Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Ingeniería de sistemas
CI: V17046249
Definición de ergonomía.
El objetivo de esta disciplina es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser
organización y que sea más amena la relación entre el individuo y la tecnología. Esta
entornos artificiales.
Importancia.
mejorar la productividad de las empresas. Esta disciplina tiene mucho que aportar, ya que se
mejora la organización del trabajo. Sin embargo, no basta sólo con esto, sino que también se
Dentro de las molestias que puede causar una mala postura frente a un computador podemos
1. Visión: sentarse muy cerca al monitor puede ocasionar miopía, recuerda que la
3. Hombros: el cansancio o dolor en los hombros se produce generalmente por una mala
postura al sentarse, lo que ocasiona tensión muscular; esto se evidencia porque los
hombros quedan muy levantados o retrocedidos con respecto al cuerpo, adoptando una
4. Espalda y piernas: las lesiones que se presentan en la espalda y las piernas, por lo
general, suelen ser dolores de diferente intensidad y están ocasionados por tensión
involucran el uso del mouse y el teclado, las manos son las extremidades que más
sufren de lesiones por movimiento repetitivo, entre las que se cuentan las tendinitis o
Depende en gran medida que el equipamiento cumpla con los mínimos estándares de calidad
área de las piernas provocando incluso síndrome del túnel carpiano, dolor de cuello, dolor de
consideran como “males de oficina” por la escasa movilidad del adulto dentro de su espacio
laboral.
Por ello, las empresas fabrican muebles y equipos de oficina donde se enfocan en brindar un
diseño más confortable y que refleje claramente los avances tecnológicos y aplicaciones
ergonómicas de última generación para el trabajador garantizando su salud tanto física como
emocional.
Trabajar con seguridad en un lugar agradable no sólo ofrece mayor desempeño laboral para
medianas y grandes empresas. Una Ergonomía bien sustentada incluso mejora las
Aporta mejores estrategias de diseño, trabajo en equipo a bajo costo, materialización de ideas,
confortable con las herramientas necesarias para que el trabajador logre desenvolverse sin
sentirse en peligro.
buenas condiciones. Muchas organizaciones pasan por alto este beneficio siendo esta la
liderazgo puede afectar no sólo a nivel psicológico al empleado sino a la empresa. Esta puede
médicos, baja autoestima del empleado, reemplazo del trabajador, pérdida de tiempo en la
perder la empatía con sus actividades y colegas. La creación de grupos de apoyo o comité que
se encarguen de ordenar, procesar, atender cualquier posible riesgo que el empleado pueda
sufrir y darle prioridad puede mejorar de forma significativa las metas de crecimiento de la
organización.
Es común usar métodos de evaluación, análisis de riesgos y auditorias con base ergonómicas
laboral.
Sin embargo, este debe ser integrado de forma progresiva para que el empleado no se sienta
obsoleto o desplazado por los avances de la ciencia., Buscamos lo contrario, fomentar que el
uso de nuevas herramientas puede facilitar, mejorar e incluso reducir las horas laborales si se
Cada cambio debe tener un respaldo positivo detrás al momento de ser compartido con cada
uno de los integrantes incentivando la tasa de productividad de la empresa sin que la moral o
Para que evites dolores y fatigas musculares debes mantener todas las zonas del cuerpo de la
siguiente forma:
1. Cuello: mantén la mirada siempre hacia el frente, evitando doblar el cuello, la parte
3. Codos: déjalos apoyados y pegados a tu cuerpo manteniendo un ángulo entre los 90° y
100°
5. Antebrazos: apóyalos sobre el escritorio, la silla que utilices también debe contar con
apoya brazos
respaldo de la silla
8. Cadera: mantén un ángulo de entre 90° a 100°, con los muslos paralelos al suelo
9. Rodillas: deben formar un ángulo mayor a 90°, evita flectar las piernas a la altura de
la cadera
11. Vista: cada cierto tiempo realiza el ejercicio de mirar un punto lejano -por ejemplo,
mirar hacia alguna ventana- por algunos segundos, así podrás relajar los músculos
oculares
no es la mejor manera de hacer todo más rápido y ser más productivo. De hecho, luego de
va bajando poco a poco conforme te fatigas. Tomar descansos de 5 minutos por cada 30 que
Una forma ideal de trabajar es tomando pequeños descansos de unos 5 minutos entre cada
media hora de trabajo. Por supuesto puedes alargar los intervalos cuando sea extremadamente
necesario que pases 1 hora frente al ordenador. No tienes que tomarte mucho tiempo libre,
solo el necesario para estirar las piernas, despegar los ojos de la pantalla, y caminar unos
cuantos pasos. De esta manera haces que circule mejor la sangre en tu cuerpo, y por ende te
En el sitio de trabajo:
inclinado con el tórax y cuello hacia adelante, utilizo cualquier silla por lo general siempre
está un poco baja, los pies estirados, generalmente mantengo la cabeza inclinada o hacia
arriba o de lado.
En el hogar:
Estoy más cerca de la pantalla pero no utilizo una silla adecuada, mantengo las muñecas en
Reflexiona acerca de los aspectos tratados en este objetivo y toma notas de:
Tres que desconocías.
Realmente tenía poco interés en los aspectos estudiados en este objetivo, conocía por
experiencia propia que estar frente a una pantalla por tiempo prolongado genera problemas en
la visión y otro que al usar de manera excesiva el celular trae como consecuencia de padecer
el dolor en el túnel carpiano, más de lo expresado no tenía conocimiento técnico del tema.
La posición idónea al utilizar el computador, puesto que pasamos gran parte de nuestra vidas
al frente de uno, pues es una herramienta universal ya que lo encontramos todas partes no solo
en el sitio de trabajo y por eso pienso que es saludable mejorar la postura para evitar
https://theramart.com/blogs/de-salud/5-beneficios-comprobados-de-la-ergonomia-en-el-lugar-
de-trabajo
https://hipertextual.com/2015/02/cuidar-tu-cuerpo-en-el-trabajo
http://www.hospitaldeltrabajador.cl/ht/Comunidad/GuiaSalud/Vida/TrabajoSaludable/
Paginas/Postura-correcta-para-trabajar-frente-al-computador.aspx
http://www.rrhhdigital.com/ampliada.php?sec=45&id=89615