se cumplan las medidas de control para la ejecución de los trabajos como
se documenta en el PT.
- Validar las medidas de control propuestas por el solicitante.
- Complementar si corresponde con medidas de control adicionales.
- Emitir el PT para los trabajos que representen un riesgo alto de acuerdo al AST
elaborado y los no rutinarios
- Informar al personal involucrado del principio, alcance y final del trabajo.
- Mantener una copia de los PT vigentes en un lugar visible y seguro de daños.
- Anular el PT si se detectan factores que ocasionan incumplimiento o ausencia de las
condiciones seguras de trabajo.
- Brindar los dispositivos de bloqueo de energía necesarios para la ejecución de los
trabajos.
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- Comunicar al personal de SMS la conformidad del trabajo y solicitar su presencia en el
cierre del mismo.
- Entregar copia del PT para su conformidad de cierre.
- Solicita revalidación del PT al personal de SMS.

Ejecutante:
- Efectuar el llenado del PT y AST (solicitar apoyo de SMS de ser necesario)
- Solicitar autorización para ejecutar cualquier trabajo rutinario o no rutinarios que estén
bajo su responsabilidad.
- Indicar cuál es el estado de las herramientas, equipos y condiciones en cada etapa del
trabajo.
- Realizar una inspección previa la emisión del PT y de ser posible convocar al personal
de SMS para acompañar en la inspección.
- Proponer medidas de control para lograr las condiciones seguras de trabajo.
- Solicitar apoyo del encargado en SMS de la unidad. (En caso de no contar con un
encargado de SMS la máxima autoridad de la unidad debe señalar a una persona para
que de manera paralela a sus funciones efectúe trabajos de SySO y debe comunicar a
la DSIC de su nombramiento.
- Verificar que se cumplan las medidas de control para la ejecución de los trabajos que
estén dentro del PT.
- Solicita la anulación del PT, si se detectan factores que ocasionan incumplimiento o
ausencia de las condiciones seguras de trabajo.
- Comunicar al personal de SMS sobre los peligros y riesgos nuevos identificados (si
aplica).
- Mantener el/los PT´s vigentes en el lugar de trabajo y seguro de daño.
- Inspeccionar el lugar de trabajo previo cierre.
- Comunicar al Autorizante la conclusión del trabajo.

Sala de Control:
- Asegura que el área o zona esté liberada por la operación para ejecutar la tarea y/o
actividad.

- Mantiene una copia de los PT vigentes en un lugar visible y seguro de deterioros.


- Comunica sobre la liberación del área para iniciar el trabajo.
- Al finalizar su jornada verifica la atención de cierres de permisos de trabajo en
coordinación con el SMS.

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- Si identifica un factor que afecte las condiciones seguras de trabajo, deberá realizar la
anulación del PT y posteriormente dar a conocer al autorizante y personal SMS.

Personal de YPFB en general:


- Todo el personal es responsable de la aplicación del presente procedimiento.

Contratistas:
- Realizar sus actividades cumpliendo con este procedimiento.
- Proveer de materiales requeridos para el trabajo (escaleras, sistema de bloqueo,
detector de gases, etc.), así como recursos humanos (monitores SMS, supervisores,
etc.) de acuerdo a los términos contractuales.
- Asegurar que todo su personal de trabajo reciba capacitación en el presente
procedimiento.

6. MEDIDAS DE SMS
 Realizar el llenado del AST y PT.
 Informarse de los peligros y riesgos a los cuales se encuentran expuestos en las áreas de
trabajo, previo al ingreso a las mismas.
 Utilizar los Equipos de Protección Personal básicos (casco, lentes, calzados, guantes y
otros) en todas las áreas operativas de trabajo según corresponda
 Reportar obligatoriamente a su inmediato superior y a personal SMS cualquier
 accidente, casi-accidente, condición y acción insegura que observe en sus áreas de trabajo.
 Conocer obligatoriamente el Plan de Emergencia (rutas de evacuación, ubicación de
extintores, personal de evacuación, etc.) de las áreas de trabajo donde se encuentre
realizando sus actividades.
 Respetar y cumplir las instrucciones de la señalización de seguridad de las áreas de trabajo.
 Imprimir los documentos solo en caso de ser necesario.
 Segregar y depositar sus residuos en los contenedores autorizados en cada área de trabajo
 Si fuese necesario imprimir algún documento en borrador, hágalo en hojas reutilizables.

7. DESARROLLO
ELABORACIÓN DE UN PERMISO DE TRABAJO (PT)
El permiso de Trabajo se utiliza para las actividades que se clasifiquen en trabajos críticos, no
rutinarias y otras que, en función a los factores de riesgo presentes requieran una
autorización por escrito para iniciar actividades.

