CONCLUSIONES

Se concluye en relación al objetivo general que la suspensión perfecta de labores

influye frente a la vulneración al derecho al trabajo, Perú, 2021 de manera
perjudicial, ya que afectan los derechos fundamentales de los trabajadores, las
remuneraciones que percibe el trabajador y desestabiliza el presupuesto de la
canasta familiar.

Se concluye en relación al objetivo específico 1 que la suspensión perfecta de

labores afecta frente al despido laboral, Perú, 2021, de manera desfavorable, ya
que suspende temporalmente la obligación del trabajador de prestar servicios, la
obligación del empleador de abonar la contraprestación y rompe el vínculo laboral
con el trabajador de forma indirecta.

Se concluye en relación al objetivo específico 2 que el cese de remuneración

afecta frente al derecho a la estabilidad laboral, Perú, 2021, de manera
transcendental, ya que vulnera la economía del trabajador, los beneficios sociales
que percibe, y crean un ambiente de discriminación laboral.
 https://www.redalyc.org/journal/851/85164002005/html/

RECOMENDACIONES

En relación al objetivo general se recomienda que se brinde protección a los

trabajadores que se ven afectados con la toma de esta medida, a fin de evitar la
vulneración de sus derechos; asimismo, se exhorta que se realice capacitaciones
constantes tanto a empleadores como trabajadores a fin de fortalecer el vínculo
laboral entre las partes. Se propone el establecimiento de normas
complementarias que ayuden a garantizar la protección de los derechos de los
trabajadores que se encuentran sujetos a la suspensión perfecta de labores.

Relación al objetivo específico 1 se recomienda que el empleador garantice los

derechos laborales de los trabajadores, ya que son los encargados de velar por su
estabilidad laboral a largo de su contrato, asegurando así que el trabajador perciba
la remuneración mensual y no afecte su estabilidad económica; por ello , resulta
necesario que se garantice una verdadera protección adecuada frente al despido
arbitrario de los trabajadores.

Sobre el objetivo específico 2 se recomienda que analicen las consecuencias de la

aplicación de la suspensión perfecta referido a la vulneración de los derechos del
trabajador conexos al despido laboral como son el derecho a la salud, derecho a la
pensión de jubilación y el derecho a una vejez digna. La legislación actual no
protege adecuadamente los derechos laborales del trabajador en tal sentido, el
principio protector evidencia que el no proteger al trabajador contra el despido dota
de un poder ilimitado al empleador, que termina reflejando una absoluta
disparidad, en perjuicio de la parte más vulnerable de la relación laboral.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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