Está en la página 1de 6

República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación


Universitaria, Ciencia y Tecnología
Instituto Universitario Antonio José de Sucre
Extensión Mérida

ENSAYO SOBRE LOPCYMAT

Alumno:
Díaz M. Rubén D.
C.I: 25453787

Mérida, Septiembre de 2017.


LOPCYMAT

Es importante mencionar que Venezuela se rige por diversas normas


que reforman el territorio nacional, La LOPCYMAT no es una ley aislada,
está enmarcada en la Constitución de la República y vinculada con otras
leyes, como la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, la Ley
Orgánica del Trabajo, la Ley Programa de Alimentación para los
Trabajadores, la Ley Orgánica para la Protección del Niño y Adolescente, la
Ley del Seguro Social y el Artículo 12 del Convenio 81 de la Organización
Internacional del Trabajo. la LOPCYMAT es la ley orgánica de prevención,
condiciones y medio ambiente de trabajo, consta de 9 títulos, 26 capítulos,
136 artículos y 15 disposiciones; esta reforma fue creada el 26 de Julio del
2005 y tiene como función establecer lineamientos y normas con el fin de
garantizar a los trabajadores salud, condiciones de salud y bienestar en un
ambiente laboral idóneo para el desarrollo pleno de sus actividades físicas y
mentales.

Asimismo, la LOPCYMAT surge como necesidad a las continuas


manifestaciones de los trabajadores debido a que no se les podía garantizar
una seguridad adecuada en el área de trabajo, en síntesis cabe subrayar que
esta reforma fue un pilar importante y dio un hincapié resaltante a los
incrementos salariales que en ese momento surgieron debido a las
manifestaciones o protestas por parte de los trabajadores en cuanto a la
poca atención referente a la seguridad, cuidado y prevención de
enfermedades, accidentes, que podían ser contraídas en el trabajo.

De esta manera podemos decir que el objetivo fundamental de la


LOPCYMAT y su reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones y
prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier
organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra
naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la
LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es
la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores
con su patrono.

Cabe destacar que toda empresa del área de la construcción que aspire
a negociar con el Estado (ente gubernamental), deberá cumplir con los
extremos de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y
medio ambiente del trabajo, por esta razón la Cámara Venezolana de la
Construcción ha realizado este instrumento en apoyo a sus afiliados.
Seguidamente, se hace relevante comentar que la LOPCYMAT es de
importante utilidad ya que promueve un trabajo saludable y seguro, así como
la prevención de enfermedades ocupacionales y la prevención de los
accidentes, como las reglas a seguir al cuidado de los trabajadores en
cualquier área laboral, la reparación del daño causado o producido, e
incentivos para el desarrollo de diversos programas que permitan al
empleado o trabajador información a través de la recreación, en donde se
pueda utilizar los tiempos libres y espacios de descanso que permitan al
trabajador orientarse en materia.

De esta manera, la presente hace énfasis en la seguridad y salud


laboral, que conlleve a los trabajadores a obtener un mejor espacio y recibir
cuidados por parte del ente laboral para el cual se desempeñan y que
garantice a los trabajadores condiciones y cuidados que les permita el
ejercicio libre de sus facultades , mediante el análisis de la situación y luego
la asignación de programas que puedan otorgarles al trabajador diversas
herramientas tales como: Normas y lineamientos en materia de seguridad y
salud, es importante resaltar que la presente en cuanto a su aprobación ha
permitido abrir un nuevo capítulo en la larga lucha de los trabajadores para
lograr su atención, deber y derecho a la seguridad laboral en cualquier lugar.
Las principales metas que tiene consigo la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Garantizar, proteger y promover a
los trabajadores el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, así
como prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los
trabajadores, procurando al trabajador un trabajo digno, adecuado a sus
actitudes y capacidades. Por consiguiente, la LOPCYMAT en su artículo 54
hace énfasis en lo que el trabajador debe cumplir y seguir al pie de la letra
según los lineamientos a seguir por parte de los trabajadores, debido a que
estos lineamientos son de suma importancia de acuerdo a los estatus
presentados por la empresa o cualquier lugar en el que se desempeñe
laboralmente el empleado en general, lo cual podemos destacar los
siguientes lineamientos: Ejercer las labores derivadas de su contrato con
sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo, Hacer buen uso y
cuidar las instalaciones de trabajo, prevención y el uso adecuado de las
instalaciones de la empresa o ente laboral.

