Asignatura: Derecho Individual Del Trabajo

Tarea: Analizar la suspensión de contratos de

trabajo

Semana: 7

Docente: Abogada. Indira Valladares

Presenta Por: Ana Luisa Garcia Blexin 32151099

Sección: 353

Ceutec Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C, 4 de

septiembre del 2022
 Objetivos

 Analizar la suspensión de contratos de trabajo por la realidad

del país por el CORONAVIRUS
Desde que empezó la pandemia del COVID-19 es una amenaza para todo el

mundo y más para muestro país que vio muy afectado con la salud pública ya

que muchas personas perdieron sus empleos o fueron suspendidos o

interrumpidos sus contratos de trabajos laborales, en si la pandemia afecto

mucho el comercio la economía estaba muy mal ya que no estábamos

preparados para una situación tan grave como el CORONAVIRUS. En el

artículo. 99-110 habla de que la suspensión total o parcial de los contratos de

trabajo dice que son la interrupción o aplazamiento temporal de los efectos

jurídicos y obligaciones del contrato individual de trabajo ya que esta se lleva a

la suspensión de la prestación del servicio y del pago del salario ya que tienen

que ser respetados esta cuando afecta a los contratos de trabajos individuales

suscritos a la empresa y es parcial y afecta a un solo parte de ellos.

Es muy prudente porque la pandemia afecto la economía mundialmente y

estamos incluidos anteriormente dicho nadie estaba preparado para esto, los

derechos de algunos trabajadores fueron violentados ya que fueron despedidos

sin ningún motivo o no les pagaron el salario completo o pueda ser ya que las

empresas algunas fueron cerradas por la situación que vivimos actualmente,

me llama la atención que en la presentación habla de las implicaciones

jurídicas de la suspensión total mucho dice del que el trabajador no tendrá

ningún derecho a una remuneración económica y otro que el empleador no

puede despedir al trabajador, ni se le debe de aplicar sanciones durante la

suspensión del trabajador. Seguimos en pandemia y hay mucho desempleo

total por falta de trabajos ante los eventos producidos por la gran situación del

COVID-19 las suspensiones de trabajo son seguidamente contraproducentes

ya que a veces son por despidos claramente obvias creo que la secretaria de
Trabajo y Seguridad Social debería de actuar de una manera correcta hacer

seguir las leyes como están establecidas en el código de trabajo. No hay

disponibilidad financiera ni económica creo que es un desastre global ya que

cierto ya la crisis de nuestro país era horrible ya con esta pandemia ha ido

empeorando a lo largo de los meses y deberían de obligar a las empresas a

seguir las leyes para que así no se violenten los derechos a los trabajadores ya

que ellos también han sido muy afectados con esto.

Según los artículos mencionados por el funcionario, el empleador está en la

obligación de avisar por escrito a los empleados 30 días antes de iniciada la

suspensión, si no cumple con esto deberá indemnizar a los trabajadores con 30

días de salario. De igual manera deberá enviar copia del aviso a la secretaria

del Trabajo para que el ministro apruebe o no la suspensión. Analizando este

comentario creo que es justo que se les den los salarios completos ya que las

empresas están obligadas a mandar un escrito dando el aviso correspondiente.

Claramente vivimos en un país que se violentan los derechos labores muy

seguido creo que a estas personas deberían de darles una sanción para que

no sigan cometiendo los mismos errores, los trabajadores tienen que tener sus

derechos en regla ya que así no puedan ser despidos sin motivos claros o les

hacen la suspensión de sus contratos labores.

Honduras es un país pobre y la pandemia vino a rematarlo ya que hubo

muchas perdidas económicamente, personas que murieron etc, debería de

manejar mejor el sistema de salud y de trabajo.

 Conclusiones

En fin, seria hacer una estructura mejorada para la económica del país y

mejorar lo de los derechos de los trabajadores ya que esto es muy débil se

violentan demasiado o no los cumplen como es debido y como esta escrito en

las leyes y en el código de trabajo.

La pandemia vino azotar a Honduras increíblemente, pero eso no es excusa

para hacer maldades o para no seguir como es debido las leyes, las

suspensiones de contrato fueron demasiadas muchos quedaron sin empleo.

Bibliografía
Criterio.HN. (s.f.). Recuperado el 4 de Septiembre de 2022, de Criterio.HN: https://criterio.hn/en-
manos-del-gobierno-la-suspension-de-trabajadores-por-emergencia-del-coronavirus/