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La ergonomía
La Asociación Internacional de Ergonomía, define esta como el
conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo,
los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades
y limitaciones físicas y mentales de la persona. Así mismo
indican que su importancia radica en promover la salud y el
bienestar, reducir los accidentes y mejorar la productividad de
las empresas.
Efectos negativos de condiciones
ergonómicas desfavorables
De acuerdo a lo indicado por Martínez, los principales efectos
negativos de las condiciones de trabajo ergonómicas
desfavorables son: Lesiones músculo-esqueléticas en hombros,
cuello, manos y muñecas, problemas circulatorios, problemas de
columna, que pueden llegar a convertirse en graves y crónicos.,
síndrome de túnel carpiano, dolores de cuellos y espalda,
dolores de cabezas episódicos o crónicos, molestias o dolores en
hombros y piernas, problemas visuales.
Efectos positivos de condiciones
ergonómicas favorables
Según García, los principales efectos de las condiciones ergonómicas
favorables son: trabajadores más productivos y eficientes, previene
riesgos laborales, introduce nuevas tecnologías a través de la
ergonomía, reduce el absentismo laboral por reposo, promueve la salud
y comodidad y aumentar la motivación en el equipo de trabajo.
Referencias bibliográficas
García Miguel, Ergonomía: ¿Qué es y cómo afecta la productividad
laboral?, disponible en:https://www.up-spain.com/blog/ergonomia-para-
el-bienestar-de-los-empleados/