CLASIFICACIÓN DE PERMISOS DE TRABAJO (PT)

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Se clasifican en:

Trabajo en Altura
Trabajo en Caliente
Trabajo en Espacio Confinado
Trabajo Eléctrico
Trabajo en Excavaciones
Trabajo de Izaje y Movimiento de cargas
Trabajo con Radiación Ionizante.

LLENADO DEL PERMISO DE TRABAJO

Previo a realizar cualquier actividad o trabajo con potencial de riesgo, rutinario o no rutinario,
el personal Ejecutante deberá realizar un análisis de los riesgos de la actividad, utilizando
para esto el registro RG-18-A-PG-1-GSAC-DSGC-10 Análisis Seguro de Trabajo – AST, el
cual requiere identificar cada una de las tareas, los peligros asociados a cada una de las
tareas, evaluar los riesgos inherentes en las actividades o trabajos a desarrollar y
posteriormente establecer las medidas de control o reducción del riesgo identificado dando a
conocer al Autorizante como al personal e SMS.

Para el llenado del registro de Permisos de Trabajo RG-8-B-PG-1-GSAC/DSIC-21 se debe


considerar que:

El permiso debe ser elaborado por el personal que ejecutará la actividad.

El Ejecutante debe asegurar la implementación de todas las medidas de control de riesgos y
comunicar al Autorizante y personal SMS una vez implementadas para iniciar con el trabajo.

El Ejecutante se responsabiliza de la actividad firmando el Permiso de Trabajo.

La hoja original del PT permanecerá conjuntamente al AST en el lugar de trabajo.

El autorizante verificará los peligros y las medidas de control identificados, sin generar algún
riesgo para la operación e infraestructura del lugar, verificado estas situaciones procede a
autorizar el trabajo colocando su firma en el Permiso de Trabajo.

Personal de SMS, verifica que la actividad esté claramente identificada y delimitada, así
también, confirma que las medidas de control descritas en el permiso de trabajo sean las
apropiadas.

Sala de control, verifica que las condiciones operativas permitan realizar la actividad sin
poner en riesgo la integridad de los procesos, establece medidas de control operativas, en
caso de ser necesario.

ÁREA LIBERADA

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En caso de requerir la autorización de liberar un área, su aprobación estará a cargo de
personal de la Sala de Control y/o Máxima Autoridad de la Unidad responsable del área física
o una persona designada por este. El PT deberá ser emitido después de inspección y
aprobación conjunta por parte de todos los responsables que firman el registro y por los
responsables de la operación, mantenimiento y construcción según corresponda.
DURACIÓN DE LOS PERMISOS DE TRABAJO

El PT tiene una vigencia de máximo doce (12) horas o una jornada de trabajo en una unidad
operativa o de ocho (8) horas en oficinas administrativas.

En casos excepcionales, la vigencia del PT puede ser extendida hasta un máximo de siete (7)
días, cumpliendo los siguientes requisitos:

Inexistencia de cambios que puedan modificar el entorno del sitio de trabajo.

Inexistencia de cambios en las condiciones climáticas del lugar (lluvias, vientos, temperatura.
Etc.)

El personal que participe de la actividad es el mismo.

No se tenga discontinuidad en la ejecución del trabajo.

UBICACIÓN DE COPIAS DE PERMISO DE TRABAJO

El PT debe contar con dos (2) copias y un original que serán distribuidas de la siguiente
manera:

 Original será retenido por el ejecutante de los trabajos y mantenido el PT en el lugar de


trabajo.
 Una primera copia es entregada al personal de SMS.
 La segunda copia entregada a la Sala de Control (si aplica) o bien al Autorizante de la
actividad, hasta la finalización del trabajo o actividad.

CANCELACIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO

El PT podrá ser cancelado bajo los siguientes escenarios:

Existió activación de la Alarma o Plan de Emergencia.


Cuando cambien las condiciones bajos las cuales se emitió el Permiso de Trabajo,
Ej. Tormentas, inundaciones, Cambio del Lugar de Almacenamiento de insumos, etc.
Cuando no se cumpla con las medidas de control del riesgo establecido en el permiso de
trabajo o AST o se está infringiendo una norma de seguridad o recomendación para el control
del peligro, señalada por cualquier persona y verificado por las personas que aperturaron el
permiso de trabajo.