De conformidad con el artículo 61 y 56 numeral 7° de la LOPCYMAT,


“Toda empresa, establecimiento, explotación o faena deberá diseñar una
política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, específico y adecuado a sus procesos, el cual deberá ser
presentado para su aprobación ante el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las responsabilidades del
empleador previstas en la Ley”.

En el mismo orden de ideas, en el artículo 53 de la misma buscar


explicar y enfatizar en cuanto a los derechos que tienen los trabajadores en
cualquier ente laboral para el cual se desempeñan, es por ello que en el
mismo hace referencia a que cualquier trabajador tiene derechos en su
habita de trabajo a través de estos lineamientos o estatus en el empleador o
bien conocido como empresa en el cual el trabajador se encuentra de alguna
u otra manera protegido, es por ello que los conocidos sindicatos
representan un papel fundamental debido a que junto a estos lineamientos y
con él, forman un equilibrio para que se pueda acatar y respetar estos
artículos, y así el trabajador pueda ejercer su diversas responsabilidades en
el ámbito de trabajo, de manera satisfactoria. De este modo, también
podemos encontrar el articulo 55 en el cual establece los estatus que tiene el
empleador como tal, en el cual se puede subrayar que el mismo tiene como
propósito la defensa del empleador como tal, es decir que el empleador
mediante sus reglas o normas establecidas, tiene el derecho mediante del
artículo de esta reforma la cual fue creada el 26 de julio de 2005, hacer
cumplir a los trabajadores en su área laboral perteneciente todo lo pertinente
o relacionado en cuanto a la seguridad, salud e higiene, así como cualquier
norma o estatus que hagan acto de presencia en el artículo establecido,
también se puede decir que cuenta con recibir información y capacitación por
parte de los organismos competentes en cuanto a materia de salud, higiene y
seguridad, asimismo las amonestaciones a los trabajadores (as) que
incumplan con los deberes establecidos en el artículo 54 de la presente ley.

En conclusión, podemos decir que la LOPCYMAT es una reforma


fundamental para toda empresa, esta permite conferir de una forma más
productiva y responsable la protección de nuestro recurso más importante
que son los trabajadores. Propicia el resarcimiento del rol y la
responsabilidad social que tiene el medio empresarial venezolano, su
correcto uso en el área laboral incrementa la capacitación y el desarrollo de
los trabajadores y empleadores corresponsales de la optimización del medio
ambiente de trabajo. Esta establece los derechos y obligaciones se deben
cumplir para el cuidado del trabajador, donde se hace importante mencionar
que la misma tiene como función o propósito aportar las diferentes
herramientas para que se pueda obtener un mejor cuidado sobre todo con el
medio ambiente en el ámbito de trabajo del trabajador.
Es por ello que el empleador a lo largo del tiempo ha podido tener de a
poco y con el correr de los años mayor atención y establecimiento en la
seguridad e higiene industrial y así el mismo puede hacer uso de cada uno
de sus artículos con el objetivo de cuidar al trabajador en los cuales podemos
hacer brevemente énfasis en que cada uno busca básicamente ofrecer las
herramientas y medidas necesarias para la protección del trabajador ya que
la misma se fundamenta especialmente en proteger al mismo y que de esta
manera pueda ejercer sus labores de una manera plena, satisfactoria y
saludable. Para finalizar, es importante destacar que la LOPCYMAT cuenta
con organismos como la INPSAEL que le permite poder cumplir de manera
correcta con todo lo referente a la misma, es por ello que el tema abordado
es de fundamental importancia ya busca garantizar salud, condiciones de
salud y bienestar a los trabajadores en un ambiente laboral propició para el
desarrollo pleno sus actividades físicas y mentales.

También podría gustarte