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CIERRE DEL PERMISO DE TRABAJO

El cierre del permiso de trabajo es una secuencia que garantice la verificación y aceptación
del estado en que se abandona el lugar de trabajo:

Finalizada la actividad, se procede a realizar orden y limpieza por parte del ejecutante(s) en el
lugar, dejándola en la misma o mejor condición que la iniciada.

Concluido el Orden y Limpieza el ejecutante procede a comunicar al Autorizante para su


verificación de las condiciones, entrega del trabajo y aprobación del mismo. Seguidamente el
Autorizante comunica al personal de SMS su conformidad del estado de la actividad y solicita
el cierre del PT, para este fin el personal de SMS verifica el lugar donde fue realizado el
trabajo. Finalmente el SMS comunica a sala de Control la conformidad y cierre del permiso de
trabajo para que las condiciones del proceso nuevamente sean retomadas (si aplica).

El sitio de trabajo debe ser inspeccionado por el Autorizante, Solicitante y Encargado SMS
para garantizar que equipos, herramientas y materiales utilizados en el trabajo hayan sido
retirados, que los residuos generados tengan la disposición adecuada y que el área y equipos
intervenidos se encuentran con las condiciones necesarias de orden y limpieza.
Concluido la actividad, colocar fecha y hora de fin de trabajo en el original y cada copia a
responsabilidad del personal que tendrá el registro en archivo.

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ANEXOS
No Aplica.
REGISTROS

NRO REGISTRO TITULO DEL REGISTRO

1 RG-8-B-PG-1-GSAC/DSIC-21 PERMISO DE TRABAJO

REGISTROS COMPLEMENTARIOS
No Aplica.
SUMARIO DE REVISIONES

REVISION FECHA DESCRIPCION

A 23/12/2016 Emisión original

Se comprimieron los permisos de trabajo en una sola planilla.

Se retiró el ATS, direccionando al AST del procedimiento de la DSGC - IPER

Se mejoró la redacción del desarrollo.

B 30/07/2018 Se retiró al personal solicitante, incluyendo sus funciones dentro del


ejecutante.

Se incluyó la posibilidad de sala de control en caso aplique, la aprobacion


(sobre todo para las plantas)

Se actualizaron las normas.

LISTA DE DISTRIBUCION
CMCH/UCTR, CMCH/UFIM, CMCH/UMEC, CNIH/UIGE, CNIH/UIGF, CNIH/ULIT, DAC/DAOC, DAC/DAOR,
DAC/UAFA, DAC/USE, DAC/USG, DAC/UTR, DAIC/UROC, DAIC/UROR, DAJC/ULAJ, DAJC/ULD,
DAJC/ULRG, DAJC/ULSC, DAJC/ULU, DAOC/URAF, DAOC/URSG, DAOR/UAF, DAOR/URAL, DAOR/URALA,
DAOR/URIA, DAOR/URSG, DCAM/UDAF, DCAM/UDC, DCAM/UDOM, DCAM/USMS, DCC/UAN, DCC/UIC,
DCC/UPU, DCCH/UDAF, DCCH/UDC, DCCH/UDOM, DCCH/USMS, DCLP/UDAF, DCLP/UDC, DCLP/UDOM,
DCLP/USMS, DCO/UCCC, DCO/UCCO, DCO/UCRG, DCOC/UCO, DCOR/UDAF, DCOR/UDC, DCOR/UDOM,
DCOR/USMS, DCPI/UCUP, DCPI/UEHL, DCPT/UDAF, DCPT/UDC, DCPT/UDOM, DCPT/USMS, DCSC/UDAF,
DCSC/UDC, DCSC/UDOM, DCSC/USMS, DCTJ/UDAF, DCTJ/UDC, DCTJ/UDOM, DCTJ/USMS, DDP/UCRE,
DDP/UDCA, DDP/UPTP, DEOP/ULO, DEOP/UOPZ, DEOP/UPDE, DEXP/UGEP, DEXP/UGGE, DFC/DFOC,
DFC/DFOR, DFC/UCO, DFC/UNF, DFOC/URCC, DFOC/URCO, DFOC/URGC, DFOC/URPR, DFOC/URTE,
DFOR/URCC, DFOR/URCO, DFOR/URGC, DFOR/URPR, DFOR/URTE, DGE/UAEF, DGE/URCR, DGE/URIP,

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DGG/UCGG, DGG/UCGS, DGPC/UCAP, DGPC/UED, DGPC/URS, DGV/UING, DGV/UOMG, DIC/UGP,
DIC/UPL, DIC/USE, DICO/UEA, DIFT/UFDC, DIFT/UICA, DIFT/UNAL, DMAC/ULA, DMAC/UPA,
DMAC/URAC, DNGC/UAPL, DNGC/UNGC, DOCG/UCR, DOCG/UOP, DOGC/UMAN, DOGC/UOP,
DOGC/USM, DOM/UEST, DOM/UOM, DOP/UING, DOP/UOP, DORG/UMAN, DORG/UOP, DORG/UPL,
DORG/USMS, DPIM/UEP, DPIM/UEPFP, DPIM/UM, DRBE/UDAF, DRBE/UDC, DRBE/UDOM, DRBE/USMS,
DRCB/UDAF, DRCB/UDC, DRCB/UDOM, DRCB/USMS, DRCH/UDAF, DRCH/UDC, DRCH/UDOM,
DRCH/USMS, DRCO/UCEE, DRCO/UCPP, DREA/UDAF, DREA/UDC, DREA/UDOM, DREA/USMS,
DRG/UCNT, DRG/UINP, DRLP/UDAF, DRLP/UDC, DRLP/UDOM, DRLP/USMS, DROR/UDAF, DROR/UDC,
DROR/UDOM, DROR/USMS, DRP/UCP, DRP/UCR, DRPT/UDAF, DRPT/UDC, DRPT/UDOM, DRPT/USMS,
DRSC/UDAF, DRSC/UDC, DRSC/UDOM, DRSC/USMS, DSTC/USLP, DTC/UGAI, DTC/UPI, DTCC/UDAF,
DTCC/UDC, DTCC/UDOM, DTCC/USMS, DTRC/UGT, DTRC/UIM, GAFC/DAC, GAFC/DCEG, GAFC/DFC,
GAFC/DGFC, GAFC/DTRC, GAFC/UTEP, GCC/DCO, GCC/DGP, GCC/DPSC, GCC/DRCO, GCGN/DCGN,
GCGN/DOGN, GCHL/DLO, GCHL/DOCG, GCHL/DPCA, GCIL/DCAM, GCIL/DCCH, GCIL/DCLP, GCIL/DCOM,
GCIL/DCOR, GCIL/DCPT, GCIL/DCSC, GCIL/DCTJ, GCIL/DPO, GCIL/DTCC, GEE/DEXP, GERH/DAPE,
GERH/DESP, GERH/DEVP, GGCO/DSMS, GGCO/GCGN, GGCO/GCHL, GGCO/GCIL, GGCO/UPGD,
GGPQ/DPGD, GGPQ/DSMS, GGPQ/GIP, GGPQ/GOP, GIP/DAU, GIP/DGCH, GIP/DGNL, GIP/DPPL,
GIP/USMS, GLC/DAJC, GLC/DLPC, GNAC/DDP, GNAC/DGE, GNAC/DNGC, GNEE/DEOP, GNEE/DSMS,
GNF/CMCH, GNF/DGG, GNF/DRP, GNF/UFSA, GOP/DOGC, GOP/DORG, GOP/UADM, GPC/DICO,
GPC/DIPC, GPE/DCOE, GPE/DOP, GPE/DSMS, GRGD/DGV, GRGD/DOM, GRGD/DRBE, GRGD/DRCB,
GRGD/DRCH, GRGD/DREA, GRGD/DRG, GRGD/DRLP, GRGD/DROR, GRGD/DRPT, GRGD/DRSC,
GRGD/SSMSG, GRGD/UCIG, GRGD/UGAF, GRTL/UPGD, GSAC/DCRC, GSAC/DMAC, GSAC/DSGC,
GSAC/DSIC, GSAC/USO, GTHC/DCOC, GTHC/DGPC, GTHC/DRTH, GTHC/UDO, GTIC/DINC, GTIC/DRSI,
GTIC/DRTC, GTIC/DSOC, GTIC/DSTC, GTIC/USTI, GTIC/USVM, PRS, PRS/DAIC, PRS/DCC, PRS/DGC,
PRS/DIFT, PRS/DRI, PRS/DTC, PRS/GAFC, PRS/GCC, PRS/GLC, PRS/GPC, PRS/GSAC, PRS/GTHC, PRS/GTIC,
PRS/VPACF, PRS/VPNO, VPACF/CNIH, VPACF/GERH, VPACF/GNAC, VPACF/GNF, VPACF/GPE, VPACF/RSMS,
VPACF/UPGD, VPNO/DCPI, VPNO/DPIM, VPNO/GGCO, VPNO/GGPQ, VPNO/GNEE, VPNO/GRGD,
VPNO/GRTL

FECHA DE ANALISIS CRITICO


La próxima fecha de análisis crítico es 23/07/2019

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